De huidige arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is momenteel flink in beweging, met veel vacatures en een groeiende vraag naar gekwalificeerde werknemers. Dit kan het aantrekkelijk maken om ontslag te nemen, vooral als je denkt dat je snel een nieuwe baan kunt vinden. Ook al is de concurrentie niet zo groot, het is toch belangrijk om goed na te denken over je beslissing. Want zelfs in een krappe arbeidsmarkt kan het voorkomen dat je niet meteen iets nieuws vindt en je vervolgens (tijdelijk) zonder inkomen komt te zitten.
Risico’s van ontslag nemen
Een van de grootste risico’s van ontslag nemen in deze markt is de onzekerheid over je financiële situatie. Het is belangrijk om rekening te houden met de mogelijkheid dat je langer zonder werk komt te zitten dan je had gehoopt. Zorg ervoor dat je een financiële buffer hebt, zodat je niet in de problemen komt tijdens je zoektocht naar een nieuwe baan. Daarnaast is het goed om je te realiseren dat je misschien geen recht hebt op een ontslagvergoeding, afhankelijk van hoe je ontslag neemt en de voorwaarden die in je arbeidscontract zijn opgenomen.
Kansen in de krappe arbeidsmarkt
Hoewel er risico’s verbonden zijn aan ontslag nemen, zijn er ook kansen. In een krappe arbeidsmarkt heb je vaak meer opties dan in een markt waar er weinig vacatures zijn. Dit biedt je de kans om een functie te vinden die beter aansluit bij je wensen en ambities. Bovendien is de kans aanwezig dat je bij een andere werkgever beter betaald krijgt. Het kan ook een moment zijn om jezelf te herpositioneren en je talenten verder te ontwikkelen. Misschien zijn er trainingen of cursussen die je kunt volgen om je kansen op een andere baan te vergroten.
Voorbereiding is belangrijk
Als je overweegt om ontslag te nemen, is een goede voorbereiding belangrijk. Begin met het maken van een overzicht van je financiën. Daarnaast is het belangrijk om je cv en LinkedIn-profiel bij te werken. Begin alvast met het zoeken naar vacatures en het opbouwen van een netwerk. Praat met mensen in je vakgebied en laat ze weten dat je op zoek bent naar nieuwe mogelijkheden. Het beste is om een nieuwe baan te hebben voordat je ontslag neemt bij je oude werkgever.
Besluitvorming
Voordat je definitief ontslag neemt, is het goed om alles op een rijtje te zetten. Maak een lijst van de redenen waarom je wilt vertrekken en wat je hoopt te bereiken met een nieuwe baan. Overweeg ook om met een loopbaancoach te praten, die je kan helpen bij het maken van de juiste beslissing en het navigeren door de krappe arbeidsmarkt.
Afsluitend is het verstandig om met een arbeidsjurist te spreken. Die kan je alles vertellen over de beste manier om ontslag te nemen met behoud van het recht op een WW-uitkering en passende ontslagvergoeding. Er valt vaak te onderhandelen over je ontslagvoorwaarden, ondanks dat je zelf de eerste stap zet. Dat is zeker het geval indien je werkgever ook graag van jou af wil. Wees niet bang om de sprong te wagen. We wensen je veel succes met je volgende stap!
