Als je als ondernemer personeel in dienst hebt dan kan er een arbeidsconflict ontstaan. De medewerker functioneert niet goed, of je personeelslid is het niet eens met het salaris of secundaire voorwaarden. Ook kan het zijn dat je een medewerker wilt ontslaan en dat hij of zij dit ontslag aanvecht. Dan heb je deskundige juridische hulp nodig. Een advocaat arbeidsrecht is goed op de hoogte van alle regelgeving en ook van de meest recente jurisprudentie. Op die manier kan je advocaat ervoor zorgen dat een zaak goed wordt geregeld, zowel voor jouw bedrijf als voor de desbetreffende medewerker.

Inhoudsopgave

Snel inzicht in de belangrijkste ondernemerszaken: met de Top 3 Scans van De Zaak: de AOV Scan, de Aftrekposten Scan en de Pensioen Scan

Dossiervorming is belangrijk

Wanneer je contact opneemt met Damsté Advocaten in verband met een arbeidsconflict met een medewerker dan is de eerste vraag altijd om alle relevante stukken op te sturen. Daarmee wordt bedoeld dat een werkgever een grotere kans maakt om zonder al te veel moeite een arbeidsovereenkomst te ontbinden als er aan dossiervorming is gedaan. Als een medewerker al meerdere jaren niet goed functioneert maar daar is nooit iets over vastgelegd, dan zal een rechter niet snel geneigd zijn om ontslag goed te keuren. Ook bij ontslag op staande voet moet je als werkgever stevig in je schoenen staan. Dit mag niet zomaar, er moet altijd een zeer goede en dringende reden voor zijn. Voldoe je niet aan de voorwaarden dan kan de werknemer het ontslag met succes aanvechten. Dit kan dan betekenen dat je als werkgever langer salaris moet doorbetalen en soms ook wordt veroordeeld tot het betalen van een transitievergoeding.                             

Mediation kan soms een oplossing zijn

In bepaalde gevallen is het wenselijk om een zaak via mediation op te lossen. Een gang naar de rechter geeft immers extra rompslomp en kan bovendien leiden tot negatieve publiciteit voor het bedrijf. Afhankelijk van de situatie kan een advocaat arbeidsrecht voorstellen om met de wederpartij in gesprek te gaan om op die manier tot een oplossing te komen. Zo kan er misschien bemiddeld worden in het vinden van een andere baan voor een medewerker met wie de arbeidsverhouding is verstoord. Of er wordt alsnog eervol ontslag verleend met de wederzijdse afspraak dat beide partijen zich niet negatief over elkaar uit zullen laten. Vaak is een minnelijke schikking voor beide partijen de beste oplossing.

Meer informatie over arbeidsrecht

Arbeidsrecht kent vele aspecten. Je kunt er interessante artikelen over lezen in de Damsté blogs. Het betreft hier uiteraard uitsluitend algemene informatie. Iedere zaak is weer anders en kent andere aspecten waarmee rekening gehouden moet worden. Als je een zaak hebt waarvoor juridische bijstand nodig is, dan kun je contact met het kantoor opnemen. Een deskundige jurist kan dan samen met jou de zaak bespreken en de mogelijkheden doornemen hoe deze het beste kan worden opgelost. Uiteraard ontvang je een inschatting van de kosten mocht de zaak door de tegenpartij worden gewonnen. De partij die in het ongelijk wordt gesteld wordt in de meeste gevallen veroordeeld tot het betalen van de proceskosten. Soms oordeelt de rechter dat deze kosten moeten worden gedeeld.

Is jouw pensioenpot al gevuld een zorgeloze oude dag? Check binnen 2 minuten welke pensioenopties voor jou (fiscaal) het beste zijn. Start de gratis Pensioen Scan van De Zaak.

Dit artikel is een ingezonden bericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.

Lees ook…
Als je eigenaar bent van het pand waarin je bedrijf is gevestigd dan is het belangrijk dat het onderhoud op orde is. Iedereen moet er immers veilig en…
Als ondernemer kun je heerlijk doorgroeien in je eigen bedrijf, maar zal je helaas ook kosten kunnen maken. Als jij producten inkoopt om door te…
Als eigenaar van een bedrijf weet je als geen ander hoe belangrijk het is om je producten op een efficiënte manier op te slaan. Of het nu gaat om…
De vraag naar de diensten van fulfilment bedrijven is de afgelopen jaren fors toegenomen, mede door het groeiend aantal webshops. Een fulfilment…
Als ondernemer wil je je waarschijnlijk vooral richten op de verkoop van je dienst of product, en niet per se op de marketing daarvan. Toch is goede…
Nederland krijgt er steeds meer ZZP’ers bij. Dagelijks worden er nieuwe eenmanszaken ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en niemand kijkt er…