31 jul 2015
Werkgevers hebben een manier ontdekt om onder de transitievergoeding bij ontslag uit te komen. In plaats van zieke medewerkers na twee jaar te…
30 mrt 2015
Sinds 1 juli 2015 is er voor ondernemers heel wat veranderd op het gebied van het ontslagrecht. Dat heeft te maken met de invoering van de Wet werk…
26 jan 2015
Het zijn roerige tijden voor V&D. Niet alleen vroeg het warenhuis zijn verhuurders om 4 maanden gratis huur, maar ook wilde het zijn personeel zo’n…
9 jan 2015
Liggen er in 2015 kansen voor ondernemers in de taxibranche? 2014 is een roerig jaar geweest. De tarieven in het contractvervoer staan onder druk,…
12 nov 2014
In 2015 is er er behoorlijk wat veranderd in de wetgeving rond personeel. Door de Wet werk en zekerheid (Wwz), wijzigen vooral de regels rond…
30 sep 2014
Helaas moet u soms afscheid nemen van een medewerker, bijvoorbeeld als hij niet functioneert. Maar procedures kosten tijd en geld. Ondernemer Dick…
26 mrt 2014
Door de nieuwe Wet Werk en Zekerheid verandert het het nodige in het Ontslagrecht. De wijzigingen zijn op 1 juli 2015 ingegaan. We zetten ze voor je…
26 mrt 2014
De invoering van de Wet werk en zekerheid heeft voor veel veranderingen in het arbeidsrecht gezorgd. Zo zijn de regels rond flexwerken aangescherpt,…
27 feb 2013
Kan een loonbeslag bij een van uw werknemers reden zijn om diegene te ontslaan? Meestal niet, maar er zijn uitzonderingen, zo blijkt uit dit artikel…
23 jan 2013
Over de AOW-leeftijd, die de komende jaren steeds met een maand omhoog gaat, komen bij De Zaak Advies heel wat vragen binnen. Bijvoorbeeld: “Moet ik…
19 okt 2012
Ziet u zich door bedrijfseconomische redenen gedwongen om werknemers te ontslaan? Er komt het nodige bij kijken om dit op een goede manier te…
29 mrt 2012
Van een werknemer die zijn werkgever had uitgescholden op Facebook, werd kortgeleden de arbeidsovereenkomst ontbonden. Werknemers zijn dus niet…
Share on tumblr
Share on facebook
Share on linkedin
Share on twitter
Share on google

Nieuw: MijnZaak 2.0 is live!

Focus volledig op je core-business in plaats van alle randzaken. Vanaf nu is er één plek voor al je vragen, juridische documenten en benodigde diensten.