Categorieën

"Ik heb een werkneemster mondeling een vaste aanstelling toegezegd. Vlak daarna zegt ze dat ze al een tijd zwanger is. Is mijn mondelinge toezegging rechtsgeldig?"

Inhoudsopgave

Snel inzicht in de belangrijkste ondernemerszaken: met de Top 3 Scans van De Zaak: de AOV Scan, de Aftrekposten Scan en de Pensioen Scan

Vraag:

“Op de laatste dag van haar derde tijdelijke contract heb ik met een medewerkster over een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gesproken. Ik heb tijdens dat gesprek mondeling toegezegd dat zij in vaste dienst komt. Vlak daarna vertelde zij mij dat ze al een paar maanden zwanger is. Daar ben ik niet zo blij mee. Is mijn mondelinge toezegging voor de vaste aanstelling rechtsgeldig? Met andere woorden, ben ik nu verplicht om haar in vaste dienst te nemen?”

Antwoord van een van onze adviseurs bij De Zaak

“Hier kunnen we kort over zijn: ja, mondelinge overeenkomsten zijn ook overeenkomsten en uw toezegging is dus rechtsgeldig. U moet de werkneemster nu in vaste dienst nemen.

“De handelswijze van de werkneemster is natuurlijk niet echt goed voor het onderlinge vertrouwen, maar dit gebeurt in de praktijk wel vaker.”

Leden van de De Zaak kunnen met al hun vragen bij onze adviseurs terecht. Onbeperkt.

Stuur een mail naar: support@dezaak.nl!

Nog geen lid? Lees hier wat de voordelen zijn »

Is jouw pensioenpot al gevuld een zorgeloze oude dag? Check binnen 2 minuten welke pensioenopties voor jou (fiscaal) het beste zijn. Start de gratis Pensioen Scan van De Zaak.

Lees ook…
De Belastingdienst voert regelmatig controles uit op zakelijke administraties. Toch is de kans op een boekenonderzoek volgens cijfers van de…
Zeg je een arbeidsovereenkomst op van een van je medewerkers? Dan betaal je in de meeste gevallen een transitievergoeding. Dit artikel biedt helderheid…
De tijd voor tijd regeling is een manier voor werkgevers en werknemers om overuren te compenseren in tijd. In plaats van overuren uit te betalen,…
Ben jij up-to-date als het gaat om nulurencontracten? Over deze flexibele contractvorm is veel te doen en daarom is het essentieel om op de hoogte te…
Goede Vrijdag is een officiële feestdag. Maar dat betekent niet automatisch dat het ook een wettelijk bepaalde vrije dag is. Of dat zo is, verschilt…