Naar de inhoud

Kilometervergoeding berekenen 2026

Reken uit wat de verhoging naar € 0,25 per kilometer je personeel nog oplevert over dit jaar.

€
Nog onbelast na te betalen

€ 100

Je mag € 1.250 onbelast vergoeden en zit nu op € 1.150


Onbelast maximum per jaar€ 1.250
Wat je nu vergoedt€ 1.150
Verschil per maand€ 8

De verhoging naar € 0,25 geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026, dus het verschil mag je alsnog onbelast nabetalen. Geen fiscaal advies.

Zo werkt het

Voor zakelijke kilometers met een eigen auto, fiets of het openbaar vervoer mag je je personeel een vast bedrag per kilometer onbelast vergoeden. In 2026 is dat maximaal € 0,25, tegen € 0,23 het jaar ervoor. Vergoed je meer, dan is het meerdere loon en betaal je er loonheffing over.

De verhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Begon je het jaar op € 0,23, dan mag je het verschil over de al gereden kilometers alsnog onbelast nabetalen. Dat bedrag rekent deze tool uit: niet het maximum, maar wat je nog kwijt kunt.

Woon-werkverkeer telt gewoon mee als zakelijke kilometers. Een vaste maandvergoeding mag ook, zolang die te herleiden is tot een redelijk aantal kilometers. Rijdt iemand in een auto van de zaak, dan is de vergoeding niet aan de orde; daar staat de bijtelling tegenover.

Veelgestelde vragen

Wat is de onbelaste kilometervergoeding in 2026?

In 2026 mag je maximaal € 0,25 per zakelijke kilometer onbelast vergoeden. Dat was € 0,23; de verhoging werkt terug tot 1 januari 2026.

Mag je het verschil over eerdere maanden nabetalen?

Ja. Omdat de verhoging terugwerkt tot 1 januari 2026, mag je het verschil tussen wat je vergoedde en € 0,25 over de al gereden kilometers alsnog onbelast uitbetalen.

Telt woon-werkverkeer mee voor de kilometervergoeding?

Ja. Woon-werkverkeer geldt fiscaal als zakelijk verkeer, dus je mag die kilometers tegen hetzelfde bedrag onbelast vergoeden.

Ben je verplicht een kilometervergoeding te betalen?

Niet vanuit de belastingwet. Het is een maximum dat je onbelast mág geven, geen minimum dat je moet geven. Een cao of arbeidsovereenkomst kan je er wel toe verplichten.

Wat als je meer dan het maximum vergoedt?

Het meerdere is loon. Je houdt er loonheffing over in, of je brengt het onder in de vrije ruimte van de werkkostenregeling als daar ruimte is.

Bron

Tarieven gecontroleerd op . Rekenen gebeurt in je browser. Kies je Bewaar terwijl je bent ingelogd, dan slaan we de samenvatting van je invoer en de uitkomst op in MijnZaak.

Lees verder

€ 100 na te betalen