Reken uit wat je een werknemer op het minimumloon minimaal betaalt, per jaar en per maand, naar leeftijd en uren per week.
Het wettelijk minimumloon is een bedrag per uur. Voor een werknemer van 21 jaar of ouder is dat sinds 1 juli 2026 € 14,99 bruto. Een minimum per maand bestaat niet meer: je vermenigvuldigt het uurloon met de uren die de werknemer werkt. Deze tool rekent met gemiddeld 52/12 werkweken per maand.
Werknemers van 15 tot en met 20 jaar krijgen een percentage van dat uurloon: van 30% op 15 jaar tot 80% op 20 jaar. Voor 13- en 14-jarigen geldt geen wettelijk minimum. Per 1 januari 2027 gaan de percentages voor 16 tot en met 20 jaar omhoog; een 18-jarige gaat dan van 50% naar 62,5%.
Bovenop het loon betaal je minimaal 8% vakantiegeld. Dat staat in de uitkomst apart en zit in het jaarbedrag. Werkgeverslasten zoals premies en pensioen zitten er niet in; die reken je uit met de tool Kosten van een werknemer.
Er is geen vast minimumloon per maand. Je rekent met het uurloon van € 14,99 en de uren van je werknemer. Bij 38 uur per week is dat gemiddeld € 2.468 bruto per maand, zonder vakantiegeld.
Bij 38 uur per week betaal je een werknemer van 21 jaar of ouder minimaal € 29.620 bruto per jaar. Met 8% vakantiegeld erbij wordt dat € 31.990.
Sinds 1 juli 2026 is het minimumloon voor een 18-jarige € 7,50 bruto per uur. Dat is 50% van het volwassen minimumloon. Per 1 januari 2027 wordt dat 62,5%.
Nee. Het wettelijk minimumloon gaat altijd voor. Een cao mag wel een hoger loon voorschrijven, en dan betaal je dat hogere loon. Kijk dus altijd ook in de cao van je branche.
Tarieven gecontroleerd op . Rekenen gebeurt in je browser. Kies je Bewaar terwijl je bent ingelogd, dan slaan we de samenvatting van je invoer en de uitkomst op in MijnZaak.