Inhoudsopgave
Je CV als marketingtool
Een CV is vaak het eerste contactpunt tussen jou en een potentiële werkgever. Het dient als een marketingtool die je in staat stelt jezelf te presenteren als de ideale kandidaat voor een functie in bedrijfsmanagement. Een goed opgesteld CV kan werkgevers overtuigen van je geschiktheid voor de functie en je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek.
Naast overtuigingskracht biedt een CV ook een gestructureerd overzicht van je werkervaring, opleiding, vaardigheden en prestaties. Zo kan een potentiële nieuwe baas snel beoordelen of je de benodigde kwalificaties en ervaring hebt die vereist zijn voor de functie. Met een goed opgebouwd CV onderscheid je je van andere sollicitanten en val je op als een competente professional.
Tips en tricks voor een indrukwekkend CV
Als bedrijfsleider of businessmanager ontwikkel en implementeer je strategieën. Je begeleidt bedrijven naar hogere ROI’s door verkoop-, marketing- en productieteams efficiënter te laten werken. Op het CV van een business manager moeten naast sterke interpersoonlijke vaardigheden ook analytische, management, financiële en communicatieve vaardigheden staan.
Neem ook de volgende tips mee in het schrijven van een indrukwekkend bedrijfsmanagement CV:
1. Deel je CV overzichtelijk in
Zorg voor een heldere en gestructureerde indeling van je CV. Gebruik duidelijke kopjes en secties, zoals persoonlijke gegevens, werkervaring, opleiding, vaardigheden en referenties. Dit maakt het voor werkgevers gemakkelijker om relevante informatie snel te vinden. Met een voorbeeld CV ze je direct welke onderdelen belangrijk zijn.
2. Vul je werkervaring aan met cijfers
Benadruk je werkervaring die relevant is voor de functie in bedrijfsmanagement waarvoor je solliciteert. Vermeld de naam van het bedrijf, je functietitel, de periode waarin je hebt gewerkt en een beknopte beschrijving van je verantwoordelijkheden en prestaties. Focus op resultaten die je hebt bereikt, zoals het behalen van doelen, kostenbesparingen of verbeteringen in processen. Denk hierbij aan “kosten met 18% verlaagd” of “subsidie van 3,2 miljoen binnengehaald”.
3. Geef details over je opleiding en certificeringen
Vermeld je hoogst behaalde diploma en eventuele relevante certificeringen. Geef details over de instelling waar je gestudeerd hebt, de studierichting, de afstudeerdatum en eventuele academische prestaties. Als je aanvullende cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor business management, voeg deze dan ook toe. Ben je lid geweest van een studentenvereniging? Of heb je speciale minors gevolgd in bijvoorbeeld financieel management? Zet deze dan ook op je CV.
4. Geef voorbeelden van vaardigheden en competenties
Geef een overzicht van je belangrijkste vaardigheden en competenties die relevant zijn voor een rol als business manager of bedrijfsleider. Dit kunnen zowel technische vaardigheden zijn, zoals kennis van bepaalde softwareprogramma’s, of zachte vaardigheden, zoals leiderschap, communicatie en probleemoplossing. Ondersteun je vaardigheden met concrete voorbeelden en prestaties. Om jezelf nog verder te ontwikkelen voor een nog beter CV kun je terecht op learning platforms als Toolshero.
Een aantal voorbeelden van zowel hard als soft skills om je op weg te helpen:
Technische vaardigheden: | Zachte vaardigheden: |
---|---|
Financieel management | Probleemoplossend |
Projectmanagement | Efficiënt |
Zakelijk netwerken | Actief kunnen luisteren |
Onderhandelen | Delegeren |
Bedrijfsplanning | Kritisch |
5. Laat zien wat je hebt bereikt
Maak gebruik van kwantificeerbare resultaten en prestaties om je toegevoegde waarde te tonen. Vermeld bijvoorbeeld specifieke doelen die je hebt bereikt, omzetcijfers die je hebt verbeterd, projecten die je succesvol hebt afgerond of erkenning die je hebt ontvangen. Dit laat zien dat je in staat bent om tastbare resultaten te behalen in een zakelijke omgeving.
6. Elke vacature een aangepaste CV
Pas je CV aan op basis van de specifieke functie en vacature waarvoor je solliciteert. Bestudeer de vacature en identificeer de belangrijkste vereisten en vaardigheden die de werkgever zoekt. Pas je CV aan om deze punten te benadrukken en maak ze zo specifiek mogelijk. Dit toont aan dat je de tijd en moeite hebt genomen om jezelf af te stemmen op de behoeften van de werkgever. Werkgevers die massa CV’s ontvangen zullen deze negen van de tien keer direct in de prullenbak gooien.
7. Check je spelfouten
Zorg ervoor dat je CV vrij is van spelfouten en grammaticale fouten. Een professioneel ogend CV moet nauwkeurig en goed geschreven zijn. Neem de tijd om je CV te controleren op eventuele fouten en vraag indien mogelijk iemand anders om het na te lezen. Een slordig CV kan een negatieve indruk achterlaten en afbreuk doen aan je professionele uitstraling.
8. Gebruik actiegerichte woorden
Gebruik actieve en krachtige taal om je prestaties te beschrijven. Gebruik sterke werkwoorden zoals “geleid”, “bereikt”, “geïmplementeerd” om je verantwoordelijkheden en resultaten te benadrukken. Dit toont aan dat je proactief en resultaatgericht bent, wat belangrijke eigenschappen zijn in bedrijfsmanagement.
9. Voeg een persoonlijk profiel toe
Begin je CV met een kort persoonlijk profiel waarin je jezelf introduceert en je belangrijkste sterke punten benadrukt. Vertel wie je bent, welke ervaring je hebt en welke waarde je kunt toevoegen aan de organisatie. Dit geeft werkgevers een snel overzicht van jouw profiel en kan hen inspireren om verder te lezen.
Een indrukwekkend CV vergroot je baankansen
Als je echt indruk wil maken tijdens je sollicitatie in een bedrijfsmanagementfunctie dan zul je met een top CV moeten komen. Op deze manier presenteer je jezelf als de beste kandidaat voor de functie en overtuig je de werkgever dat jij de perfecte kandidaat bent. Door een goed gestructureerd CV te maken, relevante werkervaring en prestaties te benadrukken, en je vaardigheden aan te tonen, kun je je onderscheiden van andere sollicitanten. Met deze tips en tricks kun je een CV maken waarmee je er echt uitspringt en je kansen op een succesvolle carrière in bedrijfsmanagement vergroten.