Imago is belangrijk
Wanneer je een Duitse onderneming bent begonnen, is het tijd om getalenteerd personeel aan te trekken. Maar dat is lastiger dan gedacht. Het kan behoorlijk tegenvallen om ten minste vijf kandidaten te vinden en dan de beste kandidaat te kiezen. In Duitsland is het heel normaal dat werkgevers bij kandidaten solliciteren. Hoewel een bedrijf als Gateway to Germany kan helpen met het werven en selecteren van personeel, is het belangrijk om een goed imago te hebben. Op die manier ben je voor nieuw personeel interessanter. Maar hoe bouw je aan je imago?
Zorg voor een goede ervaring
Zorg ervoor dat als kandidaten bij de onderneming komen solliciteren, je niet snel zullen vergeten. Het is belangrijk dat kandidaten die hebben gesolliciteerd, zullen zeggen dat ze bij een erg fijn bedrijf hebben gesolliciteerd en dat het proces erg prettig was. Op die manier zullen zij dit ook delen met vrienden en kennissen en heb je meer kans dat er in de toekomst ook weer veel kandidaten zullen solliciteren. Met een juist imago zullen sollicitanten meer hun best doen, omdat ze graag voor je komen werken. Ook als een kandidaat momenteel niet geschikt is, zal hij waarschijnlijk binnen zijn netwerk bij een kandidaat jouw bedrijf aanraden.
Werk samen met specialisten
Een goed imago als Duitse werkgever is dus erg belangrijk. Het is ook de enige manier om een directeur Duitsland te vinden. Het is bovendien belangrijk dat deze directeur zelf Duits is, zodat hij zich kan opwerpen als specialist. Op die manier is het gemakkelijker om nieuw personeel aan te trekken. Uiteraard is het ook mogelijk een extern bedrijf in te schakelen, die gespecialiseerd is in het werven van Duits personeel. Zo is het mogelijk als werkgever een goede eerste indruk te maken.
Onthoud daarbij dat de Duitse sollicitatieprocedure er heel anders uitziet dan in Nederland. Je hebt niet alleen een goed product en succes nodig, maar moet ook die zakelijke uitstraling hebben die sollicitanten verwachten. Als je zekerheid en vertrouwen uitstraalt, zullen sollicitanten graag voor je komen werken. Lijk je onbetrouwbaar, dan zoeken ze een andere werkgever.
