Onderwerp binnen Juridisch
Arbeidsrecht
Blijf op de hoogte van je rechten en plichten als werkgever. Ontdek hoe het arbeidsrecht je bedrijf beïnvloedt en hoe je eraan kunt voldoen.
62 artikelen
Alle artikelen over arbeidsrecht
62 artikelen, pagina 4 van 4
Wat hoort er in een contract te staan?
Waar moet u aan denken als u een contract opstelt? Wat hoort er allemaal in een contract te staan? Een overzicht.
Lees artikel
Wat is de Mededingingswet?
De Mededingingswet moet eerlijke concurrentie garanderen. De wet verbiedt prijsafspraken, marktverdeling, machtsmisbruik en nog veel meer. Welke ruimte laat de wet het midden- en kleinbedrijf om afspraken te maken en samen te werken? Hier vertellen we je alles over dit onderwerp.
Lees artikel
Wat is een nulurencontract? Dit moet je weten over deze flexibele arbeidsovereenkomst
Ben jij up-to-date als het gaat om nulurencontracten? Over deze flexibele contractvorm is veel te doen en daarom is het essentieel om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen. In dit artikel leggen we uit wat je als werkgever moet weten over nulurencontracten. Van de basisbegrippen en de rechten en plichten tot de kabinetsplannen voor een totaalverbod.
Lees artikel
Werkkostenregeling: gelijke behandeling verplicht?
Bent u verplicht om als u de werkkostenregeling invoert binnen uw bedrijf, alle medewerkers gelijk te behandelen? Lees het antwoord hier.
Lees artikel
Werkneemster zwanger? Dit moet je als werkgever regelen
Is een werkneemster zwanger? Ontdek wat je moet regelen: van veilig werk en zwangerschapsverlof tot ontslagbescherming en kolvenfaciliteiten.
Lees artikel
Zin en onzin van modelovereenkomsten
Dag VAR. Dat was het dan. Nu wil de Belastingdienst ons massaal aan de modelovereenkomsten hebben. Maar wat hebben we daar nu eigenlijk aan en hoe kunnen we zelf zo’n overeenkomst opstellen?
Lees artikel
Zo houdt u uw personeel in het gareel
Diefstal, drankmisbruik en seksuele intimidatie: drie voorbeelden van mogelijk wangedrag op de werkvloer. Als ondernemer heeft u hier liever niet mee te maken, maar wanneer uw medewerkers zich eraan schuldig maken moet u weten wat u kunt doen. Boete, schorsing, degradatie of ontslag op staande voet?
Lees artikel
Zorgverlof van werknemers: wat zijn je verplichtingen?
Een werknemer met een ziek kind, hulpbehoevende ouder of partner die zorg nodig heeft: vroeg of laat krijgt vrijwel iedere werkgever ermee te maken. Zorgverlof is bedoeld om werknemers tijdelijk ruimte te geven om noodzakelijke zorg te verlenen. Maar voor werkgevers roept dat vaak praktische vragen op. Wanneer moet je verlof toestaan? Hoe lang duurt het? En mag je een aanvraag weigeren?
Lees artikelNieuwsbrief