Dit blijkt uit onderzoek van Baken Adviesgroep in opdracht van Delta Lloyd, onder 361 werkgevers.
Kleine bedrijven vaker gezond
Van de kleine werkgevers (0-10 werknemers) is het afgelopen jaar 21 procent getroffen door langdurig verzuim. Bij bedrijven met 10-50 werknemers al een stuk meer, namelijk 43 procent. Van bedrijven met 50-100 werknemers kent 54 procent langdurig verzuim binnen de eigen gelederen. Bij bedrijven met meer dan 100 werknemers is de kans nog groter dat je een langdurig zieke werknemer zult treffen, namelijk 67 procent van die bedrijven heeft hier mee te kampen.
Zorg en Welzijn getroffen
Langdurig verzuim kwam afgelopen jaar het meest voor in de sectoren Zorg en Welzijn (65%) en Bouw (48%). De sectoren Zakelijke Dienstverlening (28%) en Detailhandel (30%) scoorden in deze periode juist het laagst, aldus het onderzoek van Baken Adviesgroep.
Fysiek en psychisch
‘Het werk zelf’ is in de meeste gevallen de oorzaak van langdurig ziekteverzuim. Tussen het 25ste en 45ste levensjaar van een werknemer wordt dit verzuim grotendeels veroorzaakt door psychische aandoeningen, daarna juist voornamelijk door lichamelijke aandoeningen (ArboNed, 2015).
Verzekeren
Ziekteverzuim kun je verzekeren via een ziekteverzuimverzekering, daarmee dek je de belangrijkste kosten van verzuim in de eerste 104 weken. Voor de periode daarna zijn er ook aanvullende verzekeringen af te sluiten. Uit het Marktrapport Inkomensverzekeringen 2016 van Baken Adviesgroep blijkt dat 76% van de bedrijven in Nederland een inkomensverzekering heeft die hen onder andere dekt tegen (langdurig) ziekteverzuim. Vooral bedrijven met 1 tot 10 werknemers scoren goed met een verzekeringsgraad van zelfs 78%.
Naast een ziekteverzuimverzekering is een beroepsaansprakelijkheidsverzekering ook erg belangrijk. Bekijk de verschillende voor en nadelen via De Zaak.
