Onderwerp binnen Personeel
Verzuim
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
86 artikelen
Alle artikelen over verzuim
86 artikelen, pagina 5 van 5
Wat is een accountant? Wat doet een accountant?
In welke gevallen zet je een accountant in? Wat doen accountants precies? Wat is het verschil tussen RA en AA? De Zaak geeft antwoord.
Lees artikel
Wat kost een zieke werknemer echt? Dit moet elke ondernemer weten
Zelfs de meest toegewijde werkgevers krijgen er vroeg of laat mee te maken: zieke werknemers. Of het nu gaat om kortdurend verzuim of langdurige uitval, de kosten die hiermee gepaard gaan kunnen hoog oplopen. Maar wat kost een zieke werknemer nu echt? Ontdek hoe verzuimkosten zijn opgebouwd en wat je kunt doen om financiële verrassingen het hoofd te bieden.
Lees artikel
Wat moet ik doen bij langdurig ziek personeel?
Iedereen is weleens ziek: een griepje, iets verkeerds gegeten, migraine. Een heel ander verhaal is langdurig ziekteverzuim. Dit is officieel aan de orde als je werknemer zes weken of langer niet op het werk verschijnt. Voor jou als werkgever betekent dit dat je je ook moet gaan inzetten voor de re-integratie van je werknemer. Wat kost een langdurig zieke medewerker jou nu eigenlijk?
Lees artikel
WAZO-uitkering: soorten verlof uitgelegd
WAZO staat voor Wet Arbeid en Zorg. Deze wet regelt alle soorten verlof voor werknemers. Wanneer betaal je salaris? Een overzicht.
Lees artikel
Werk en privé in balans: voor u én uw werknemers
Een goede balans tussen werk en privé is van essentieel belang om uzelf, en uw bedrijf gezond te houden. Hoe pakt u dat aan?
Lees artikel
Werkdruk verlagen? Zo doe je dat als ondernemer
Zowel jij als je medewerkers kunnen het zwaar te verduren krijgen met een hoge werkdruk. Verzuim ligt dan op de loer. Maar geen zorgen: er zijn concrete stappen die je kunt zetten om de last te verlichten. In dit artikel delen we inzichten en praktische tips om niet alleen de werkdruk binnen je team te verlagen, maar ook om jouw eigen balans te bewaken.
Lees artikel
Werknemers en mantelzorg: hoe organiseer je het goed als ondernemer
Wat is mantelzorg verlenen?Mantelzorg is onbetaalde hulp voor zieke familieleden of vrienden. Meestal is dit langdurige zorg die bestaat uit verzorging of
Lees artikel
Werkstress? Zo grijp je in
De aanpak van werkdruk en stress is een zaak van werknemers en werkgevers en in beider belang. Het belangrijkste is dat werkdruk en stress bespreekbaar zijn van laag tot hoog binnen het bedrijf.
Lees artikel
Ziek door een arbeidsconflict?
Als een werknemer overstuur de deur achter zich dichtslaat en zich vervolgens ziek meldt, is dat vast niet vanwege een opgelopen griepje. Wat kunt u doen om verzuim als gevolg van een conflict te voorkomen?
Lees artikel
Zieke werknemer kost bedrijf 230 euro per dag
Werkgevers schatten gemiddeld in dat een zieke werknemer 143 euro per dag kost. In werkelijkheid blijkt het gemiddeld 230 euro per dag te zijn. Waaruit bestaan die kosten? Hoe kun je voorkomen dat je bedrijf er de dupe van is?
Lees artikel
Ziekte in het buitenland; ben je als werkgever verplicht om loon door te betalen?
Het kan voorkomen dat wanneer een medewerker langdurig ziek is, hij of zij toch op vakantie wil. Mag dat? En ben je dan als werkgever verplicht om het loon door te betalen?
Lees artikel
Zo kies je de beste arbodienst voor je bedrijf
Ziekteverzuim wil je natuurlijk zoveel mogelijk beperken. En als iemand toch uitvalt, wil je alles goed geregeld hebben. Een arbodienst zal daarbij helpen. Maar hoe kies je de beste arbodienst voor jouw bedrijf? In dit artikel bespreken we de belangrijkste aandachtspunten tijdens je zoektocht naar de perfecte match. Plus: waarom het zo belangrijk is om de juiste keuze te maken.
Lees artikelZwangerschapsverklaring niet meer verplicht
Werkgevers hoeven vanaf 1 januari 2012 geen zwangerschapsverklaring meer op te sturen voor de aanvraag van een WAZO–uitkering.
Lees artikel
Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof berekenen? Dit moet je weten.
Je werknemer heeft fantastisch nieuws: ze is zwanger. Als werkgever wil je natuurlijk dat zij op een fijne manier van deze bijzondere tijd kan genieten. Daarom is het belangrijk om te weten op hoeveel weken verlof ze recht heeft. In dit artikel vertellen we je alles over de duur van het totale verlof. Ook leggen we uit hoe zwangerschapsverlof berekenen en bevallingsverlof berekenen werkt.
Lees artikelNieuwsbrief