Zwangerschapsverklaring niet meer verplicht

Door redactie De Zaak

Werkgevers hoeven vanaf 1 januari 2012 geen zwangerschapsverklaring meer op te sturen voor de aanvraag van een WAZO–uitkering.

Benieuwd wat je kan doen om je medewerkers meer te laten bewegen om verzuim te voorkomen? Download het gratis whitepaper “Bewegen tijdens het werk”.

Zwangerschapsverklaring straks niet meer verplicht

De WAZO (Wet arbeid en zorg) regelt dat vrouwen tijdens en na hun zwangerschap minimaal 16 weken een uitkering krijgen. U kunt een WAZO-uitkering aanvragen als een werkneemster zwanger is.

Bij een dergelijke aanvraag moet u een zwangerschapsverklaring meesturen, maar vanaf 1 januari hoeft dat dus niet meer.

Digitaal aanvragen

Vanaf 2012 moet u bij de WAZO-aanvraag aangeven op welke datum uw werkneemster waarschijnlijk zal bevallen.

U kunt de WAZO-uitkering digitaal aanvragen »

Eigen administratie

Voor uw eigen administratie moet u nog wel om een zwangerschapsverklaring vragen. UWV kan die verklaring dan eventueel opvragen.

Zitten is één van de grootste risico’s van verzuim. Tijd om in beweging te komen! Maar hoe stimuleer je je werknemers? Download het whitepaper “Bewegen tijdens het werk” met praktische tips & tricks en verlaag vandaag nog jouw risico op langdurig verzuim.

Zo voorkom je langdurig verzuim onder personeel

Wist je dat een zieke werknemer gemiddeld 400 euro per dag kost? En één van de grootste risico’s op verzuim: Zitten. Tijd om in beweging te komen! Maar hoe stimuleer je je werknemers? Download de whitepaper met praktische tips & tricks en verlaag vandaag nog jouw risico op langdurig verzuim.