Onderwerp binnen Personeel
Verzuim
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
86 artikelen
Alle artikelen over verzuim
86 artikelen, pagina 1 van 5
“Hoeveel uur moet ik minimaal betalen aan een oproepkracht?”
Als u medewerkers in dienst heeft met een nulurencontract, heeft u het voordeel dat ze moeten komen als u ze nodig heeft. Maar een werknemer met zo'n contract heeft óók rechten. Zo moet u minimaal een aantal uur uitbetalen. Hoe zit dat precies?
Lees artikel
“Kan ik als eenpitter kosten voor bedrijfsfitness aftrekken?”
Ondernemers zijn net mensen. Ze kunnen ook last krijgen van lichamelijke klachten die ze vanzelfsprekend liever kwijt dan rijk zijn, zeker als ze in hun eentje een bedrijf runnen. Zijn kosten om deze klachten te verhelpen fiscaal aftrekbaar?
Lees artikel
“Mag ik ziekteverzuim meewegen in beoordeling werknemer?”
Je hebt een beoordelingsgesprek met een medewerker op de agenda staan. Deze werknemer meldt zich regelmatig ziek. Mag je dit verzuim meewegen in de beoordeling?
Lees artikel
“Mag mijn medewerker onder werktijd naar de fysiotherapeut?”
Een van je medewerkers heeft lichamelijke klachten waarvoor hij zich meerdere malen per week moet laten behandelen en claimt dat hij het recht heeft om dit onder werktijd te doen, mét doorbetaling van loon. Klopt dat?
Lees artikel
“Mijn medewerker wil niet meewerken aan reïntegratie. Wat nu?”
Arbeidsongeschikte medewerkers kunnen op een gegeven moment gaan reïntegreren. Dat verloopt niet altijd soepel. Wat kunt u doen als een medewerker niet meewerkt?
Lees artikel
“Wat schrijf ik af, als gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer vakantie wil opnemen?”
Hij wil een week vakantie opnemen. Daarnaast heeft hij twee uur vrij gevraagd om zijn auto naar de garage te brengen.
Lees artikel
29 procent bedrijven heeft langdurig zieke werknemers
Gemiddeld heeft 29 procent van de bedrijven te maken met langdurig verzuim (personeelsleden die langer dan 4 weken ziek zijn). Bij jongere werknemers is de oorzaak vaak psychisch. Hoe groter het bedrijf, hoe groter de kans op langdurig verzuim.
Lees artikel
7 tips om hoge werkdruk te voorkomen
Hoge werkdruk kan leiden tot meer ziekteverzuim en uiteindelijk een burn-out. Vervelend voor werknemers, maar ook voor jou als werkgever. Werk stapelt zich op en een zieke werknemer vormt een flinke kostenpost. Ziekteverzuim is nooit helemaal te voorkomen, maar je kunt het risico wel verlagen. Met deze 7 praktische tips helpen we je een burn-out voorkomen.
Lees artikel
8 manieren om kort verzuim aan te pakken
Een medewerker die zich regelmatig een paar dagen ziek meldt, kost je bedrijf meer dan je denkt. En niet alleen financieel. Het zorgt voor productiviteitsverlies en een hogere werkdruk voor andere werknemers. Bovendien eindigt frequent kort verzuim relatief vaak in langdurig verzuim met alle gevolgen van dien. Genoeg reden dus om kort verzuim binnen je bedrijf te beperken.
Lees artikel
Aftrekposten voor (startende) ondernemers
Als ondernemer heb je recht op aftrek. Een aftrekpost zoals de startersaftrek geldt alleen de eerste jaren, maar andere, zoals de zelfstandigenaftrek, kun je elk jaar toepassen.
Lees artikel
Alcoholbeleid: voorkom bezopen situaties!
Hebt u in uw bedrijf te maken met een probleemdrinker? Drinkt u zelf (té) stevig? Het kan leiden tot ziekteverzuim en 'bezopen' situaties, zoals een slechte sfeer en bedrijfsongevallen. Een nuchtere aanpak is geboden. Zo formuleert en handhaaft u een weloverwogen alcoholbeleid.
Lees artikel
Als je werknemer een burn-out heeft
Zit een van je werknemers thuis met een burn-out? De verleiding kan groot zijn om hem dan maar met rust te laten. Toch is dit niet altijd verstandig. Goede communicatie is juist belangrijk. Wat kun je het beste doen als je werknemer een burn-out heeft? En wat kun je juist beter laten? Deze do’s en don’ts kunnen het ziekteverzuim verkorten en de re-integratie versoepelen.
Lees artikelBent u een gedreven ondernemer? Werkstress ligt op de loer!
Werkstress is beroepsziekte nummer 1 bij Nederlandse werknemers. Ruim 1 op de 8 werknemers in Nederland heeft er last van. Een derde van het werk gerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Het kost het Nederlandse mkb en daarmee de hele economie jaarlijks kapitalen. Maar heeft u behalve aan de stress van uw werknemers, ook weleens gedacht aan uw eigen stress?
Lees artikel
Betalingsonmacht
Meld betalingsonmacht zo snel mogelijk bij Belastingdienst, UWV of pensioenfonds. Wacht er niet te lang mee, anders wordt u aansprakelijk gesteld en komt uw privevermogen in gevaar. Ook de wijze waarop u de melding van betalingsonmacht doet, is van belang.
Lees artikel
Beweeg je werknemers tot meer beweging!
Lichamelijk actieve werknemers functioneren beter, verzuimen minder en zijn beter gemotiveerd. Tijd dus om je medewerkers aan het bewegen te krijgen. Daarvoor hoef je niet per se een dure fitnessruimte in te richten. Er zijn genoeg andere mogelijkheden.
Lees artikel
Blijf vitaal ondernemen met deze 3 tips
Wist je dat arbeidsongeschiktheid een van de grootste risico’s is voor je bedrijf? Dit terwijl je als ondernemer juist koste wat het kost uitval wil voorkomen. Want als jij niet kunt werken, heeft dit veel impact op zowel jou als je onderneming. Het is misschien een cliché, maar voorkomen is beter dan genezen. Met deze 3 tips helpen wij je vitaal te blijven ondernemen.
Lees artikel
De aangifte in 10 vragen en antwoorden
De aangifte van omzetbelasting en inkomstenbelasting roept nogal eens vragen op. Is het slim om de aangifte zelf te doen? Wat is het urencriterium? Wat doe ik met een voorlopige aanslag? Kan ik bezwaar aantekenen of uitstel aanvragen? Wat zijn veelgemaakte fouten? Lees de antwoorden hier.
Lees artikel
De rol van de werkgever bij mediation
Wanneer er een conflict is op de werkvloer is het van belang dat dit snel wordt opgelost. Een conflict gaat vaak ten koste van de sfeer en productiviteit. Maar hoe los je dit als werkgever op?
Lees artikelNieuwsbrief