Verzuim
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
Tools
Reken voor verzuim
Alle artikelen over verzuim
Pagina 1 van 4
Hoe ga je om met een arbeidsongeval?
Je zit er uiteraard niet op te wachten, maar het kan natuurlijk altijd gebeuren dat je medewerker - of jijzelf - op de werkplek letsel oploopt: een arbeidsongeval. Wanneer is hier sprake van en hoe ga je er mee om? De Zaak Advies legt het uit.
Lees artikel
Betalingsonmacht
Meld betalingsonmacht zo snel mogelijk bij Belastingdienst, UWV of pensioenfonds. Wacht er niet te lang mee, anders wordt u aansprakelijk gesteld en komt uw privevermogen in gevaar. Ook de wijze waarop u de melding van betalingsonmacht doet, is van belang.
Lees artikel
“Mag mijn medewerker onder werktijd naar de fysiotherapeut?”
Een van je medewerkers heeft lichamelijke klachten waarvoor hij zich meerdere malen per week moet laten behandelen en claimt dat hij het recht heeft om dit onder werktijd te doen, mét doorbetaling van loon. Klopt dat?
Lees artikel
Aftrekposten voor (startende) ondernemers
Als ondernemer heb je recht op aftrek. Een aftrekpost zoals de startersaftrek geldt alleen de eerste jaren, maar andere, zoals de zelfstandigenaftrek, kun je elk jaar toepassen.
Lees artikel
Vakantierechten van werknemers: de regels op een rij
Wanneer vervallen vakantiedagen? Wat geldt bij ziekte? En mag je een aanvraag weigeren? Ontdek alle regels rond vakantiedagen voor werkgevers.
Lees artikel
“Mijn medewerker wil niet meewerken aan reïntegratie. Wat nu?”
Arbeidsongeschikte medewerkers kunnen op een gegeven moment gaan reïntegreren. Dat verloopt niet altijd soepel. Wat kunt u doen als een medewerker niet meewerkt?
Lees artikel
“Hoeveel uur moet ik minimaal betalen aan een oproepkracht?”
Als u medewerkers in dienst heeft met een nulurencontract, heeft u het voordeel dat ze moeten komen als u ze nodig heeft. Maar een werknemer met zo'n contract heeft óók rechten. Zo moet u minimaal een aantal uur uitbetalen. Hoe zit dat precies?
Lees artikel
Wat moet ik doen bij langdurig ziek personeel?
Iedereen is weleens ziek: een griepje, iets verkeerds gegeten, migraine. Een heel ander verhaal is langdurig ziekteverzuim. Dit is officieel aan de orde als je werknemer zes weken of langer niet op het werk verschijnt. Voor jou als werkgever betekent dit dat je je ook moet gaan inzetten voor de re-integratie van je werknemer. Wat kost een langdurig zieke medewerker jou nu eigenlijk?
Lees artikel
Ouderschapsverlof – dit moet je als werkgever weten
Heeft een medewerker recht op betaald ouderschapsverlof? Ontdek de regels, je verplichtingen als werkgever en hoe je de UWV-uitkering aanvraagt.
Lees artikel
Stappenplan re-integratie zieke werknemers – dit moet je als ondernemer weten
Als werkgever heb je duidelijke verplichtingen bij re-integratie. Volg dit stappenplan en help je werknemer verantwoord terug.
Lees artikel
De zin en onzin van een verzuimverzekering: wat is de juiste keuze voor jouw bedrijf?
Een zieke werknemer kost je al snel honderden euro's per dag. Is een verzuimverzekering de oplossing? Ontdek hier de voor- en nadelen.
Lees artikel
Is Hemelvaartsdag een vrije dag?
Is Hemelvaartsdag een betaalde vrije dag? Dat hangt af van de cao of arbeidsovereenkomst. Ontdek de regels en wat geldt voor toeslagen.
Lees artikel
Eigenrisicodrager WGA of niet? De juiste keuze voor jouw bedrijf
Eigenrisicodrager WGA worden of niet? Ontdek de voor- en nadelen, wat het kost en of het past bij jouw bedrijf. Maak een weloverwogen keuze.
Lees artikel
Seksuele intimidatie op de werkplek – preventie en bestrijding
Als werkgever ben je verplicht beleid te voeren tegen seksuele intimidatie. Ontdek wat de wet van je vraagt en hoe je een veilige werkvloer creëert.
Lees artikel
Vakantiedagen – hoe ga je er als werkgever mee om?
Hoe ga je als werkgever met vakantiedagen van je personeel om? Wat is het verschil tussen wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke? Hoe zit het met vakantie van een werknemer die ziek is? Moeten werkgevers altijd toestemming geven als medewerkers vakantiedagen opnemen? En mag je als werkgever verplichten om vakantiedagen op te nemen?
Lees artikel
Verzuim en re-integratie: zo houd je grip op de situatie en voorkom je torenhoge kosten
Ziekteverzuim kan een flinke uitdaging voor ondernemers zijn. Van wettelijke plichten tot het opstellen van een effectief verzuim- en re-integratiebeleid: er komt veel op je af. In dit artikel ontdek je alles wat je moet weten over verzuim en re-integratie, inclusief praktische tips om problemen voor te zijn. Wat zijn je verplichtingen als werkgever?
Lees artikel
Je bedrijf beschermen tegen de hoge kosten van ziekteverzuim? Zo pak je het aan
Veel ondernemers onderschatten de impact van een zieke medewerker. Niet alleen betaal je het loon door, maar je krijgt ook te maken met productieverlies en de kosten van vervanging. Wist je dat verzuimkosten kunnen oplopen tot wel € 405,- per dag?
Lees artikel
Re-integratie voor zzp’ers: zo keer je succesvol terug na ziekte
Als zzp'er weer aan de slag na een periode van ziekte? Re-integratie kan een flinke uitdaging zijn. Hoe pak je dit aan zonder terug te vallen? In dit artikel vind je praktische tips en stappen voor een succesvolle re-integratie. Ontdek hoe je je werkuren slim opbouwt, welke ondersteuning je kunt krijgen en hoe je een gezonde werk-privébalans behoudt. Benieuwd hoe je sterker terugkomt dan ooit?
Lees artikelNieuwsbrief