Verzuim
Is Hemelvaartsdag een vrije dag?

Onderwerp binnen Personeel
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
86 artikelen


Als werkgever heb je duidelijke verplichtingen bij re-integratie. Volg dit stappenplan en help je werknemer verantwoord terug.
Lees artikel
Wanneer vervallen vakantiedagen? Wat geldt bij ziekte? En mag je een aanvraag weigeren? Ontdek alle regels rond vakantiedagen voor werkgevers.
Lees artikel
Je hebt een beoordelingsgesprek met een medewerker op de agenda staan. Deze werknemer meldt zich regelmatig ziek. Mag je dit verzuim meewegen in de beoordeling?
Lees artikel
Wil jij als werkgever alles weten over het ouderschapsverlof voor jouw werknemers? Lees het hier.
Lees artikel
Een van je medewerkers heeft lichamelijke klachten waarvoor hij zich meerdere malen per week moet laten behandelen en claimt dat hij het recht heeft om dit onder werktijd te doen, mét doorbetaling van loon. Klopt dat?
Lees artikel
Ziet u zich door bedrijfseconomische redenen gedwongen om werknemers te ontslaan? Er komt het nodige bij kijken om dit op een goede manier te regelen. 7 tips om dit lastige proces zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Lees artikel
Voor jouw medewerkers zijn verlofdagen ook gewoon loon. Houd dus ten allen tijde je administratie op orde is, het kost anders geld. Zeker nu ook de opgebouwde bovenwettelijke dagen over twee jaar vervallen.
Lees artikel
Wanneer je merkt dat het de laatste tijd minder goed botert tussen bepaalde werknemers, of wanneer je zelfs een conflict waarneemt is het tijd om in te grijpen. In zo’n situatie kan je zelf het gesprek aangaan of iemand van buitenaf inschakelen.
Lees artikel
Onderzoek toont aan dat sportende medewerkers doorgaans productiever zijn en daarbij minder vaak ziek thuis komen te zitten. Niet voor niets wordt gesteld dat sporten gezond voor je is!
Lees artikel
Als je personeel in dienst hebt, dan kan het gebeuren dat één of meerdere medewerkers ziek worden. Dat is allereerst natuurlijk vervelend voor hem of haar. Maar een zieke medewerker heeft ook invloed op jouw bedrijf. Welke invloed? Dat lees je in dit artikel.
Lees artikel
Nu de economie weer aantrekt, kunt u voorzichtig nadenken over het inhuren van meer personeel. Wie niet goed oplet, maakt al snel een kostbare financiële misser. De Zaak zet zes van deze veel voorkomende valkuilen op een rij.
Lees artikel
Lichamelijk actieve werknemers functioneren beter, verzuimen minder en zijn beter gemotiveerd. Tijd dus om je medewerkers aan het bewegen te krijgen. Daarvoor hoef je niet per se een dure fitnessruimte in te richten. Er zijn genoeg andere mogelijkheden.
Lees artikel
Werkgevers schatten gemiddeld in dat een zieke werknemer 143 euro per dag kost. In werkelijkheid blijkt het gemiddeld 230 euro per dag te zijn. Waaruit bestaan die kosten? Hoe kun je voorkomen dat je bedrijf er de dupe van is?
Lees artikel
Ziekteverzuim wil je natuurlijk zoveel mogelijk beperken. En als iemand toch uitvalt, wil je alles goed geregeld hebben. Een arbodienst zal daarbij helpen. Maar hoe kies je de beste arbodienst voor jouw bedrijf? In dit artikel bespreken we de belangrijkste aandachtspunten tijdens je zoektocht naar de perfecte match. Plus: waarom het zo belangrijk is om de juiste keuze te maken.
Lees artikelVerzuim


Heeft een medewerker recht op betaald ouderschapsverlof? Ontdek de regels, je verplichtingen als werkgever en hoe je de UWV-uitkering aanvraagt.
Lees artikel
Een zieke werknemer kost je al snel honderden euro's per dag. Is een verzuimverzekering de oplossing? Ontdek hier de voor- en nadelen.
Lees artikel
Eigenrisicodrager WGA worden of niet? Ontdek de voor- en nadelen, wat het kost en of het past bij jouw bedrijf. Maak een weloverwogen keuze.
Lees artikelNieuwsbrief