Ondernemers zijn net mensen. Ze kunnen ook last krijgen van lichamelijke klachten die ze vanzelfsprekend liever kwijt dan rijk zijn, zeker als ze in hun eentje een bedrijf runnen. Zijn kosten om deze klachten te verhelpen fiscaal aftrekbaar?

Benieuwd wat je kan doen om je medewerkers meer te laten bewegen om verzuim te voorkomen? Download het gratis whitepaper “Bewegen tijdens het werk”.

Inhoudsopgave

Vraag aan De Zaak Advies

“Ik heb een eenmanszaak zonder personeel. Al geruime tijd heb ik last van nek- en schouderklachten. Met fitnessoefeningen, onder begeleiding van een fysiotherapeut, probeer ik hiervan af te komen. Nu weet ik dat er voor bedrijven fiscaal vriendelijke regelingen bestaan voor sport en fitness. Geldt dat ook voor mij als eenpitter? Op de factuur van de fysiotherapeut staat ‘bedrijfsfitness’.”

Antwoord van Harry Chün, adviseur bij De Zaak

“Helaas, voor eenmanszaken zonder personeel zijn dergelijke kosten niet fiscaal aftrekbaar. De fiscus gaat er van uit dat het hier om een privé-aangelegenheid gaat.

“Er is in dit geval geen sprake van bedrijfsfitness, ook al staat het kennelijk zo op de factuur. Bedrijfsfitness is een regeling die het voor werkgevers mogelijk maakt om hun medewerkers, onder bepaalde voorwaarden, fiscaal aantrekkelijk aan kracht- of conditietraining te laten doen. De gedachte hierachter is dat als medewerkers meer aan lichaamsbeweging doen, de kans op verzuim kleiner wordt.”

Controle Belastingdienst

Gratis whitepaper: Belastingdienst Controle, wat nu?!

Hoe vaak gebeurt het, hoe verkom je het en stappenplan als het tóch gebeurt.

Gemengde kosten

“Er is bij ondernemers regelmatig sprake van verwarring over de vraag of bepaalde kosten wel of niet aftrekbaar zijn. De zogenaamde gemengde kosten zijn hier een goed voorbeeld van. Dit zijn kosten die deels een zakelijk belang en deels een privé-belang dienen. Denk bijvoorbeeld aan zakelijke etentjes.

“Er zijn ondernemers die denken dat de kosten voor een zakenlunch altijd en volledig aftrekbaar zijn, maar zo werkt het niet. Voor gemengde kosten geldt dat de eerste € 4300,- niet aftrekbaar is, de rest wel. Voor uitgaven aan voedsel en drank is alleen het deel dat boven deze drempel van € 4300,- uitkomt, aftrekbaar.

“Je kunt er bij de aangifte ook voor kiezen om van het totaal aan gemengde kosten 73,5% af te trekken. Dat is interessant zolang de kosten niet boven de € 16.226,- uitkomen.”

Leden van de De Zaak kunnen met al hun vragen bij onze adviseurs terecht. Onbeperkt.

 

Stuur een mail naar: support@dezaak.nl!

 

Zitten is één van de grootste risico’s van verzuim. Tijd om in beweging te komen! Maar hoe stimuleer je je werknemers? Download het whitepaper “Bewegen tijdens het werk” met praktische tips & tricks en verlaag vandaag nog jouw risico op langdurig verzuim.

Lees ook…
Het is een menselijke basisbehoefte om in een gezonde, comfortabele en veilige werkomgeving te verkeren. Mensen brengen een behoorlijk deel van hun…
Je hebt een beoordelingsgesprek met een medewerker op de agenda staan. Deze werknemer meldt zich regelmatig ziek. Mag je dit verzuim meewegen in de…
Feit 1: vrouwen krijgen in Nederland gemiddeld 13 procent minder salaris dan mannen. Feit 2: gemiddeld verdient een vrouw € 300.000 minder dan een…
Sinds 2 augustus 2022 hebben ouders en verzorgers recht op (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat heeft consequenties voor jou als werkgever en…
Als je werknemer langdurig ziek is geweest, dan wil je die na terugkomst ook weer laten re-integreren. Zodat je je werknemer weer (geleidelijk) in het…
Quiet quitting is een mogelijk zorgelijke nieuwe trend onder generatie z medewerkers. Quiet quitters nemen geen ontslag maar beperken hun inspanningen…