Box 3-rechtsherstel: tweede afwijzing door de rechter
Ondernemers die te laat bezwaar maakten tegen hun box 3-heffing, lijken opnieuw achter het net te vissen. In de tweede uitspraak binnen de ‘massaal bezwaar plus’-procedure oordeelde rechtbank Zeeland-West-Brabant dat belastingplichtigen zonder tijdig bezwaar géén recht hebben op rechtsherstel. Eerder gaf rechtbank Den Haag al hetzelfde oordeel.
De kern van de kwestie: na het Kerstarrest van de Hoge Raad in 2021 kregen alleen bezwaarmakers over 2017–2020 compensatie. Honderdduizenden anderen dienden later een verzoek tot ambtshalve vermindering in, maar de Belastingdienst wijst die af. Belangenorganisaties proberen via vier proefzaken alsnog compensatie af te dwingen, waarvan deze twee nu via sprongcassatie rechtstreeks naar de Hoge Raad gaan.
De uitkomst van die hoogste rechter wordt bepalend voor álle niet-bezwaarmakers.
Advies van De Zaak: Heb jij geen tijdig bezwaar gemaakt, maar toch een verzoek ingediend? Volg de komende maanden nauwgezet de ontwikkelingen bij de Hoge Raad. Een positieve uitspraak kan alsnog leiden tot duizenden euro’s teruggaaf.
Eigenrisicodrager worden in 2026? Deadline 1 oktober
Wil je per 1 januari 2026 zelf het risico dragen voor WGA- of Ziektewetuitkeringen? Dan moet je aanvraag uiterlijk 1 oktober 2025 bij de Belastingdienst binnen zijn. Werkgevers die eigenrisicodrager worden betalen geen (volledig) deel van de premie Werkhervattingskas (Whk), maar nemen wel tot tien jaar lang de kosten van zieke en arbeidsongeschikte (ex-)werknemers voor eigen rekening.
Eigenrisicodragers sluiten vaak een particuliere verzekering af om deze risico’s te dekken. De premie Whk stijgt per 1 januari 2026, waardoor de overstap financieel aantrekkelijker kan worden, mits je organisatie een sterk verzuimbeleid heeft en grip op re-integratieprocessen.
Let op: de ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht bij deze keuze. Als de OR nog niet op de hoogte is, wordt het krap om de deadline te halen. Een aanvraag kan alleen per 1 januari of 1 juli ingaan en moet altijd 13 weken van tevoren bij de Belastingdienst liggen. Haal je de deadline van 1 oktober niet, dan moet de aanvraag op 1 april 2026 binnen zijn.
Advies van De Zaak: overweeg zorgvuldig of eigenrisicodragerschap past bij jouw organisatie. Maak een kosten-batenanalyse en zorg dat je verzuim- en re-integratiebeleid goed op orde is om financiële risico’s te beperken.
Update handhaving schijnzelfstandigheid: Minder zzp’ers in de zorg
Het aantal zzp’ers in de zorg daalt sinds de Belastingdienst begin dit jaar strenger handhaaft op schijnzelfstandigheid. Volgens nieuwe cijfers van de Kamer van Koophandel stopten in de periode november 2024 – juli 2025 vooral veel zelfstandigen in de thuiszorg (-7,8%), kinderopvang (-10%) en ziekenhuizen (-2,9%).
De terugloop hangt samen met de aangescherpte handhaving: instellingen lopen sneller kans op boetes als een zzp’er vrijwel hetzelfde werkt als een werknemer in loondienst.
Arbeidsmarktdeskundigen benadrukken dat de daling genuanceerd moet worden: veel zzp’ers blijven ingeschreven maar werken tijdelijk minder, of stappen over naar andere sectoren. De kern blijft dat de zorgsector sterk afhankelijk is van flexibele inzet – en dat de balans tussen regelgeving en personeelsbehoefte broos is.
Advies van De Zaak: Werk je als zelfstandige of huur je zelfstandigen in? Zorg dan dat je de regels rond schijnzelfstandigheid goed begrijpt én toepast. Voor zorginstellingen geldt: investeer in heldere afspraken met zelfstandigen en een mix van flexibel en vast personeel om piekperiodes zonder personeelsproblemen te overbruggen.
AI implementeren? Eerst zelf klikken, dan pas delegeren
Veel leidinggevenden willen dat hun medewerkers AI slim inzetten, maar hebben er zelf nauwelijks mee gewerkt. Dat is een gemiste kans én een risico. Wie AI organisatiebreed wil implementeren, moet eerst begrijpen hoe het werkt.
Een cruciale vaardigheid daarbij is prompten: het geven van duidelijke, contextgerichte opdrachten aan AI. Het vraagt geen programmeerkennis, maar wel logisch denken, helder communiceren en strategisch inzicht. Goed prompten lijkt op goed delegeren – kort, duidelijk en afgestemd op het doel.
Managers die AI-projecten alleen bij de IT-afdeling neerleggen of verwachten dat medewerkers het zelf maar ontdekken, verliezen grip op richting en resultaat. AI-geletterdheid mag niet alleen bij medewerkers liggen; de échte winst ontstaat als ook het management weet wat AI kan opleveren.
Advies van De Zaak: Wil je AI in je bedrijf succesvol inzetten? Begin zelf met experimenteren. Schrijf prompts, test verschillende AI-tools en ervaar hoe het je werk versnelt. Zo kun je realistisch beoordelen waar AI waarde toevoegt, en kun je je team gericht begeleiden naar effectieve toepassing.
Belangrijke data voor ondernemers
- 28 juli t/m 15 augustus: bouwvak regio noord
- 4 t/m 22 augustus: bouwvak regio midden
- 31 augustus: uiterste aangifte- en betaaldatum btw maand juli 2025
- 31 augustus: uiterste datum aanvragen toeslagen
- 16 september: Prinsjesdag
- 30 september: uiterste aangifte- en betaaldatum btw maand augustus 2025
- 30 september: deadline terugvragen btw uit andere EU-landen
- 30 september: uiterste datum tekenen en registreren intentieverklaring voor geruisloze inbreng onderneming in bv
- 30 september: uiterste datum oprichten bv met ruisende inbreng
