Onderwerp binnen Juridisch
Arbeidsrecht
Blijf op de hoogte van je rechten en plichten als werkgever. Ontdek hoe het arbeidsrecht je bedrijf beïnvloedt en hoe je eraan kunt voldoen.
62 artikelen
Alle artikelen over arbeidsrecht
62 artikelen, pagina 3 van 4
“Mijn personeel zet foto’s van het werk op Facebook. Kan ik dat verbieden?”
U ziet dat uw medewerkers foto's op Facebook plaatsen van het werk dat zij voor uw klanten doen en u wilt dat niet hebben. Kunt u uw medewerkers verbieden de foto's te plaatsen?
Lees artikel
Loonbeslag reden voor ontslag?
Kan een loonbeslag bij een van uw werknemers reden zijn om diegene te ontslaan? Meestal niet, maar er zijn uitzonderingen, zo blijkt uit dit artikel van BelastingBelangen.
Lees artikel
Salarisverlaging afdwingen juridisch vrijwel onmogelijk
Salarisverlaging afdwingen is juridisch vrijwel onmogelijk, maar werknemers kunnen wel 'vrijwillig' met minder genoegen nemen. Het is echter de vraag hoe vrijwillig een dergelijke keuze is.
Lees artikel
Werkkostenregeling: gelijke behandeling verplicht?
Bent u verplicht om als u de werkkostenregeling invoert binnen uw bedrijf, alle medewerkers gelijk te behandelen? Lees het antwoord hier.
Lees artikel
Ontslag door schelden op Facebook
Van een werknemer die zijn werkgever had uitgescholden op Facebook, werd kortgeleden de arbeidsovereenkomst ontbonden. Werknemers zijn dus niet geheel vrij in wat ze op social media zeggen. Het kan daarom verstandig zijn om bepaalde gedragsnormen vast te leggen.
Lees artikel
“Is een mondelinge toezegging voor een vaste baan rechtsgeldig?”
"Ik heb een werkneemster mondeling een vaste aanstelling toegezegd. Vlak daarna zegt ze dat ze al een tijd zwanger is. Is mijn mondelinge toezegging rechtsgeldig?"
Lees artikel
“Hoe krijg ik geld terug dat ik aan een werknemer heb geleend?”
"Een medewerker heeft geld van mij geleend maar ik wil eigenlijk niet met hem verder. Hoe krijg ik nu mijn geld terug?"
Lees artikel
“Mag de proeftijd verlengd worden?”
Over de proeftijd bestaat veel onduidelijkheid. Hoe lang mag deze maximaal duren en wat als een nieuwe medewerker in deze 'aftastfase' ziek wordt?
Lees artikel
Eigendomsvoorbehoud: machtig wapen
Eigendomsvoorbehoud betekent dat als u een product levert, u er juridisch eigenaar van blijft. Tót de betaling helemaal is voldaan. Het is een machtig wapen tegen wanbetalers, want als betaling achterwege blijft, heeft u het recht uw spullen terug te halen. In feite is het een aanvullende vorm van debiteurenbeheer.
Lees artikel
“Hoe vaak mag ik iemand een tijdelijk contract aanbieden?”
Personeel in dienst nemen is een grote stap voor een ondernemer. Want, heb je wel structureel werk genoeg? Een tijdelijk contract kan een veilige optie zijn. Maar hoe vaak kun je iemand een contract voor bepaalde tijd aanbieden?
Lees artikel
“Kan een werknemer oude vakantiedagen nog opnemen?”
Werknemers kunnen vakantiedagen die niet zijn opgenomen, opsparen. Maar zit daar eigenlijk een grens aan? Zijn opgespaarde dagen op een gegeven moment niet meer opneembaar?
Lees artikel“Mogen ex-collega’s die ik niet zelf benader bij mij werken?”
U vertrekt bij een baas en begint uw eigen bedrijf. Er is afgesproken dat u geen ex-collega's zult benaderen om voor u te komen werken. Maar wat als die mensen zelf het initiatief nemen en vragen of ze voor u aan de slag kunnen gaan?
Lees artikelRelatiebeding arbeidscontract geldt ook voor social media
In veel arbeidscontracten is een beding opgenomen. Werknemers mogen dan niet binnen één of twee jaar na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst gaan werken bij een concurrent of contact leggen met klanten van de ex-werkgever. Dit beding geldt ook voor sociale media zoals Twitter of LinkedIn.
Lees artikel
5 mei: vrije dag of niet?
Bij werkgevers en werknemers bestaat de nodige onduidelijkheid over 5 mei. Is Bevrijdingsdag nu wel of geen vrije dag? Tekst en uitleg.
Lees artikel
Echtscheiding: 10 vragen en antwoorden
Echtscheiding heeft vaak ingrijpende gevolgen voor bedrijf, inkomen en pensioen. 10 vragen en antwoorden over huwelijkse voorwaarden, aansprakelijkheid en de voordelen van een overlegscheiding.
Lees artikel
“Mag ik een arbeidsovereenkomst zomaar aanpassen?”
U wilt wijzigingen aanbrengen in de arbeidsovereenkomst van een personeelslid omdat u over bepaalde zaken niet tevreden bent. Mag u dat zomaar doen?
Lees artikelDe regels voor collectief ontslag
Een werkgever kan genoodzaakt zijn de arbeidsovereenkomsten van meerdere werknemers te beëindigen, bijvoorbeeld om bedrijfseconomische redenen. Het gaat dan om collectief ontslag. Wanneer is de Wet melding collectief ontslag (WMCO) van toepassing en wat is de procedure?
Lees artikel
In beroep bij de belastingrechter
Is uw bezwaarschrift afgewezen door de Belastingdienst? Dan kunt u daartegen in beroep gaan bij de rechtbank. Vergroot uw kansen door ervoor te zorgen dat uw beroepschrift aan alle voorwaarden voldoet.
Lees artikelNieuwsbrief