Inhoudsopgave
Wat is minimumloon?
Het wettelijk minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgever verplicht is aan loon te betalen. Je mag dus niet minder verdienen dan dit bedrag. Sterker nog: personeel beneden het minimumloon betalen is strafbaar.
Het bedrag wordt elk jaar aangepast en geldt voor elke werknemer die 21 jaar of ouder is. Voor jongere werknemers (15 t/m 20 jaar) geldt het wettelijk minimum jeugdloon. Dit is altijd een vastgesteld percentage van het minimumloon.
Ook goed om te weten: het wettelijk minimumloon is niet inclusief vakantiegeld. Dit moet je dus apart betalen. En dit minimum is ook altijd hetzelfde, of iemand nu een fulltime of parttime baan heeft.
Stijging wettelijk minimumloon per 1 januari 2023
Het kabinet besloot eerst dat het minimumloon vanaf januari 2023 extra zou stijgen: 7,5 procent verdeeld over 3 jaarlijkse stappen van 2,5 procent. Per 1 januari 2025 zou het minimumloon dus 7,5 procent gestegen zijn. Maar dat bleek niet genoeg.
Het minimumloon is nu per 1 januari 2023 in één keer met 10,15 procent gestegen. Gekoppelde uitkeringen als de AOW, bijstand en Wajong stegen mee.
De reden hiervoor is vooral dat de koopkracht van mensen met lage inkomens gezien de huidige inflatie snel vergroot moest worden.
Wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024 nog meer omhoog
Het minimumloon gaat per 1 januari 2024 zelfs nog verder omhoog. Dit heeft te maken met de invoering van het minimumloon per uur. Tot 1 januari 2024 wordt nog het maandelijkse minimumloon aangehouden. Deze nieuwe rekenmethodiek betekent dat werknemers met een 38-urige werkweek er volgend jaar 5 procent bijkrijgen en werknemers met een 40-urige fulltime werkweek zelfs 10 procent.
Wat heeft dit voor gevolgen voor jou als werkgever?
Volgens het Centraal Planburau zijn werkgevers zo’n 140 miljoen euro extra kwijt zijn door de invoering van het minimumuurloon.
Hoogte minimumloon 2023 (bruto bedragen)
Minimumloon per uur (2023)
Werkweek | 21 jaar en ouder | 20 jaar | 19 jaar | 18 jaar | 17 jaar | 16 jaar | 15 jaar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
36 uur | € 12,40 | € 9,92 | € 7,45 | € 6,20 | € 4,90 | € 4,28 | € 3,72 |
38 uur | € 11,75 | € 9,40 | € 7,05 | € 5,88 | € 4,65 | € 4,06 | € 3,53 |
40 uur | € 11,16 | € 8,93 | € 6,70 | € 5,58 | € 441 | € 3,85 | € 3,35 |
Minimumloon per dag, week en maand per 1 januari 2023
Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|
21 jaar en ouder | € 1.934,40 | € 446,40 | € 89,28 |
20 jaar | € 1.547,50 | € 357,10 | € 71,42 |
19 jaar | € 1.160,65 | € 267,85 | € 53,57 |
18 jaar | € 967,20 | € 223,20 | € 44,64 |
17 jaar | € 764,10 | € 176,35 | € 35,27 |
16 jaar | € 667,35 | € 154,00 | € 30,80 |
15 jaar | € 580,30 | € 133,90 | € 26,78 |
De Zaak Op Orde Nieuwsbrief
Een must voor slimme ondernemers die een succesvol bedrijf willen runnen.
Veelgestelde vragen over het minimumloon
Voor wie geldt het minimumloon?
Het minimumloon geldt voor alle werknemers. Dus ook voor werknemers met nulurencontracten of min-maxcontracten.
Hoeveel bedraagt het minimumloon per 1 januari 2023 netto?
Het netto wettelijk minimumloon is moeilijk te berekenen. Hierbij moet namelijk rekening gehouden worden met loonheffingen en andere inhoudingen zoals de pensioenpremie.
Wat is het wettelijk brutominimumloon per uur?
Het bruto wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is € 11,16 bij een werkweek van 40 uur, € 11,75 bij een werkweek van 38 uur en € 12,40 bij een fulltime werkweek van 36 uur.
