Box 3 op scherp: geen financiële ruimte voor aanpassingen, wél groeiend risico 

Staatssecretaris Eerenberg houdt vast aan zijn koers: voorlopig zijn er geen aanwijzingen dat de hersteloperatie in box 3 goedkoper uitpakt dan de gereserveerde € 16,6 miljard. Duidelijkheid daarover komt pas in het najaar. Ondertussen loopt de behandeling van de Wet werkelijk rendement box 3 door in de Eerste Kamer, het wetsvoorstel dat vanaf 2028 het huidige forfaitaire stelsel moet vervangen door een systeem gebaseerd op werkelijk rendement. Strandt die wet in de senaat, dan dreigt vanaf 2028 een begrotingsgat van zo’n € 2,4 miljard per jaar.

Wat betekent dit voor jou?

Heb je bezwaar gemaakt tegen je box 3-aanslag, of kom je mogelijk in aanmerking voor rechtsherstel via de tegenbewijsregeling? Dan verandert er voorlopig niets aan je positie, maar de onzekerheid over de uitkomst van de hersteloperatie blijft. Belangrijker op de langere termijn: als de Wet werkelijk rendement box 3 het niet haalt in de Eerste Kamer, ontstaat er een fors financieringsgat dat het kabinet ergens moet dichten. Dat kan uiteindelijk ook weer bij ondernemers en vermogende particulieren terechtkomen, bijvoorbeeld via een ander tarief of een aangescherpte regeling. Heb je vermogen in box 3 – spaargeld, beleggingen, een tweede woning – dan is het dus zaak de behandeling van deze wet te blijven volgen.

Advies van De Zaak: Reken niet op een meevaller die je positie verbetert, en ga er ook niet vanuit dat het huidige stelsel zomaar blijft bestaan. Breng in kaart hoe je vermogen nu over box 2 en box 3 is verdeeld en bekijk welke scenario’s voor jou spelen als de vermogensaanwasbelasting er per 2028 wel of juist niet komt. Hou vooral het najaar in de gaten, dan komt er meer duidelijkheid over zowel de hersteloperatie als de voortgang van de wet in de senaat.


Klopt je voorlopige aanslag VPB niet? Kom in actie en voorkom belastingrente 

Heeft jouw bv een voorlopige aanslag vennootschapsbelasting voor 2026 ontvangen? De Belastingdienst baseert die aanslag op gegevens uit 2024 of nog eerder en dus niet op de winst die je dit jaar daadwerkelijk verwacht. Valt je winst in 2026 flink hoger of lager uit dan destijds voorzien, dan klopt de aanslag niet. Dat wordt bij de definitieve aanslag weliswaar rechtgetrokken, maar dan kan er wel belastingrente bijkomen.

Wat betekent dit voor jou?

Verwacht je dit jaar een duidelijk andere winst dan in de jaren waarop de aanslag is gebaseerd? Dan loont het om nu in actie te komen. Je kunt tot maximaal drie keer per jaar een wijziging van de voorlopige aanslag aanvragen, zolang je nog geen aangifte hebt gedaan. Let vooral op de data: dien je de aangifte in vóór 1 juni na afloop van het belastingjaar en neemt de fiscus die ongewijzigd over, dan betaal je geen belastingrente. Vraag je vóór 1 mei na afloop van het belastingjaar zelf om aanpassing van de voorlopige aanslag, dan geldt hetzelfde voordeel. Wacht je te lang, dan kan de rente vanaf 1 juli alsnog gaan lopen.

Advies van De Zaak: Check nu of jouw voorlopige aanslag nog aansluit bij de winst die je dit jaar verwacht. Is dat niet het geval, vraag dan direct een wijziging aan via Mijn Belastingdienst Zakelijk, het formulier op de site van de Belastingdienst, of via je boekhoudsoftware of adviseur. De Belastingdienst reageert doorgaans binnen acht weken. Hoe eerder je dit regelt, hoe groter de kans dat je belastingrente helemaal voorkomt.


Nieuwe CBS-cijfers: economie en arbeidsmarkt trekken sneller aan dan verwacht 

De Nederlandse economie groeide in het eerste kwartaal van 2026 met 0,2 procent ten opzichte van het kwartaal ervoor, iets meer dan de 0,1 procent uit de eerste berekening. Ten opzichte van een jaar eerder komt de groei uit op 1,4 procent. Tegelijk stelde het CBS de groei over heel 2025 bij van 1,8 naar 1,6 procent. Positief nieuws: het aantal banen steeg in het eerste kwartaal met 26.000, terwijl de eerste raming nog op een veel bescheidener stijging van 2.000 uitkwam.

Wat betekent dit voor jou?

De groei komt vooral uit de overheidsconsumptie, de bestedingen van huishoudens en de investeringen, niet uit de uitvoer, waar Nederland juist wat inleverde. Voor jou als ondernemer is dat relevant: binnenlandse bestedingen trekken de economie, terwijl de exportmarkt kwetsbaarder blijft. De banengroei laat bovendien zien dat de arbeidsmarkt, na een aantal kwartalen van afvlakking, weer aantrekt. Werk je in een sector die leunt op consumentenbestedingen of overheidsopdrachten, dan is dat een gunstig signaal. Ben je juist afhankelijk van export, dan blijft voorzichtigheid geboden.

Advies van De Zaak: Kijk kritisch naar waar je omzet vandaan komt. Draait je bedrijf vooral op de binnenlandse markt, dan biedt deze groei ruimte om plannen voor uitbreiding of investeringen door te rekenen. Ben je sterk afhankelijk van export, ga dan na of je voldoende gespreid zit over meerdere markten en klanten. En met een aantrekkende arbeidsmarkt wordt personeel werven mogelijk weer iets makkelijker, maar ook duurder door oplopende concurrentie om schaars personeel.

Bron: CBS – Economie groeit met 0,2 procent in eerste kwartaal 2026

Regel dit vóór de zomer: wat als een werknemer ziek wordt op vakantie? 

Met de zomervakantie voor de deur is dit een goed moment om te checken of jouw verzuimreglement duidelijk regelt wat er gebeurt als een werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie. Moet hij zich binnen 24 uur ziekmelden? Hoe toont hij aan dat hij echt ziek was? En krijgt hij de verloren vakantiedagen terug? Voor veel werkgevers staat dit nergens scherp op papier, met onduidelijkheid en discussie achteraf tot gevolg.

Wat betekent dit voor jou?

Zonder heldere regels loop je het risico dat je bij ziekte tijdens vakantie niet kunt vaststellen of een werknemer daadwerkelijk ziek was, en dus ook niet kunt beoordelen of hij recht heeft op teruggave van vakantiedagen. Dat kost je grip én kan tot vervelende discussies leiden. Belangrijk om vast te leggen: de werknemer meldt zich zo snel mogelijk ziek en blijft bereikbaar. Hij moet de ziekte kunnen aantonen (bijvoorbeeld met een medische verklaring van een lokale arts). Hij komt terug zodra hij daartoe fysiek in staat is, en meldt zich bij terugkomst direct bij jou, zodat je hem eventueel naar de bedrijfsarts kunt laten gaan. Heb je een ondernemingsraad, dan heeft die instemmingsrecht als je het verzuimreglement op dit punt aanpast.

Advies van De Zaak: Loop je verzuimreglement vóór de zomervakantie nog even na. Staat er niets of te weinig in over ziekte tijdens vakantie, vul dat dan nu aan en communiceer de regels naar je personeel. Zo weet iedereen waar hij aan toe is als het misgaat, en voorkom je discussies achteraf over ziekmeldingen en vakantiedagen.

Wil je weten of een verzuimverzekering iets voor jou is? Lees dan: De zin en onzin van een verzuimverzekering: wat is de juiste keuze voor jouw bedrijf?

Belangrijke data voor ondernemers

  1. 4 juli t/m 16 augustus:
    • zomervakantie scholen regio noord
  2. 11 juli t/m 23 augustus:
    • zomervakantie scholen regio zuid
  3. 18 juli t/m 30 augustus:
    • zomervakantie scholen regio midden
  4. 20 juli t/m 7 augustus:
    • bouwvak regio noord
  5. 27 juli t/m 14 augustus:
    • bouwvak regio zuid
  6. 31 juli:
    • uiterste aangifte- en betaaldatum btw tweede kwartaal 2026
    • uiterste aangifte- en betaaldatum btw maand juni 2026
  7. 3 augustus t/m 21 augustus:
    • bouwvak regio midden
  8. 31 augustus:
    • uiterste aangifte- en betaaldatum btw maand juli 2026
    • uiterste datum aanvragen toeslagen