Uitstel strenge handhaving schijnzelfstandigheid. Vloek of zegen?
Na maanden van berichten over een strengere aanpak van schijnzelfstandigheid onder zzp’ers, lijkt er op korte termijn minder te veranderen dan gedacht. De Belastingdienst zal vanaf 1 januari 2025 niet streng handhaven op de Wet DBA, en boetes voor bedrijven die de regels overtreden blijven voorlopig uit. Goed nieuws voor ondernemers, zou je denken. Toch is werkgeversvereniging AWVN kritisch.
‘Onvoorspelbaarheid en inconsistentie helpen niemand’, zegt woordvoerder Jannes van der Velde. ‘Werkgevers en zzp’ers hebben baat bij duidelijke regels en handhaving, zodat we het probleem van schijnzelfstandigheid kunnen oplossen zonder de arbeidsmarkt te verstoren.’
De onduidelijkheid kan volgens de AWVN nare gevolgen hebben voor ondernemers. Aan de ene kant kan de indruk ontstaan dat naleving niet dringend is, waardoor sommige bedrijven geen haast zullen maken met het aanpassen van hun beleid. Aan de andere kant kunnen werkgevers uit angst voor naheffingen juist doorslaan en besluiten helemaal geen zzp’ers meer in te huren.
De werkgeversvereniging pleit voor balans: bedrijven moeten schijnzelfstandigheid aanpakken, maar waardevolle zzp’ers moeten hun plek op de arbeidsmarkt behouden.
Advies van De Zaak: 2025 lijkt een overgangsjaar te gaan worden. Dat betekent zeker niet dat het overheidsbeleid om schijnzelfstandigheid aan te pakken van tafel is. Gebruik deze periode om de risico’s in kaart te brengen en tijdig maatregelen te nemen. Wil je weten hoe jouw bedrijf ervoor staat? Doe dan nu de gratis Scan Schijnzelfstandigheid voor mkb’ers en zzp’ers en ontvang binnen een paar minuten een risicoanalyse.
Salarissen in het mkb blijven stijgen: dit zijn de cijfers
Het modale salaris in Nederland is in het vierde kwartaal van 2024 gestegen naar € 3350 bruto, een toename van 1,4 procent ten opzichte van Q3. Over het hele jaar zijn de lonen met 6,3 procent gestegen. Dat blijkt uit de loonindex van Van Spaendonck, die is gebaseerd op gegevens van 1,2 miljoen loonstroken van 145.000 mkb-bedrijven.
Opvallend is het verschil in salaris tussen werknemers met en zonder een cao. Je zou denken dat je met een collectieve overeenkomst beter af bent, maar financieel gezien blijkt dat niet het geval. Werknemers zonder cao ontvangen een modaal salaris van € 3750, terwijl werknemers met een cao gemiddeld € 3241 verdienen.
Lees ook: Wanneer geef je als werkgever loonsverhoging?
Advies van De Zaak: zeker bij kleine bedrijven zorgt de sterke loonstijging voor uitdagingen, omdat deze kosten vaak niet volledig aan klanten kunnen worden doorberekend. Toch is het deze krappe arbeidsmarkt vaak nodig om salarissen te verhogen. Daarom is het extra belangrijk om een goed loonhuis op te zetten, waarin je kosten en baten helder naast elkaar zet.
Verkeersboetes omhoog in 2025. Dit betaal je als je de fout ingaat
Als je een wit-met-paarse envelop op je deurmat vindt, weet je al hoe laat het is. Vanaf volgend jaar wordt dat moment nog vervelender, want veel verkeersboetes gaan in 2025 omhoog. Een overzicht van de boetes die het vaakst worden uitgedeeld:
- Te hard rijden: tot € 510
- Telefoon vasthouden tijdens rijden: € 430
- Bumperkleven: tussen de € 380 en € 900 (afhankelijk van afstand en snelheid)
- Verkeerd inhalen: € 310
- Door rood rijden: € 310
- Geen autogordel dragen: € 190
- Parkeren gehandicaptenparkeerplaats zonder vereiste vergunning € 510
- Foutparkeren: € 120
Advies van De Zaak: zeker als je als ondernemer vaak op de weg zit, is een bekeuring zo gepakt. De stijging van de verkeersboetes kan flink oplopen in kosten. Verkeersovertredingen voor zakelijke ritten vallen onder zakelijke kosten, en kun je dus betalen van je zakelijke bankrekening. Je mag boetes alleen niet aftrekken van je fiscale winst. Met een goede parkeerapp voorkom je trouwens parkeerboetes. Lees daarom: de 5 beste parkeerapps die je tijd en geld besparen.
CPB kritisch op vennootschapsbelasting. Komt er een einde aan het lage tarief?
Het lage vennootschapsbelastingtarief (vpb) van 19 procent blijkt niet effectief om het mkb te ondersteunen. Dit blijkt uit een evaluatie van het Centraal Planbureau (CPB).
Wat is het lage vpb-tarief?
Vennootschapsbelasting wordt betaald over de winst van bv’s en nv’s. Voor winsten tot € 200.000 geldt een tarief van 19%. Hogere winsten worden belast tegen 25,8% (cijfers 2024). Het lage tarief is bedoeld om met name kleinere mkb-ondernemers financieel te steunen, maar volgens het CPB schiet de regeling zijn doel voorbij.
Het mkb heeft wel degelijk te maken met uitdagingen zoals financiering en regeldruk, maar deze problemen hangen volgens de CPB-onderzoekers niet direct samen met de hoogte van de winst. Een belastingvoordeel op basis van winst heeft daardoor weinig effect. Daarnaast komt het belastingvoordeel in de helft van de gevallen niet terecht bij de mkb-ondernemers voor wie het is bedoeld. Ook bijvoorbeeld beleggingsmaatschappijen en zzp’ers met een bv profiteren van het lage tarief.
Het CPB pleit voor de afschaffing van het lage vpb-tarief. Het vrijgekomen budget kan bijvoorbeeld worden gebruikt om het algemene tarief te verlagen of gerichte maatregelen te nemen die innovatie of investeringen stimuleren.
Advies van De Zaak: het CPB-advies kan ertoe leiden dat de huidige regeling op de schop gaat. Dit geldt niet voor de boekjaren 2024 en 2025. Benieuwd naar wat er komend jaar wel verandert? Lees dan: Wat verandert er voor ondernemers in 2025? De belangrijkste wetswijzigingen voor bedrijven.