Arbeidsrecht
Blijf op de hoogte van je rechten en plichten als werkgever. Ontdek hoe het arbeidsrecht je bedrijf beïnvloedt en hoe je eraan kunt voldoen.
Tools
Reken voor arbeidsrecht
Alle artikelen over arbeidsrecht
Pagina 2 van 3
Kan ik bepalen wanneer mijn werknemers vakantie moeten opnemen?
Wil je je bedrijf sluiten en personeel verplicht vrij geven? Dat kan, maar alleen als je het goed hebt geregeld.
Lees artikel
Is Goede Vrijdag een vrije dag in 2026?
Is Goede Vrijdag een verplichte vrije dag? Dat hangt af van je cao of arbeidsovereenkomst. Ontdek wat de regels zijn.
Lees artikel
Oproepovereenkomsten: zo werkt het
Wanneer mag je werken met een oproepovereenkomst? Lees welke regels gelden, wanneer vaste uren verplicht zijn en welke risico’s je loopt.
Lees artikel
De Arbeidsinspectie: dit moet je als ondernemer weten
De Arbeidsinspectie is tegenwoordig bekend als de Inspectie SZW. Wat doet de inspectie? Wanneer krijg je te maken met een arbeidsinspecteur?
Lees artikel
Wat betekent de Arbeidstijdenwet voor jou als werkgever?
Hoe lang mag een medewerker per dag werken? Hoe zit het met pauzes, zondagswerk en nachtdiensten? De Arbeidstijdenwet (ATW) geeft duidelijke kaders. Voor jou als ondernemer is het belangrijk om deze regels goed te kennen – niet alleen om boetes te voorkomen, maar ook om een gezonde en veilige werkcultuur te waarborgen.
Lees artikel
Proeftijd: dit zijn de meest gemaakte fouten
Een start met een nieuwe werknemer begint vaak met een proeftijd. Maar hoe zit het precies met de regels? Wist je bijvoorbeeld dat je bij een tijdelijk contract van zes maanden geen proeftijd mag afspreken? In dit artikel ontdek je wat je moet weten over een rechtsgeldige proeftijd én waarom het belangrijk is om veel aandacht te besteden aan arbeidsovereenkomsten.
Lees artikel
Wat en hoe over de elektronische handtekening
Een elektronische handtekening maakt het mogelijk om vertrouwelijke documenten veilig via internet te versturen. Wat heeft u er voor nodig en hoe werkt het?
Lees artikel
Gelijke behandeling op de werkvloer
Als u personeel in dienst neemt, mag u niet discrimineren. Dat geldt eigenlijk al vanaf het moment dat u een advertentie plaatst. Het verbod geldt onder andere ook voor onderscheid in ras, seksuele geaardheid en geloofsovertuiging. In dit artikel vindt u alles over gelijke behandeling.
Lees artikel
In beroep bij de belastingrechter
Is uw bezwaarschrift afgewezen door de Belastingdienst? Dan kunt u daartegen in beroep gaan bij de rechtbank. Vergroot uw kansen door ervoor te zorgen dat uw beroepschrift aan alle voorwaarden voldoet.
Lees artikel
5 mei: vrije dag of niet?
Bij werkgevers en werknemers bestaat de nodige onduidelijkheid over 5 mei. Is Bevrijdingsdag nu wel of geen vrije dag? Tekst en uitleg.
Lees artikel
Eigendomsvoorbehoud: machtig wapen
Eigendomsvoorbehoud betekent dat als u een product levert, u er juridisch eigenaar van blijft. Tót de betaling helemaal is voldaan. Het is een machtig wapen tegen wanbetalers, want als betaling achterwege blijft, heeft u het recht uw spullen terug te halen. In feite is het een aanvullende vorm van debiteurenbeheer.
Lees artikel
Ontslag door schelden op Facebook
Van een werknemer die zijn werkgever had uitgescholden op Facebook, werd kortgeleden de arbeidsovereenkomst ontbonden. Werknemers zijn dus niet geheel vrij in wat ze op social media zeggen. Het kan daarom verstandig zijn om bepaalde gedragsnormen vast te leggen.
Lees artikel
Loonbeslag reden voor ontslag?
Kan een loonbeslag bij een van uw werknemers reden zijn om diegene te ontslaan? Meestal niet, maar er zijn uitzonderingen, zo blijkt uit dit artikel van BelastingBelangen.
Lees artikel
“Mijn personeel zet foto’s van het werk op Facebook. Kan ik dat verbieden?”
U ziet dat uw medewerkers foto's op Facebook plaatsen van het werk dat zij voor uw klanten doen en u wilt dat niet hebben. Kunt u uw medewerkers verbieden de foto's te plaatsen?
Lees artikel
“Mag mijn werknemer meer dan 40 uur werken?”
Een fulltime werknemer heeft aangegeven meer uren te willen werken.
Lees artikel
Zin en onzin van modelovereenkomsten
Dag VAR. Dat was het dan. Nu wil de Belastingdienst ons massaal aan de modelovereenkomsten hebben. Maar wat hebben we daar nu eigenlijk aan en hoe kunnen we zelf zo’n overeenkomst opstellen?
Lees artikel
Ben ik verplicht een ontslagvergoeding te betalen?
Als u afscheid wilt – of moet – nemen van een medewerker, is er een ontslagmethode die u veel tijd en energie kan besparen: ontslag met wederzijds goedvinden. Veel werkgevers denken dat ze bij deze methode verplicht zijn een ontslagvergoeding te betalen. Is dat zo?
Lees artikel
“Wanneer kan ik een medewerker op staande voet ontslaan?”
Een medewerker maakt het in uw ogen zo bont dat u hem het liefst direct de laan uitstuurt. Kan dat? Wanneer kunt u iemand op staande voet ontslaan en waar moet u dan rekening mee houden?
Lees artikelNieuwsbrief