Wet & Regelgeving
Navigeer door de wereld van de bedrijfswetgeving met deze uitgebreide bron van informatie. Zorg dat je bedrijf voldoet aan alle regels, zodat je met vertrouwen kunt ondernemen.
Tools
Zoek uit voor wet & regelgeving
Alle artikelen over wet & regelgeving
Pagina 2 van 6
Nieuwe verpakkingsregels: dit moet je als ondernemer regelen
Sinds 12 augustus 2026 gelden nieuwe Europese verpakkingsregels (PPWR), die onder meer verzenddozen, wikkelfolie en voedselverpakkingen raken. Je leest welke verplichtingen nu al gelden, wat er vanaf 2028 en 2030 verandert en welke stappen je als ondernemer nu al kunt zetten.
Lees artikel
Nieuwe loontransparantieregels: dit verandert er bij sollicitaties
Vraag je tijdens een sollicitatiegesprek standaard wat iemand in zijn vorige baan verdiende? Naar verwachting mag dat vanaf 1 januari 2027 niet meer. De nieuwe regels voor loontransparantie verplichten werkgevers bovendien om sollicitanten vooraf duidelijkheid te geven over het salaris. Dit betekent dat je jouw werving en selectie moet aanpassen.
Lees artikel
Prinsjesdag 2026: dit kunnen ondernemers verwachten
Op dinsdag 15 september is het Prinsjesdag. Dan presenteert het kabinet het Belastingplan 2027. Voor ondernemers zitten daar naar verwachting flinke veranderingen tussen. Van een hogere energie-investeringsaftrek en reiskostenvergoeding tot minder voordeel voor starters en extra kosten voor fossiele auto’s van de zaak. Dit is wat we nu al weten.
Lees artikel
Wel of geen terechte parkeerboete bij ‘laden en lossen’?
Kreeg je een parkeerboete tijdens laden en lossen? Ontdek wanneer die terecht is, wat de wet zegt en hoe je succesvol bezwaar maakt.
Lees artikel
Fiscale vestigingsplaats van je bv: zo voorkom je discussie
Waar een bv fiscaal is gevestigd, bepaalt in welk land belasting moet worden betaald. Toch is die vestigingsplaats lang niet altijd hetzelfde als het adres van het kantoor, de fabriek of de inschrijving bij de KvK. Voor de Belastingdienst draait het vooral om de vraag: waar zit de feitelijke leiding van de onderneming?
Lees artikel
Regel in een levenstestament wie er voor jou beslist over je bedrijf
Niemand denkt graag na over een situatie waarin je zelf geen beslissingen meer kunt nemen. Toch kan het iedereen overkomen. Bijvoorbeeld door een ongeval, ziekte of dementie. Zonder regeling mogen familieleden of medewerkers niet automatisch jouw financiële of zakelijke belangen behartigen. Met een levenstestament leg je dat vooraf vast.
Lees artikel
Algemene voorwaarden: dit moet er in staan
Goede algemene voorwaarden beschermen je bedrijf. Ontdek wat er in moet staan, welke regels gelden en wanneer deponeren slim is.
Lees artikel
Moet je partner meetekenen bij een groot financieel risico?
Een onderwerp waar je als ondernemer niet altijd bij stilstaat, is dat sommige financiële beslissingen niet alleen je bedrijf raken, maar ook je gezin. Daarom kan de wet verplichten dat je partner meetekent bij bepaalde transacties, zoals een borgstelling. Het zogeheten toestemmingsvereiste kan grote gevolgen hebben – soms zelfs een uitweg bieden als een borgstelling misloopt.
Lees artikel
Zijn Goede Vrijdag, Koningsdag en 5 mei vrije dagen?
Je moet een onderscheid maken tussen officiële feestdagen en verplichte vrije dagen. Een officiële feestdag is namelijk niet per definitie een verplichte vrije dag. Of een officiële feestdag ook een verplichte vrije dag is, is afhankelijk van wat er in de cao is afgesproken of wat je in de arbeidsovereenkomst hebt afgesproken.
Lees artikel
Vijf tips om je vordering te beschermen bij faillissement van een klant of leverancier
Klant failliet? Met eigendomsvoorbehoud, verrekening of beslag beperk je je schade. Ontdek 5 juridische instrumenten die je direct kunt inzetten.
Lees artikel
Meer dan 10 werknemers? Zo regel je inspraak goed
Heb je meer dan 10 werknemers? Ontdek wanneer een PVT of ondernemingsraad verplicht is, welke rechten gelden en wat je moet regelen.
Lees artikel
Privacyregels voor ondernemers. Maak je bedrijf AVG-proof in 7 stappen
Wat moet je als ondernemer weten over de AVG? Ontdek de privacyregels en maak je bedrijf AVG-proof met dit praktische 7-stappenplan.
Lees artikel
Als een ondernemer overlijdt: wat betekent het voor de zaak?
Wat gebeurt er met je bedrijf als een ondernemer overlijdt? Lees wat de Belastingdienst verwacht, hoe erfgenamen kunnen voortzetten of stoppen en welke fiscale regels gelden voor eenmanszaak, vof en bv.
Lees artikel
Scheiden met een eigen bedrijf: wat gebeurt er met je zaak, pensioen en vermogen?
Ga je scheiden met een eigen bedrijf? Lees wat er gebeurt met je onderneming, pensioen en vermogen, en hoe je problemen voorkomt met huwelijkse voorwaarden.
Lees artikel
Gegevens aanleveren aan het CBS: verplicht of niet?
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) publiceert elk jaar duizenden cijfers: over bevolkingsgroei, werkloosheid, maar ook over het bedrijfsleven. Daarvoor vraagt het CBS regelmatig gegevens op bij ondernemers. Misschien heb jij ook al eens een vragenlijst ontvangen. Wat wil het CBS precies weten, en ben je verplicht om die enquête in te vullen?
Lees artikel
Huurgeschil? Zo zit het met je rechten
Een bedrijfspand of kantoorruimte huren is vaak een belangrijke stap voor je onderneming. Maar het kan ook onverwachte uitdagingen opleveren en tot een huurgeschil leiden. Wat als de eigenaar plots verandert, je verhuurder wil slopen of je een zaak wilt overnemen inclusief huurcontract? En hoe zit het met huurverhogingen die niet overal gelijk zijn? Wat zijn jouw rechten als huurder?
Lees artikel
Afspraken bij onderhandelingen in een intentieverklaring vastleggen: handig of niet?
Je zit aan tafel met een potentiële zakenpartner. De gesprekken verlopen goed, er is vertrouwen, en dan stelt de andere partij voor om een intentieverklaring te tekenen. Klinkt vrijblijvend, toch? Maar let op: zo’n document opstellen bij onderhandelingen kan meer gevolgen hebben dan je denkt.
Lees artikel
Ongewenst gedrag op de werkvloer? Zo grijp je als werkgever op de juiste manier in
Werknemers die zich misdragen kunnen voor onrust zorgen in je bedrijf. Hoe pak je dat als werkgever goed en juridisch correct aan? Als werkgever moet je altijd zorgvuldig handelen. Je kunt niet alle maatregelen nemen die je misschien zou willen. In dit artikel leggen we uit hoe je tot een zorgvuldige afweging komt én welke sancties je kunt toepassen.
Lees artikelNieuwsbrief