Onderwerp binnen Personeel
Verzuim
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
86 artikelen
Alle artikelen over verzuim
86 artikelen, pagina 2 van 5
Seksuele intimidatie op de werkplek – preventie en bestrijding
Als werkgever ben je verplicht beleid te voeren tegen seksuele intimidatie. Ontdek wat de wet van je vraagt en hoe je een veilige werkvloer creëert.
Lees artikel
Vakantiedagen – hoe ga je er als werkgever mee om?
Hoe ga je als werkgever met vakantiedagen van je personeel om? Wat is het verschil tussen wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke? Hoe zit het met vakantie van een werknemer die ziek is? Moeten werkgevers altijd toestemming geven als medewerkers vakantiedagen opnemen? En mag je als werkgever verplichten om vakantiedagen op te nemen?
Lees artikel
Verzuim en re-integratie: zo houd je grip op de situatie en voorkom je torenhoge kosten
Ziekteverzuim kan een flinke uitdaging voor ondernemers zijn. Van wettelijke plichten tot het opstellen van een effectief verzuim- en re-integratiebeleid: er komt veel op je af. In dit artikel ontdek je alles wat je moet weten over verzuim en re-integratie, inclusief praktische tips om problemen voor te zijn. Wat zijn je verplichtingen als werkgever?
Lees artikel
Je bedrijf beschermen tegen de hoge kosten van ziekteverzuim? Zo pak je het aan
Veel ondernemers onderschatten de impact van een zieke medewerker. Niet alleen betaal je het loon door, maar je krijgt ook te maken met productieverlies en de kosten van vervanging. Wist je dat verzuimkosten kunnen oplopen tot wel € 405,- per dag?
Lees artikel
Re-integratie voor zzp’ers: zo keer je succesvol terug na ziekte
Als zzp'er weer aan de slag na een periode van ziekte? Re-integratie kan een flinke uitdaging zijn. Hoe pak je dit aan zonder terug te vallen? In dit artikel vind je praktische tips en stappen voor een succesvolle re-integratie. Ontdek hoe je je werkuren slim opbouwt, welke ondersteuning je kunt krijgen en hoe je een gezonde werk-privébalans behoudt. Benieuwd hoe je sterker terugkomt dan ooit?
Lees artikel
Is er nooit iemand ziek? Tijd om wakker te worden
Iets meer dan 5% van alle werkenden in Nederland is ziek. Ofwel van elke 100 mensen die in je organisatie werken, zijn er elke dag 5 ziek. Voor heel Nederland betekent dit dat er elke dag 485.000 mensen ziek zijn. In sommige sectoren is het verzuim nog veel hoger. In de zorg is het bijvoorbeeld al 8%. Dat betekent dat als je 100 paar handen aan het bed wilt hebben, je er dan 108 moet inplannen.
Lees artikel
8 manieren om kort verzuim aan te pakken
Een medewerker die zich regelmatig een paar dagen ziek meldt, kost je bedrijf meer dan je denkt. En niet alleen financieel. Het zorgt voor productiviteitsverlies en een hogere werkdruk voor andere werknemers. Bovendien eindigt frequent kort verzuim relatief vaak in langdurig verzuim met alle gevolgen van dien. Genoeg reden dus om kort verzuim binnen je bedrijf te beperken.
Lees artikel
Verzuimverzekering vergelijken: 13 tips voor de juiste keuze
Ziekteverzuim binnen je bedrijf? Met de juiste verzuimverzekering blijf je als ondernemer financieel sterk staan. Maar hoe kies je de beste verzekering? Door slim te vergelijken kun je onverwachte kosten voorkomen en de beste dekking krijgen. In dit artikel delen we 13 praktische vragen die je jezelf kunt stellen tijdens de zoektocht naar de juiste verzuimverzekering voor jouw bedrijf.
Lees artikel
Wat kost een zieke werknemer echt? Dit moet elke ondernemer weten
Zelfs de meest toegewijde werkgevers krijgen er vroeg of laat mee te maken: zieke werknemers. Of het nu gaat om kortdurend verzuim of langdurige uitval, de kosten die hiermee gepaard gaan kunnen hoog oplopen. Maar wat kost een zieke werknemer nu echt? Ontdek hoe verzuimkosten zijn opgebouwd en wat je kunt doen om financiële verrassingen het hoofd te bieden.
Lees artikel
Stress bij medewerkers. Zo herken je het op tijd
Van relatieproblemen tot financiële zorgen – persoonlijke omstandigheden kunnen leiden tot langdurige uitval bij je medewerkers. Ontdek hoe je als ondernemer stresssignalen kunt herkennen en proactief kunt handelen om verzuim te voorkomen.
Lees artikel
Hoe werkt 360 graden feedback?
Zelf je personeel beoordelen is als ondernemer niet altijd eenvoudig. Met de 360 graden feedback-methode hoef je het niet alleen te doen. Je verzamelt meningen van anderen – bijvoorbeeld collega's – over de prestaties van een werknemer. Hierdoor krijg je een beter en breder beeld van hoe iemand functioneert én kun je mensen beter helpen bij hun ontwikkeling.
Lees artikel
“Kan ik als eenpitter kosten voor bedrijfsfitness aftrekken?”
Ondernemers zijn net mensen. Ze kunnen ook last krijgen van lichamelijke klachten die ze vanzelfsprekend liever kwijt dan rijk zijn, zeker als ze in hun eentje een bedrijf runnen. Zijn kosten om deze klachten te verhelpen fiscaal aftrekbaar?
Lees artikel
Regels voor het buitengewoon verlof volgens de wet arbeid en zorg
Wat zijn de regels van buitengewoon verlof? Hier lees je alles over de regels van het buitegewoon verlof volgens de wet arbeid en zorg.
Lees artikel
Stappenplan: zo los je de loonkloof op in jouw bedrijf
Feit 1: vrouwen krijgen in Nederland gemiddeld 13 procent minder salaris dan mannen. Feit 2: gemiddeld verdient een vrouw € 300.000 minder dan een man in haar werkende leven (voor hetzelfde aantal uren). Feit 3: driekwart van de werkgevers denkt dat de loonkloof in hun eigen organisatie niet voor komt, maar dat is vaak wel het geval.
Lees artikel
Exitgesprek: wat heb je eraan?
Een exitgesprek voeren met een vertrekkende werknemer kan je veel opleveren. Hoe pak je het aan? Volg dit stappenplan, inclusief vragenlijst.
Lees artikel
Quiet quitting – hoe ga je er mee om als werkgever?
Quiet quitting is een mogelijk zorgelijke nieuwe trend onder generatie z medewerkers. Quiet quitters nemen geen ontslag maar beperken hun inspanningen voor jouw onderneming tot het minimale. Hoe voorkom je als werkgever dat jouw jonge werknemers (de generatie z) voortijdig uitchecken op de werkvloer en dus kiezen voor quiet quitting?
Lees artikel
Wat moet ik doen bij langdurig ziek personeel?
Iedereen is weleens ziek: een griepje, iets verkeerds gegeten, migraine. Een heel ander verhaal is langdurig ziekteverzuim. Dit is officieel aan de orde als je werknemer zes weken of langer niet op het werk verschijnt. Voor jou als werkgever betekent dit dat je je ook moet gaan inzetten voor de re-integratie van je werknemer. Wat kost een langdurig zieke medewerker jou nu eigenlijk?
Lees artikel
Vertrekredenen: waarom verlaat een werknemer uw bedrijf?
Dit formulier kunt u gebruiken bij een exitgesprek met een vertrekkende medewerker. Het kan u helpen te begrijpen waarom werknemers u verlaten of verruilen voor een andere werkgever.
Lees artikelNieuwsbrief