Verzuim
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
Tools
Reken voor verzuim
Alle artikelen over verzuim
Pagina 2 van 4
Is er nooit iemand ziek? Tijd om wakker te worden
Iets meer dan 5% van alle werkenden in Nederland is ziek. Ofwel van elke 100 mensen die in je organisatie werken, zijn er elke dag 5 ziek. Voor heel Nederland betekent dit dat er elke dag 485.000 mensen ziek zijn. In sommige sectoren is het verzuim nog veel hoger. In de zorg is het bijvoorbeeld al 8%. Dat betekent dat als je 100 paar handen aan het bed wilt hebben, je er dan 108 moet inplannen.
Lees artikel
8 manieren om kort verzuim aan te pakken
Een medewerker die zich regelmatig een paar dagen ziek meldt, kost je bedrijf meer dan je denkt. En niet alleen financieel. Het zorgt voor productiviteitsverlies en een hogere werkdruk voor andere werknemers. Bovendien eindigt frequent kort verzuim relatief vaak in langdurig verzuim met alle gevolgen van dien. Genoeg reden dus om kort verzuim binnen je bedrijf te beperken.
Lees artikel
Verzuimverzekering vergelijken: 13 tips voor de juiste keuze
Ziekteverzuim binnen je bedrijf? Met de juiste verzuimverzekering blijf je als ondernemer financieel sterk staan. Maar hoe kies je de beste verzekering? Door slim te vergelijken kun je onverwachte kosten voorkomen en de beste dekking krijgen. In dit artikel delen we 13 praktische vragen die je jezelf kunt stellen tijdens de zoektocht naar de juiste verzuimverzekering voor jouw bedrijf.
Lees artikel
Zo kies je de beste arbodienst voor je bedrijf
Ziekteverzuim wil je natuurlijk zoveel mogelijk beperken. En als iemand toch uitvalt, wil je alles goed geregeld hebben. Een arbodienst zal daarbij helpen. Maar hoe kies je de beste arbodienst voor jouw bedrijf? In dit artikel bespreken we de belangrijkste aandachtspunten tijdens je zoektocht naar de perfecte match. Plus: waarom het zo belangrijk is om de juiste keuze te maken.
Lees artikel
Stress bij medewerkers. Zo herken je het op tijd
Van relatieproblemen tot financiële zorgen – persoonlijke omstandigheden kunnen leiden tot langdurige uitval bij je medewerkers. Ontdek hoe je als ondernemer stresssignalen kunt herkennen en proactief kunt handelen om verzuim te voorkomen.
Lees artikel
Hoe werkt 360 graden feedback?
Zelf je personeel beoordelen is als ondernemer niet altijd eenvoudig. Met de 360 graden feedback-methode hoef je het niet alleen te doen. Je verzamelt meningen van anderen – bijvoorbeeld collega's – over de prestaties van een werknemer. Hierdoor krijg je een beter en breder beeld van hoe iemand functioneert én kun je mensen beter helpen bij hun ontwikkeling.
Lees artikel
Ouderschapsverlof of minder werken
Wil jij als werkgever alles weten over het ouderschapsverlof voor jouw werknemers? Lees het hier.
Lees artikel
“Kan ik als eenpitter kosten voor bedrijfsfitness aftrekken?”
Ondernemers zijn net mensen. Ze kunnen ook last krijgen van lichamelijke klachten die ze vanzelfsprekend liever kwijt dan rijk zijn, zeker als ze in hun eentje een bedrijf runnen. Zijn kosten om deze klachten te verhelpen fiscaal aftrekbaar?
Lees artikel
Regels voor het buitengewoon verlof volgens de wet arbeid en zorg
Wat zijn de regels van buitengewoon verlof? Hier lees je alles over de regels van het buitegewoon verlof volgens de wet arbeid en zorg.
Lees artikel
Exitgesprek: wat heb je eraan?
Een exitgesprek voeren met een vertrekkende werknemer kan je veel opleveren. Hoe pak je het aan? Volg dit stappenplan, inclusief vragenlijst.
Lees artikel
Zieke werknemer kost bedrijf 230 euro per dag
Werkgevers schatten gemiddeld in dat een zieke werknemer 143 euro per dag kost. In werkelijkheid blijkt het gemiddeld 230 euro per dag te zijn. Waaruit bestaan die kosten? Hoe kun je voorkomen dat je bedrijf er de dupe van is?
Lees artikel
Na het overlijden van een werknemer
Als een werknemer overlijdt, moet er een aantal zaken direct of vrijwel direct geregeld worden. Op een moment dus, dat je hoofd daar misschien niet erg naar staat. Deze checklist is een hulpmiddel om te zorgen dat er geen belangrijke dingen worden vergeten. Ook vind je in dit artikel een voorbeeld van een rouwadvertentie.
Lees artikel
WAZO-uitkering: soorten verlof uitgelegd
WAZO staat voor Wet Arbeid en Zorg. Deze wet regelt alle soorten verlof voor werknemers. Wanneer betaal je salaris? Een overzicht.
Lees artikel
Hoe bereken je wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen?
Voor jouw medewerkers zijn verlofdagen ook gewoon loon. Houd dus ten allen tijde je administratie op orde is, het kost anders geld. Zeker nu ook de opgebouwde bovenwettelijke dagen over twee jaar vervallen.
Lees artikel
Werkstress? Zo grijp je in
De aanpak van werkdruk en stress is een zaak van werknemers en werkgevers en in beider belang. Het belangrijkste is dat werkdruk en stress bespreekbaar zijn van laag tot hoog binnen het bedrijf.
Lees artikel
Werk en privé in balans: voor u én uw werknemers
Een goede balans tussen werk en privé is van essentieel belang om uzelf, en uw bedrijf gezond te houden. Hoe pakt u dat aan?
Lees artikel
Vakantieplanning? Regel het nu!
Met de zomer in aantocht is het nu tijd om even stil te staan bij de continuïteit van jouw bedrijf in de vakantieperiode. Uiteraard is het afhankelijk van de omvang en de activiteiten van je onderneming wat je allemaal moet regelen.
Lees artikelZwangerschapsverklaring niet meer verplicht
Werkgevers hoeven vanaf 1 januari 2012 geen zwangerschapsverklaring meer op te sturen voor de aanvraag van een WAZO–uitkering.
Lees artikelNieuwsbrief