Onderwerp binnen Personeel

Werving & Selectie

Leer de kunst van het werven en selecteren van de juiste werknemers voor jouw bedrijf met handige tips en informatie.

35 artikelen · 2 tools

Tools

Vergelijk en reken voor werving & selectie

VergelijkerWerving & Selectie77 aanbieders vergeleken RekentoolKosten van een werknemerBereken wat één werknemer je per maand en per jaar kost, met je eigen percentages en vaste posten.

Alle artikelen over werving & selectie

35 artikelen, pagina 2 van 2

Sorteer opNieuwste Laatst bijgewerkt Titel A-Z

De kunst van personeel werven. Zo vind je geschikte kandidaten

Het werven van personeel gaat verder dan alleen een vacature plaatsen. Het vereist inzicht, strategie en de juiste aanpak om de ideale kandidaat te vinden die niet alleen in het functieprofiel past, maar ook in de cultuur van jouw bedrijf. Dit artikel loodst je door het proces van personeelswerving: van het definiëren van de personeelsbehoefte tot aan de uiteindelijke aanstelling.

Vakantiekrachten inhuren? Hier moet je als ondernemer op letten

Als de zomer in aantocht is, versterken veel ondernemers hun team met vakantiekrachten. Maar hoe zorg je ervoor dat je deze vaak jonge mensen op de juiste wijze inzet? Van arbeidsovereenkomsten tot werktijden en van loon tot belastingregels: het inhuren van vakantiewerkers lijkt soms een mijnenveld waar je als ondernemer doorheen moet laveren.

7 tips om personeel te vinden

Ben je klaar om je team uit te breiden, maar weet je niet waar te beginnen? In dit artikel delen we 7 tips die je helpen. Van het opstellen van een functieprofiel tot het effectief inzetten van sociale media en de selectie van geschikte kandidaten uit een pool van sollicitanten. Ontdek hoe je jouw wervingsproces kunt optimaliseren om de perfecte aanwinst voor jouw team te vinden.

Wat is detacheren? En hoe kun je via detachering goed personeel vinden?

Detacheren biedt je de flexibiliteit om snel en zonder langdurige verbintenis gekwalificeerde professionals in te huren. Daarbij leen je als het ware een werknemer van een detacheringsbureau. Denk bijvoorbeeld aan een IT-professional die je inhuurt om je werknemers de fijne kneepjes van een nieuw softwarepakket te leren. Detacheren minimaliseert bepaalde risico’s en biedt tal van andere voordelen.

Werving en selectie. Recruiter inhuren of zelf doen?

Ben je als ondernemer op zoek naar die ene speld in de hooiberg? Dan weet je hoe lastig het kan zijn om de juiste medewerker te vinden in een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt. De eeuwige vraag die opdoemt: moet je het wervingsproces zelf aanpakken of kun je het beter uitbesteden aan een externe recruiter?

Bespaar tijd en geld met een strategische personeelsplanning

Veel ondernemers worstelen met een tekort aan arbeidskrachten. Als je in de huidige, krappe arbeidsmarkt iemand zoekt voor over een maand, ben je veel te laat. Een gemiddelde wervingsprocedure duurt zo twee maanden – het voorbereidende werk niet meegerekend. Dat betekent dat je maanden voordat je functie gevuld moet zijn de recruitmentmotor moet aanzetten. Zo pak je het aan!

Personeel werven via social media. Gouden tips om (jong) talent te vinden

Nieuwe mensen nodig? Beperk jezelf dan niet tot traditionele kanalen voor werving en selectie. Sociale media hebben een gigantisch bereik en bieden slimme opties om gericht goede kandidaten te bereiken. Zo vergroot je de kans dat je snel de juiste persoon tegenkomt. In dit artikel lees je hoe je het aanpakt.

Dertiende maand. Dit wil je als werkgever weten over de meest gewilde arbeidsvoorwaarde

De dertiende maand is een magische term in de wereld van arbeidsvoorwaarden. Volgens onderzoek is het de meeste gewilde secundaire voorwaarde onder werknemers. In dit artikel ontdek je de kracht van de dertiende maand en hoe je deze slim kunt inzetten in jouw bedrijf.

Dit moet je als ondernemer doen om succesvol te worden in werving en selectie

Een vacature plaatsen en wachten tot de geschikte kandidaat naar je toe komt? Helaas, die tijd is voorbij. De krapte op de arbeidsmarkt maakt het vinden van de juiste mensen steeds uitdagender. Hoe kun je als werkgever je bedrijf aantrekkelijk maken waardoor je (nieuwe) medewerkers blijft binden en boeien?

22 november 2023

Het arbeidsvoorwaardengesprek – welke afspraken leg je daarin vast?

Na het succesvol doorlopen van de sollicitatiegesprekken is dit het moment waarop je afspraken maakt over de voorwaarden waaronder iemand gaat werken. Het arbeidsvoorwaardengesprek. Maar wat houdt zo'n gesprek precies in en welke zaken zijn van belang om te bespreken? In dit artikel duiken we dieper in op het arbeidsvoorwaardengesprek.

16 augustus 2023

Vacature: Sales Representative – De Zaak

Bij De Zaak geloven we dat ondernemers de vrijheid moeten hebben om hun ondernemersdromen waar te maken. Ondernemers geven smaak aan de wereld en lossen veel van haar problemen op. Al 30 jaar dragen we hieraan bij en zijn we uitgever van nieuws en advies voor ondernemers. Wil jij deel uitmaken van onze missie?

Waarom AOW’ers en ondernemers elkaar van dienst kunnen zijn

Goed personeel ligt niet voor het oprapen. Toch laten veel bedrijven AOW'ers bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd direct afvloeien. Dat is in veel gevallen zonde! In dit artikel lees je 7 redenen waarom je een werknemer die de AOW-leeftijd heeft bereikt, beter in dienst kan houden (of in dienst kunt nemen).

23 januari 2023

Op zoek naar nieuw personeel? 3 tips om de juiste kandidaten te vinden

De juiste kandidaat voor jouw openstaande vacatures vinden is een uitdaging. Zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Het vervullen van een vacature begint met het vinden van een geschikte kandidaten. Uiteraard wil je ook voorkomen dat potentiële kandidaten tijdens het selectieproces al afhaken. Wij geven je 3 tips om de juiste kandidaat te vinden en aan boord te halen bij jouw onderneming.

19 december 2022

Interne werving: succesvol binnenshuis vacatures vervullen

In tijden van krapte op de arbeidsmarkt is het vervullen van vacatures vaak een uitdaging. Het vinden van nieuwe werknemers wordt hierdoor steeds tijdrovender, zéker als je extern op zoek gaat. Daarom kan het slim zijn om eerst naar geschikte kandidaten binnen je bedrijf te kijken. Dit noemen we ook wel interne werving.

9 september 2022

“Ik geef mensen met een arbeidsbeperking graag een kans”

Tonio de Beer is oprichter en eigenaar van Iron Man Wasserij & Stomerij in Bussum. Zijn team bestaat uit 8 medewerkers, onder wie een jonge vrouw met een arbeidsbeperking. ‘Als iemand zo graag wil werken, dan komt het goed.’

4 augustus 2022

Recruitment: Hoe vind je de perfecte nieuwe werknemer?

Recruitment is onmisbaar voor iedere organisatie. Want wie wil groeien, die wil nieuwe mensen vinden. Wat recruitment is, hoe je het werven van nieuwe medewerkers slim aanpakt en hoe je zorgt dat je de juiste mensen niet alleen binnenhaalt, maar dat ze ook blijven, dat lees je in dit blog.

Online assessment: garantie voor perfecte medewerker en collega?

Vraag aan recruiters wat belangrijk is voor het aannemen van goed personeel en ze roepen allemaal hetzelfde. Een goed profiel afstemmen op de vacante functie is van doorslaggevend belang. En zelfs dán is en blijft het nog een kwestie van chemie tussen mensen. Tips en voorbeelden.