Onderwerp binnen Personeel
Werving & Selectie
Leer de kunst van het werven en selecteren van de juiste werknemers voor jouw bedrijf met handige tips en informatie.
35 artikelen · 2 tools
Tools
Vergelijk en reken voor werving & selectie
Alle artikelen over werving & selectie
35 artikelen, pagina 1 van 2
Waarom AOW’ers en ondernemers elkaar van dienst kunnen zijn
Goed personeel ligt niet voor het oprapen. Toch laten veel bedrijven AOW'ers bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd direct afvloeien. Dat is in veel gevallen zonde! In dit artikel lees je 7 redenen waarom je een werknemer die de AOW-leeftijd heeft bereikt, beter in dienst kan houden (of in dienst kunt nemen).
Lees artikel
Doen of niet? Opdrachten via bemiddelingsbureau voor zzp
Een bemiddelingsbureau kan erg handig zijn voor zzp'ers. Bijvoorbeeld omdat de opdrachten binnen het eigen netwerk (nog) niet voor het oprapen liggen of omdat je weinig tijd hebt voor acquisitie. Waar moet je op letten?
Lees artikel
Vacature: Sales Representative – De Zaak
Bij De Zaak geloven we dat ondernemers de vrijheid moeten hebben om hun ondernemersdromen waar te maken. Ondernemers geven smaak aan de wereld en lossen veel van haar problemen op. Al 30 jaar dragen we hieraan bij en zijn we uitgever van nieuws en advies voor ondernemers. Wil jij deel uitmaken van onze missie?
Lees artikel
Hoe personeel werven? 9 tips om de juiste kandidaat te vinden
Goed personeel vinden is in deze krappe arbeidsmarkt lastig. Ontdek 9 praktische tips om de juiste kandidaat te vinden — van employer branding tot social media.
Lees artikel
Buitenlands personeel aannemen? Tips voor ondernemers
Personeel uit het buitenland aannemen? Ontdek welke vergunningen je nodig hebt, wat jouw verplichtingen zijn en hoe je boetes voorkomt.
Lees artikel
Tijdelijk personeel nodig? Alle opties op een rij
Uitzendkracht, zzp'er of tijdelijk contract? Ontdek welke vorm van tijdelijk personeel past bij jouw situatie en waar je op moet letten.
Lees artikel
7 voordelen van salaristransparantie voor werkgevers
Salaristransparantie wordt straks verplicht. Ontdek 7 concrete voordelen voor jouw bedrijf — van minder verloop tot meer sollicitanten.
Lees artikel
Waar heeft mijn uitzendkracht allemaal recht op?
Weet jij waar je uitzendkracht allemaal recht op heeft? De Zaak brengt het in dit artikel voor je in kaart. Lees meer.
Lees artikel
Tweede sollicitatiegesprek: checklist voor een effectieve opvolging
Het tweede sollicitatiegesprek is een cruciale stap in het sollicitatieproces. Het biedt je de kans om dieper in te gaan op de vaardigheden en persoonlijkheid van de kandidaat. Dit gesprek gaat verder dan het eerste gesprek, met als doel te ontdekken of de kandidaat de juiste match is voor jouw team en bedrijfscultuur.
Lees artikel
Eerste sollicitatiegesprek? Met deze checklist haal je er alles uit
In een steeds veranderende arbeidsmarkt is het extra belangrijk om goed voorbereid te zijn. Met deze uitgebreide checklist voor werkgevers – inclusief tips voor zowel fysieke als online gesprekken – zorg je ervoor dat je het meeste uit het eerste sollicitatiegesprek haalt.
Lees artikel
Vakantiekrachten inzetten? Hier moet je op letten
In de zomer kan het rustiger zijn qua werk, maar in sommige branches is het juist topdrukte. Terwijl vaste medewerkers op vakantie gaan, heb jij misschien juist volop werk. Hulp van vakantiekrachten kan dan uitkomst bieden. Maar: wat moet je regelen? En waar moet je op letten?
Lees artikel
Personeel aannemen: dit komt erbij kijken
Je komt handen tekort en denkt erover om iemand aan te nemen. Hoe zoek je een geschikte kandidaat? Waar moet je op letten bij het opstellen van een arbeidscontract? Welke juridische spelregels zijn er? Kortom: wat komt er allemaal bij kijken als je personeel aanneemt?
Lees artikel
Interne werving: succesvol binnenshuis vacatures vervullen
In tijden van krapte op de arbeidsmarkt is het vervullen van vacatures vaak een uitdaging. Het vinden van nieuwe werknemers wordt hierdoor steeds tijdrovender, zéker als je extern op zoek gaat. Daarom kan het slim zijn om eerst naar geschikte kandidaten binnen je bedrijf te kijken. Dit noemen we ook wel interne werving.
Lees artikel
9 voordelen van diversiteit op de werkplek
Voor veel ondernemers klinken diversiteit en inclusie misschien wat vaag, maar dat verandert als je begrijpt wat ze voor het succes van je bedrijf kunnen betekenen. In dit artikel verkennen we de kracht van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer en bieden we concrete stappen om deze essentiële waarden in je bedrijfscultuur te integreren.
Lees artikel
Vrije dag voor Suikerfeest? Dit zijn de opties voor je werknemers
Het einde van de ramadan nadert. Veel moslims vieren dit met het Suikerfeest (Id-al-Fitr). Maar hoe ga je hier als werkgever mee om? Moet je personeel automatisch vrij geven? Of kunnen zij een vakantiedag inzetten? In dit artikel lees je wat wel en niet verplicht is en hoe je hier als ondernemer slim op inspeelt.
Lees artikel
Op zoek naar nieuw personeel? 3 tips om de juiste kandidaten te vinden
De juiste kandidaat voor jouw openstaande vacatures vinden is een uitdaging. Zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Het vervullen van een vacature begint met het vinden van een geschikte kandidaten. Uiteraard wil je ook voorkomen dat potentiële kandidaten tijdens het selectieproces al afhaken. Wij geven je 3 tips om de juiste kandidaat te vinden en aan boord te halen bij jouw onderneming.
Lees artikel
Introductie nieuwe medewerker. Zo zorg je voor een succesvolle start
Nieuwe medewerkers vinden kost veel tijd en geld. Laat die investering niet verloren gaan door een slechte start. Inwerken, oftewel onboarding, is cruciaal om nieuwe collega's snel op hun plek te laten voelen. Ontdek hoe je vanaf de eerste dag een solide basis legt voor succes, motivatie en betrokkenheid.
Lees artikel
Dit moet je als ondernemer doen om succesvol te worden in werving en selectie
Een vacature plaatsen en wachten tot de geschikte kandidaat naar je toe komt? Helaas, die tijd is voorbij. De krapte op de arbeidsmarkt maakt het vinden van de juiste mensen steeds uitdagender. Hoe kun je als werkgever je bedrijf aantrekkelijk maken waardoor je (nieuwe) medewerkers blijft binden en boeien?
Lees artikelNieuwsbrief