Wet & Regelgeving
Navigeer door de wereld van de bedrijfswetgeving met deze uitgebreide bron van informatie. Zorg dat je bedrijf voldoet aan alle regels, zodat je met vertrouwen kunt ondernemen.
Tools
Zoek uit voor wet & regelgeving
Alle artikelen over wet & regelgeving
Pagina 4 van 6
Is werkafspraak via Whatsapp rechtsgeldig?
Wij doen steeds meer via internet en steeds vaker met behulp van mobiele apparaten. Afspraken maken via Whatsapp is voor een groot deel van de bevolking dagelijkse praktijk. Hoe zit dat met werkafspraken? Is een via Whatsapp gesloten werkovereenkomst rechtsgeldig?
Lees artikel
Juridisch advies
Ontvang 4 juristen offertes binnen 1 werkdag | 100% gratis en vrijblijvend | Beoordeling 8,3/10 (+300 reviews)
Lees artikel
Kantoor onder je huis
Een kelder kantoor kan een uitstekende oplossing zijn voor een kantoor aan huis. Denk jij erover om er een te (laten) bouwen? Vergeet dan de vergunning niet, want een kantoor kelder bouwen mag niet zomaar.
Lees artikel
Meer dan 10 werknemers? Zo regel je inspraak goed
Heb je meer dan 10 werknemers? Ontdek wanneer een PVT of ondernemingsraad verplicht is, welke rechten gelden en wat je moet regelen.
Lees artikel
Model privacyverklaring
Sinds mei 2018 is een nieuwe Europese privacywet van kracht. Bedrijven en instellingen hebben uitgebreidere verplichtingen om de privacy van klanten te beschermen. Een privacyverklaring op je website is een must.
Lees artikel
Moet je partner meetekenen bij een groot financieel risico?
Een onderwerp waar je als ondernemer niet altijd bij stilstaat, is dat sommige financiële beslissingen niet alleen je bedrijf raken, maar ook je gezin. Daarom kan de wet verplichten dat je partner meetekent bij bepaalde transacties, zoals een borgstelling. Het zogeheten toestemmingsvereiste kan grote gevolgen hebben – soms zelfs een uitweg bieden als een borgstelling misloopt.
Lees artikel
Nieuwe arbeidswetten per 1 en 2 augustus: dit moet je als werkgever weten
Vanaf 1 en 2 augustus zijn er een drietal nieuwe arbeidswetten van kracht om de positie van werknemers te verbeteren. Moet je als werkgever iets regelen?
Lees artikel
Nieuwe loontransparantieregels: dit verandert er bij sollicitaties
Vraag je tijdens een sollicitatiegesprek standaard wat iemand in zijn vorige baan verdiende? Naar verwachting mag dat vanaf 1 januari 2027 niet meer. De nieuwe regels voor loontransparantie verplichten werkgevers bovendien om sollicitanten vooraf duidelijkheid te geven over het salaris. Dit betekent dat je jouw werving en selectie moet aanpassen.
Lees artikel
Nieuwe verpakkingsregels: dit moet je als ondernemer regelen
Sinds 12 augustus 2026 gelden nieuwe Europese verpakkingsregels (PPWR), die onder meer verzenddozen, wikkelfolie en voedselverpakkingen raken. Je leest welke verplichtingen nu al gelden, wat er vanaf 2028 en 2030 verandert en welke stappen je als ondernemer nu al kunt zetten.
Lees artikel
Ongewenst gedrag op de werkvloer? Zo grijp je als werkgever op de juiste manier in
Werknemers die zich misdragen kunnen voor onrust zorgen in je bedrijf. Hoe pak je dat als werkgever goed en juridisch correct aan? Als werkgever moet je altijd zorgvuldig handelen. Je kunt niet alle maatregelen nemen die je misschien zou willen. In dit artikel leggen we uit hoe je tot een zorgvuldige afweging komt én welke sancties je kunt toepassen.
Lees artikel
Prinsjesdag 2026: dit kunnen ondernemers verwachten
Op dinsdag 15 september is het Prinsjesdag. Dan presenteert het kabinet het Belastingplan 2027. Voor ondernemers zitten daar naar verwachting flinke veranderingen tussen. Van een hogere energie-investeringsaftrek en reiskostenvergoeding tot minder voordeel voor starters en extra kosten voor fossiele auto’s van de zaak. Dit is wat we nu al weten.
Lees artikel
Privacyregels voor ondernemers. Maak je bedrijf AVG-proof in 7 stappen
Wat moet je als ondernemer weten over de AVG? Ontdek de privacyregels en maak je bedrijf AVG-proof met dit praktische 7-stappenplan.
Lees artikel
Regel in een levenstestament wie er voor jou beslist over je bedrijf
Niemand denkt graag na over een situatie waarin je zelf geen beslissingen meer kunt nemen. Toch kan het iedereen overkomen. Bijvoorbeeld door een ongeval, ziekte of dementie. Zonder regeling mogen familieleden of medewerkers niet automatisch jouw financiële of zakelijke belangen behartigen. Met een levenstestament leg je dat vooraf vast.
Lees artikel
Regel je digitale nalatenschap
De digitale nalatenschap die we tijdens ons leven creëren, kan bij een overlijden voor onaangename verrassingen zorgen. Wat moet er met alle accounts en data gebeuren? Hoe moeten de nabestaanden ermee omgaan? Hebben ze er toegang toe? Er is wettelijk weinig voor geregeld. Maar je kunt zelf wel al stappen ondernemen.
Lees artikel
Reprorecht: betalen of bezwaar maken?
Als er binnen jouw bedrijf (digitale) kopieën worden gemaakt van auteursrechterlijk materiaal, moet je elk jaar een vast bedrag betalen aan de Stichting Reprorecht. Je kunt daar echter bezwaar tegen maken. Hoe pakt je dat aan?
Lees artikel
Scheiden met een eigen bedrijf: wat gebeurt er met je zaak, pensioen en vermogen?
Ga je scheiden met een eigen bedrijf? Lees wat er gebeurt met je onderneming, pensioen en vermogen, en hoe je problemen voorkomt met huwelijkse voorwaarden.
Lees artikel
Stilzwijgend verlengen kan niet meer
Verkoop je producten of diensten aan consumenten waarbij op een of andere manier sprake is van een abonnementsvorm? Je klanten hebben al geruime tijd de mogelijkheid om, na de eerste verlenging, per maand op te zeggen. Stilzwijgend verlengen voor langere tijd kan dus niet meer. Denk je er ook aan om voor 1 december je algemene voorwaarden aan te passen?
Lees artikel
Testament voor ondernemers. Zo laat je je bedrijf goed achter
Wat gebeurt er met je bedrijf als jij overlijdt? Met een ondernemerstestament leg je bedrijfsopvolging, erfgenamen en financiële zekerheid goed vast. Lees hoe je als ondernemer je bedrijf en nabestaanden beschermt.
Lees artikelNieuwsbrief