Onderwerp binnen Personeel
Verzuim
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
86 artikelen
Alle artikelen over verzuim
86 artikelen, pagina 4 van 5
De vraag van de week: ‘Mag ik mijn werknemer ontslaan als zij zich onterecht ziek meldt?’
Onze adviseurs beantwoorden iedere dag talloze ondernemersvragen. Vragen die iedere ondernemer wel eens gehad heeft en ook vragen over bijzondere situaties. Iedere week lichten wij een van die vragen uit. Deze week de vraag:
Lees artikel
Hoe herkent u een goede bedrijfsarts?
Een goede bedrijfsarts is onmisbaar, omdat hij u helpt bij het minimaliseren van de loonschade, een belangrijk deel van de totale verzuimkosten. Hoe u een goede bedrijfsarts herkent? Door tijdens de intake in ieder geval een volmondig 'ja' te krijgen op onderstaande vijf vragen.
Lees artikel
Ziek door een arbeidsconflict?
Als een werknemer overstuur de deur achter zich dichtslaat en zich vervolgens ziek meldt, is dat vast niet vanwege een opgelopen griepje. Wat kunt u doen om verzuim als gevolg van een conflict te voorkomen?
Lees artikel
Telewerken: de voor- en nadelen
Veel werknemers uit het midden- en kleinbedrijf doen aan telewerken: 66% werkt geheel of gedeeltelijk thuis. Is het iets voor uw bedrijf? De voor- en nadelen.
Lees artikel
Kleine ondernemer ligt niet wakker van ziekteverzuim
Ondernemers met een klein bedrijf maken zich vrijwel geen zorgen over ziekteverzuim, terwijl bij grote bedrijven een aanzienlijk deel van de eindverantwoordelijken er wakker van ligt.
Lees artikel
29 procent bedrijven heeft langdurig zieke werknemers
Gemiddeld heeft 29 procent van de bedrijven te maken met langdurig verzuim (personeelsleden die langer dan 4 weken ziek zijn). Bij jongere werknemers is de oorzaak vaak psychisch. Hoe groter het bedrijf, hoe groter de kans op langdurig verzuim.
Lees artikelDoorbetalen bij ziekte niet altijd verplicht
Als een medewerker ziek is, betaalt u het loon door. Maar dat hoeft niet altijd. Denk aan mensen die zich onterecht ziek melden. Als dat het geval is, kunt u het loon opschorten of zelfs helemaal stopzetten. Waar moet u op letten als u in een dergelijke situatie terecht komt?
Lees artikel
Aftrekposten voor (startende) ondernemers
Als ondernemer heb je recht op aftrek. Een aftrekpost zoals de startersaftrek geldt alleen de eerste jaren, maar andere, zoals de zelfstandigenaftrek, kun je elk jaar toepassen.
Lees artikel
Betalingsonmacht
Meld betalingsonmacht zo snel mogelijk bij Belastingdienst, UWV of pensioenfonds. Wacht er niet te lang mee, anders wordt u aansprakelijk gesteld en komt uw privevermogen in gevaar. Ook de wijze waarop u de melding van betalingsonmacht doet, is van belang.
Lees artikel
“Wat schrijf ik af, als gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer vakantie wil opnemen?”
Hij wil een week vakantie opnemen. Daarnaast heeft hij twee uur vrij gevraagd om zijn auto naar de garage te brengen.
Lees artikelAlcoholbeleid: voorkom bezopen situaties!
Hebt u in uw bedrijf te maken met een probleemdrinker? Drinkt u zelf (té) stevig? Het kan leiden tot ziekteverzuim en 'bezopen' situaties, zoals een slechte sfeer en bedrijfsongevallen. Een nuchtere aanpak is geboden. Zo formuleert en handhaaft u een weloverwogen alcoholbeleid.
Lees artikelFeestdagen voor sommige ondernemers “verplicht nummertje”
Nog even en de feestdagen staan weer voor de deur. Liggen er extra kansen voor ondernemers die met de kerstdagen en oudejaarsavond geopend zijn? Dan moet er wel genoeg personeel voorhanden zijn. Hoe regelen ze dat eigenlijk?
Lees artikel
“Hoeveel uur moet ik minimaal betalen aan een oproepkracht?”
Als u medewerkers in dienst heeft met een nulurencontract, heeft u het voordeel dat ze moeten komen als u ze nodig heeft. Maar een werknemer met zo'n contract heeft óók rechten. Zo moet u minimaal een aantal uur uitbetalen. Hoe zit dat precies?
Lees artikelPesten op de werkvloer kost werkgevers 900 miljoen per jaar
Pesten op de werkvloer komt vaker voor dan we denken. In Nederland zouden 500.000 werknemers wel eens te maken hebben gehad met pesterijen, waarvan 80.000 structureel. De persoonlijke gevolgen daarvan leiden tot 4 miljoen extra verzuimdagen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid startte 1 juni met een publiciteitscampagne om pesten op de werkvloer tegen te gaan.
Lees artikel
Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof berekenen? Dit moet je weten.
Je werknemer heeft fantastisch nieuws: ze is zwanger. Als werkgever wil je natuurlijk dat zij op een fijne manier van deze bijzondere tijd kan genieten. Daarom is het belangrijk om te weten op hoeveel weken verlof ze recht heeft. In dit artikel vertellen we je alles over de duur van het totale verlof. Ook leggen we uit hoe zwangerschapsverlof berekenen en bevallingsverlof berekenen werkt.
Lees artikelLeidraad voor een goed verzuimgesprek
PARTNERCONTENT - Nu de winter er weer aan komt, lopen kleine bedrijven weer een groter risico op ziekteverzuim meldingen. Met bijvoorbeeld 15 werknemers ga je ervan uit dat iedereen het ‘ziek zijn' tot een minimum beperkt. Logisch toch? Je eist het maximale van jezelf en dus ook van je werknemers. Maar wat doe je als je te maken krijgt met veel en langdurig verzuim?
Lees artikel
Seizoenswerk en vakantiekrachten: tips en voorbeelden
Seizoenswerk wordt in een bepaalde periode van het jaar verricht. Kun je ook, juist in de zomer, vakantiekrachten gebruiken? Kies je voor scholieren en studenten? 6 tips en een drietal voorbeelden.
Lees artikelWat doe je met je personeel in de zomer?
Na de Vakantiebeurs worden in Nederland weer massaal zomervakanties geboekt. Dat betekent ook weer goed roosters plannen, zodat je straks niet met onderbezetting te maken krijgt. Hoe doen andere bedrijven dat?
Lees artikelNieuwsbrief