Onderwerp binnen Personeel

Werving & Selectie

Leer de kunst van het werven en selecteren van de juiste werknemers voor jouw bedrijf met handige tips en informatie.

35 artikelen · 2 tools

Tools

Vergelijk en reken voor werving & selectie

VergelijkerWerving & Selectie77 aanbieders vergeleken RekentoolKosten van een werknemerBereken wat één werknemer je per maand en per jaar kost, met je eigen percentages en vaste posten.

Alle artikelen over werving & selectie

35 artikelen, pagina 2 van 2

Sorteer opNieuwste Laatst bijgewerkt Titel A-Z

Introductie nieuwe medewerker. Zo zorg je voor een succesvolle start

Nieuwe medewerkers vinden kost veel tijd en geld. Laat die investering niet verloren gaan door een slechte start. Inwerken, oftewel onboarding, is cruciaal om nieuwe collega's snel op hun plek te laten voelen. Ontdek hoe je vanaf de eerste dag een solide basis legt voor succes, motivatie en betrokkenheid.

Online assessment: garantie voor perfecte medewerker en collega?

Vraag aan recruiters wat belangrijk is voor het aannemen van goed personeel en ze roepen allemaal hetzelfde. Een goed profiel afstemmen op de vacante functie is van doorslaggevend belang. En zelfs dán is en blijft het nog een kwestie van chemie tussen mensen. Tips en voorbeelden.

23 januari 2023

Op zoek naar nieuw personeel? 3 tips om de juiste kandidaten te vinden

De juiste kandidaat voor jouw openstaande vacatures vinden is een uitdaging. Zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt. Het vervullen van een vacature begint met het vinden van een geschikte kandidaten. Uiteraard wil je ook voorkomen dat potentiële kandidaten tijdens het selectieproces al afhaken. Wij geven je 3 tips om de juiste kandidaat te vinden en aan boord te halen bij jouw onderneming.

Personeel aannemen: dit komt erbij kijken

Je komt handen tekort en denkt erover om iemand aan te nemen. Hoe zoek je een geschikte kandidaat? Waar moet je op letten bij het opstellen van een arbeidscontract? Welke juridische spelregels zijn er? Kortom: wat komt er allemaal bij kijken als je personeel aanneemt?

Personeel werven via social media. Gouden tips om (jong) talent te vinden

Nieuwe mensen nodig? Beperk jezelf dan niet tot traditionele kanalen voor werving en selectie. Sociale media hebben een gigantisch bereik en bieden slimme opties om gericht goede kandidaten te bereiken. Zo vergroot je de kans dat je snel de juiste persoon tegenkomt. In dit artikel lees je hoe je het aanpakt.

4 augustus 2022

Recruitment: Hoe vind je de perfecte nieuwe werknemer?

Recruitment is onmisbaar voor iedere organisatie. Want wie wil groeien, die wil nieuwe mensen vinden. Wat recruitment is, hoe je het werven van nieuwe medewerkers slim aanpakt en hoe je zorgt dat je de juiste mensen niet alleen binnenhaalt, maar dat ze ook blijven, dat lees je in dit blog.

Tijdelijk personeel nodig? Alle opties op een rij

Uitzendkracht, zzp'er of tijdelijk contract? Ontdek welke vorm van tijdelijk personeel past bij jouw situatie en waar je op moet letten.

Tweede sollicitatiegesprek: checklist voor een effectieve opvolging

Het tweede sollicitatiegesprek is een cruciale stap in het sollicitatieproces. Het biedt je de kans om dieper in te gaan op de vaardigheden en persoonlijkheid van de kandidaat. Dit gesprek gaat verder dan het eerste gesprek, met als doel te ontdekken of de kandidaat de juiste match is voor jouw team en bedrijfscultuur.

16 augustus 2023

Vacature: Sales Representative – De Zaak

Bij De Zaak geloven we dat ondernemers de vrijheid moeten hebben om hun ondernemersdromen waar te maken. Ondernemers geven smaak aan de wereld en lossen veel van haar problemen op. Al 30 jaar dragen we hieraan bij en zijn we uitgever van nieuws en advies voor ondernemers. Wil jij deel uitmaken van onze missie?

Vakantiekrachten inhuren? Hier moet je als ondernemer op letten

Als de zomer in aantocht is, versterken veel ondernemers hun team met vakantiekrachten. Maar hoe zorg je ervoor dat je deze vaak jonge mensen op de juiste wijze inzet? Van arbeidsovereenkomsten tot werktijden en van loon tot belastingregels: het inhuren van vakantiewerkers lijkt soms een mijnenveld waar je als ondernemer doorheen moet laveren.

Vakantiekrachten inzetten? Hier moet je op letten

In de zomer kan het rustiger zijn qua werk, maar in sommige branches is het juist topdrukte. Terwijl vaste medewerkers op vakantie gaan, heb jij misschien juist volop werk. Hulp van vakantiekrachten kan dan uitkomst bieden. Maar: wat moet je regelen? En waar moet je op letten?

Vrije dag voor Suikerfeest? Dit zijn de opties voor je werknemers

Het einde van de ramadan nadert. Veel moslims vieren dit met het Suikerfeest (Id-al-Fitr). Maar hoe ga je hier als werkgever mee om? Moet je personeel automatisch vrij geven? Of kunnen zij een vakantiedag inzetten? In dit artikel lees je wat wel en niet verplicht is en hoe je hier als ondernemer slim op inspeelt.

Waar heeft mijn uitzendkracht allemaal recht op?

Weet jij waar je uitzendkracht allemaal recht op heeft? De Zaak brengt het in dit artikel voor je in kaart. Lees meer.

Waarom AOW’ers en ondernemers elkaar van dienst kunnen zijn

Goed personeel ligt niet voor het oprapen. Toch laten veel bedrijven AOW'ers bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd direct afvloeien. Dat is in veel gevallen zonde! In dit artikel lees je 7 redenen waarom je een werknemer die de AOW-leeftijd heeft bereikt, beter in dienst kan houden (of in dienst kunt nemen).

Wat is detacheren? En hoe kun je via detachering goed personeel vinden?

Detacheren biedt je de flexibiliteit om snel en zonder langdurige verbintenis gekwalificeerde professionals in te huren. Daarbij leen je als het ware een werknemer van een detacheringsbureau. Denk bijvoorbeeld aan een IT-professional die je inhuurt om je werknemers de fijne kneepjes van een nieuw softwarepakket te leren. Detacheren minimaliseert bepaalde risico’s en biedt tal van andere voordelen.

Wat staat in een goede personeelsadvertentie?

Om op te vallen bij potentiële kandidaten moet je personeelsadvertentie goed in elkaar zitten. Waar moet je op letten bij een effectieve vacaturetekst en wat kun je er wel of niet inzetten?

Werving en selectie. Recruiter inhuren of zelf doen?

Ben je als ondernemer op zoek naar die ene speld in de hooiberg? Dan weet je hoe lastig het kan zijn om de juiste medewerker te vinden in een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt. De eeuwige vraag die opdoemt: moet je het wervingsproces zelf aanpakken of kun je het beter uitbesteden aan een externe recruiter?