Verzuim
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
Tools
Reken voor verzuim
Alle artikelen over verzuim
Pagina 2 van 4
Financiële valkuilen bij het inhuren van personeel
Nu de economie weer aantrekt, kunt u voorzichtig nadenken over het inhuren van meer personeel. Wie niet goed oplet, maakt al snel een kostbare financiële misser. De Zaak zet zes van deze veel voorkomende valkuilen op een rij.
Lees artikel
Fit werken: 5 beweegtips voor op kantoor
Nederlanders zijn Europees kampioen zitten. In geen enkel ander Europees land zit zo’n groot deel, namelijk 32% van de volwassen bevolking, meer dan 8,5 uur per dag, blijkt uit een onderzoek van TNO uit 2022. En in andere Europese landen is dat slechts 12,5%. Langdurig zitten kan de kans op aandoeningen als overgewicht, diabetes en hart- en vaatziekten vergroten.
Lees artikel
Hoe bereken je wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen?
Voor jouw medewerkers zijn verlofdagen ook gewoon loon. Houd dus ten allen tijde je administratie op orde is, het kost anders geld. Zeker nu ook de opgebouwde bovenwettelijke dagen over twee jaar vervallen.
Lees artikel
Hoe creëer je een veilige werkomgeving?
Het is een menselijke basisbehoefte om in een gezonde, comfortabele en veilige werkomgeving te verkeren. Mensen brengen een behoorlijk deel van hun tijd door op het werk, soms meer dan thuis. Dus een positieve en veilige werkplek is belangrijk om werknemers gezond, betrokken en productief te houden.
Lees artikel
Hoe ga je om met een arbeidsongeval?
Je zit er uiteraard niet op te wachten, maar het kan natuurlijk altijd gebeuren dat je medewerker - of jijzelf - op de werkplek letsel oploopt: een arbeidsongeval. Wanneer is hier sprake van en hoe ga je er mee om? De Zaak Advies legt het uit.
Lees artikel
Hoe werkt 360 graden feedback?
Zelf je personeel beoordelen is als ondernemer niet altijd eenvoudig. Met de 360 graden feedback-methode hoef je het niet alleen te doen. Je verzamelt meningen van anderen – bijvoorbeeld collega's – over de prestaties van een werknemer. Hierdoor krijg je een beter en breder beeld van hoe iemand functioneert én kun je mensen beter helpen bij hun ontwikkeling.
Lees artikel
In vijf stappen: Houd je personeel gezond!
Dankzij de aanpak van Douwe Snoek, directeur van Snoek Hoveniers uit Grouw (Fries: Grou), daalde bij hem het ziekteverzuim van 2,7 naar 0,8 procent. Hieronder vind je een stappenplan voor gezond personeel, aan de hand van zijn werkwijze.
Lees artikel
Is er nooit iemand ziek? Tijd om wakker te worden
Iets meer dan 5% van alle werkenden in Nederland is ziek. Ofwel van elke 100 mensen die in je organisatie werken, zijn er elke dag 5 ziek. Voor heel Nederland betekent dit dat er elke dag 485.000 mensen ziek zijn. In sommige sectoren is het verzuim nog veel hoger. In de zorg is het bijvoorbeeld al 8%. Dat betekent dat als je 100 paar handen aan het bed wilt hebben, je er dan 108 moet inplannen.
Lees artikel
Is Hemelvaartsdag een vrije dag?
Is Hemelvaartsdag een betaalde vrije dag? Dat hangt af van de cao of arbeidsovereenkomst. Ontdek de regels en wat geldt voor toeslagen.
Lees artikel
Je bedrijf beschermen tegen de hoge kosten van ziekteverzuim? Zo pak je het aan
Veel ondernemers onderschatten de impact van een zieke medewerker. Niet alleen betaal je het loon door, maar je krijgt ook te maken met productieverlies en de kosten van vervanging. Wist je dat verzuimkosten kunnen oplopen tot wel € 405,- per dag?
Lees artikel
Kleine ondernemer ligt niet wakker van ziekteverzuim
Ondernemers met een klein bedrijf maken zich vrijwel geen zorgen over ziekteverzuim, terwijl bij grote bedrijven een aanzienlijk deel van de eindverantwoordelijken er wakker van ligt.
Lees artikel
Kun je als ondernemer zomaar bezuinigen op personeelskosten?
Het zijn roerige tijden voor V&D. Niet alleen vroeg het warenhuis zijn verhuurders om 4 maanden gratis huur, maar ook wilde het zijn personeel zo'n 6 procent van het loon laten leveren. Ook veel mkb-ondernemers hebben last van hoge huren en stevige personeelskosten. De vraag rijst: kun je als ondernemer makkelijk snijden in uw personeelskosten?
Lees artikel
Leidraad voor een goed verzuimgesprek
PARTNERCONTENT - Nu de winter er weer aan komt, lopen kleine bedrijven weer een groter risico op ziekteverzuim meldingen. Met bijvoorbeeld 15 werknemers ga je ervan uit dat iedereen het ‘ziek zijn' tot een minimum beperkt. Logisch toch? Je eist het maximale van jezelf en dus ook van je werknemers. Maar wat doe je als je te maken krijgt met veel en langdurig verzuim?
Lees artikel
MKB verzuim-ontzorgverzekering; speciaal voor kleine werkgevers
Bij kleine werkgevers ligt de loonsom vaak lager dan € 905.000,- per jaar. De MKB verzuim-ontzorgverzekering is speciaal voor de kleinere werkgever. Dit is een combinatie van een verzuimverzekering en een complete arbodienstverlening die maximaal ontzorgt. Deze verzekering beschermt jou als kleinere werkgever tegen de financiële risico’s van verzuim.
Lees artikel
Na het overlijden van een werknemer
Als een werknemer overlijdt, moet er een aantal zaken direct of vrijwel direct geregeld worden. Op een moment dus, dat je hoofd daar misschien niet erg naar staat. Deze checklist is een hulpmiddel om te zorgen dat er geen belangrijke dingen worden vergeten. Ook vind je in dit artikel een voorbeeld van een rouwadvertentie.
Lees artikel
Ontslag om bedrijfseconomische redenen goed regelen? 7 tips
Ziet u zich door bedrijfseconomische redenen gedwongen om werknemers te ontslaan? Er komt het nodige bij kijken om dit op een goede manier te regelen. 7 tips om dit lastige proces zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Lees artikel
Ouderschapsverlof – dit moet je als werkgever weten
Heeft een medewerker recht op betaald ouderschapsverlof? Ontdek de regels, je verplichtingen als werkgever en hoe je de UWV-uitkering aanvraagt.
Lees artikel
Ouderschapsverlof of minder werken
Wil jij als werkgever alles weten over het ouderschapsverlof voor jouw werknemers? Lees het hier.
Lees artikelNieuwsbrief