Verzuim

Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.

Tools

Reken voor verzuim

RekentoolZwangerschapsverlof en bevallingsverlofBereken wanneer het zwangerschapsverlof ingaat en het bevallingsverlof eindigt, ook als de baby te vroeg of te laat komt.RekentoolVerzuimkostenBereken hoeveel loon je doorbetaalt en wat je daarnaast uitgeeft aan vervanging en begeleiding.

Alle artikelen over verzuim

Pagina 3 van 4

Sorteer opNieuwste Laatst bijgewerkt Titel A-Z

Pesten op de werkvloer kost werkgevers 900 miljoen per jaar

Pesten op de werkvloer komt vaker voor dan we denken. In Nederland zouden 500.000 werknemers wel eens te maken hebben gehad met pesterijen, waarvan 80.000 structureel. De persoonlijke gevolgen daarvan leiden tot 4 miljoen extra verzuimdagen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid startte 1 juni met een publiciteitscampagne om pesten op de werkvloer tegen te gaan.

24 september 2024

Re-integratie voor zzp’ers: zo keer je succesvol terug na ziekte

Als zzp'er weer aan de slag na een periode van ziekte? Re-integratie kan een flinke uitdaging zijn. Hoe pak je dit aan zonder terug te vallen? In dit artikel vind je praktische tips en stappen voor een succesvolle re-integratie. Ontdek hoe je je werkuren slim opbouwt, welke ondersteuning je kunt krijgen en hoe je een gezonde werk-privébalans behoudt. Benieuwd hoe je sterker terugkomt dan ooit?

18 januari 2023

Regels voor het buitengewoon verlof volgens de wet arbeid en zorg

Wat zijn de regels van buitengewoon verlof? Hier lees je alles over de regels van het buitegewoon verlof volgens de wet arbeid en zorg.

Seizoenswerk en vakantiekrachten: tips en voorbeelden

Seizoenswerk wordt in een bepaalde periode van het jaar verricht. Kun je ook, juist in de zomer, vakantiekrachten gebruiken? Kies je voor scholieren en studenten? 6 tips en een drietal voorbeelden.

Seksuele intimidatie op de werkplek – preventie en bestrijding

Als werkgever ben je verplicht beleid te voeren tegen seksuele intimidatie. Ontdek wat de wet van je vraagt en hoe je een veilige werkvloer creëert.

Stappenplan re-integratie zieke werknemers – dit moet je als ondernemer weten

Als werkgever heb je duidelijke verplichtingen bij re-integratie. Volg dit stappenplan en help je werknemer verantwoord terug.

Stress bij medewerkers. Zo herken je het op tijd

Van relatieproblemen tot financiële zorgen – persoonlijke omstandigheden kunnen leiden tot langdurige uitval bij je medewerkers. Ontdek hoe je als ondernemer stresssignalen kunt herkennen en proactief kunt handelen om verzuim te voorkomen.

24 oktober 2011

Telewerken: de voor- en nadelen

Veel werknemers uit het midden- en kleinbedrijf doen aan telewerken: 66% werkt geheel of gedeeltelijk thuis. Is het iets voor uw bedrijf? De voor- en nadelen.

Uit onderzoek blijkt: sportende werknemers zijn productiever en minder vaak ziek

Onderzoek toont aan dat sportende medewerkers doorgaans productiever zijn en daarbij minder vaak ziek thuis komen te zitten. Niet voor niets wordt gesteld dat sporten gezond voor je is!

Vakantiedagen – hoe ga je er als werkgever mee om?

Hoe ga je als werkgever met vakantiedagen van je personeel om? Wat is het verschil tussen wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke? Hoe zit het met vakantie van een werknemer die ziek is? Moeten werkgevers altijd toestemming geven als medewerkers vakantiedagen opnemen? En mag je als werkgever verplichten om vakantiedagen op te nemen?

Vakantieplanning? Regel het nu!

Met de zomer in aantocht is het nu tijd om even stil te staan bij de continuïteit van jouw bedrijf in de vakantieperiode. Uiteraard is het afhankelijk van de omvang en de activiteiten van je onderneming wat je allemaal moet regelen.

Vakantierechten van werknemers: de regels op een rij

Wanneer vervallen vakantiedagen? Wat geldt bij ziekte? En mag je een aanvraag weigeren? Ontdek alle regels rond vakantiedagen voor werkgevers.

16 september 2024

Verzuim en re-integratie: zo houd je grip op de situatie en voorkom je torenhoge kosten

Ziekteverzuim kan een flinke uitdaging voor ondernemers zijn. Van wettelijke plichten tot het opstellen van een effectief verzuim- en re-integratiebeleid: er komt veel op je af. In dit artikel ontdek je alles wat je moet weten over verzuim en re-integratie, inclusief praktische tips om problemen voor te zijn. Wat zijn je verplichtingen als werkgever?

23 januari 2024

Verzuim, waarom zou ik me daarmee bezighouden?

Als je personeel in dienst hebt, dan kan het gebeuren dat één of meerdere medewerkers ziek worden. Dat is allereerst natuurlijk vervelend voor hem of haar. Maar een zieke medewerker heeft ook invloed op jouw bedrijf. Welke invloed? Dat lees je in dit artikel.

Verzuimprotocol: wie doet wat bij ziekte?

Een verzuimprotocol is nuttig voor ondernemers en werknemers. Het maakt duidelijk wat er gebeurt als een werknemer ziek is.

17 september 2024

Verzuimverzekering vergelijken: 13 tips voor de juiste keuze

Ziekteverzuim binnen je bedrijf? Met de juiste verzuimverzekering blijf je als ondernemer financieel sterk staan. Maar hoe kies je de beste verzekering? Door slim te vergelijken kun je onverwachte kosten voorkomen en de beste dekking krijgen. In dit artikel delen we 13 praktische vragen die je jezelf kunt stellen tijdens de zoektocht naar de juiste verzuimverzekering voor jouw bedrijf.

13 oktober 2017

Vijf tips om zo productief mogelijk flexibel te werken

Snel even een klant informeren via Whatsapp, onderweg een belangrijke mail beantwoorden of nog even een order plaatsen; het kan vanuit de palm van je hand. Altijd bereikbaar zijn is een zegen, zo lang het privéleven er niet onder lijdt. Vijf tips om je werknemers zo productief mogelijk flexibel te laten werken.

Waarom een sportieve onderneming alleen maar voordelen heeft

De hele dag achter het bureau verdwijnen en aan het einde van de dag de stappenteller tevoorschijn toveren en zien dat je wel heel minimaal hebt bewogen. Het is iets wat ons ongetwijfeld (bijna) allemaal wel eens is overkomen. Zonde, want sporten en bewegen brengen alleen maar voordelen met zich mee. Zowel voor jou als voor je personeel.