Onderwerp binnen Personeel
Verzuim
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
86 artikelen
Alle artikelen over verzuim
86 artikelen, pagina 4 van 5
Kleine ondernemer ligt niet wakker van ziekteverzuim
Ondernemers met een klein bedrijf maken zich vrijwel geen zorgen over ziekteverzuim, terwijl bij grote bedrijven een aanzienlijk deel van de eindverantwoordelijken er wakker van ligt.
Lees artikel
Vakantieplanning? Regel het nu!
Met de zomer in aantocht is het nu tijd om even stil te staan bij de continuïteit van jouw bedrijf in de vakantieperiode. Uiteraard is het afhankelijk van de omvang en de activiteiten van je onderneming wat je allemaal moet regelen.
Lees artikel
Beweeg je werknemers tot meer beweging!
Lichamelijk actieve werknemers functioneren beter, verzuimen minder en zijn beter gemotiveerd. Tijd dus om je medewerkers aan het bewegen te krijgen. Daarvoor hoef je niet per se een dure fitnessruimte in te richten. Er zijn genoeg andere mogelijkheden.
Lees artikel
Leidraad voor een goed verzuimgesprek
PARTNERCONTENT - Nu de winter er weer aan komt, lopen kleine bedrijven weer een groter risico op ziekteverzuim meldingen. Met bijvoorbeeld 15 werknemers ga je ervan uit dat iedereen het ‘ziek zijn' tot een minimum beperkt. Logisch toch? Je eist het maximale van jezelf en dus ook van je werknemers. Maar wat doe je als je te maken krijgt met veel en langdurig verzuim?
Lees artikel
De vraag van de week: ‘Mag ik mijn werknemer ontslaan als zij zich onterecht ziek meldt?’
Onze adviseurs beantwoorden iedere dag talloze ondernemersvragen. Vragen die iedere ondernemer wel eens gehad heeft en ook vragen over bijzondere situaties. Iedere week lichten wij een van die vragen uit. Deze week de vraag:
Lees artikelPesten op de werkvloer kost werkgevers 900 miljoen per jaar
Pesten op de werkvloer komt vaker voor dan we denken. In Nederland zouden 500.000 werknemers wel eens te maken hebben gehad met pesterijen, waarvan 80.000 structureel. De persoonlijke gevolgen daarvan leiden tot 4 miljoen extra verzuimdagen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid startte 1 juni met een publiciteitscampagne om pesten op de werkvloer tegen te gaan.
Lees artikelWat doe je met je personeel in de zomer?
Na de Vakantiebeurs worden in Nederland weer massaal zomervakanties geboekt. Dat betekent ook weer goed roosters plannen, zodat je straks niet met onderbezetting te maken krijgt. Hoe doen andere bedrijven dat?
Lees artikel
Kun je als ondernemer zomaar bezuinigen op personeelskosten?
Het zijn roerige tijden voor V&D. Niet alleen vroeg het warenhuis zijn verhuurders om 4 maanden gratis huur, maar ook wilde het zijn personeel zo'n 6 procent van het loon laten leveren. Ook veel mkb-ondernemers hebben last van hoge huren en stevige personeelskosten. De vraag rijst: kun je als ondernemer makkelijk snijden in uw personeelskosten?
Lees artikel
Hoe bereken je wettelijke en bovenwettelijke verlofdagen?
Voor jouw medewerkers zijn verlofdagen ook gewoon loon. Houd dus ten allen tijde je administratie op orde is, het kost anders geld. Zeker nu ook de opgebouwde bovenwettelijke dagen over twee jaar vervallen.
Lees artikel
Bent u een gedreven ondernemer? Werkstress ligt op de loer!
Werkstress is beroepsziekte nummer 1 bij Nederlandse werknemers. Ruim 1 op de 8 werknemers in Nederland heeft er last van. Een derde van het werk gerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Het kost het Nederlandse mkb en daarmee de hele economie jaarlijks kapitalen. Maar heeft u behalve aan de stress van uw werknemers, ook weleens gedacht aan uw eigen stress?
Lees artikelFeestdagen voor sommige ondernemers “verplicht nummertje”
Nog even en de feestdagen staan weer voor de deur. Liggen er extra kansen voor ondernemers die met de kerstdagen en oudejaarsavond geopend zijn? Dan moet er wel genoeg personeel voorhanden zijn. Hoe regelen ze dat eigenlijk?
Lees artikel
“Wat schrijf ik af, als gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer vakantie wil opnemen?”
Hij wil een week vakantie opnemen. Daarnaast heeft hij twee uur vrij gevraagd om zijn auto naar de garage te brengen.
Lees artikel
Hoe ga je om met een arbeidsongeval?
Je zit er uiteraard niet op te wachten, maar het kan natuurlijk altijd gebeuren dat je medewerker - of jijzelf - op de werkplek letsel oploopt: een arbeidsongeval. Wanneer is hier sprake van en hoe ga je er mee om? De Zaak Advies legt het uit.
Lees artikel
Na het overlijden van een werknemer
Als een werknemer overlijdt, moet er een aantal zaken direct of vrijwel direct geregeld worden. Op een moment dus, dat je hoofd daar misschien niet erg naar staat. Deze checklist is een hulpmiddel om te zorgen dat er geen belangrijke dingen worden vergeten. Ook vind je in dit artikel een voorbeeld van een rouwadvertentie.
Lees artikel
“Hoeveel uur moet ik minimaal betalen aan een oproepkracht?”
Als u medewerkers in dienst heeft met een nulurencontract, heeft u het voordeel dat ze moeten komen als u ze nodig heeft. Maar een werknemer met zo'n contract heeft óók rechten. Zo moet u minimaal een aantal uur uitbetalen. Hoe zit dat precies?
Lees artikel
“Mag mijn medewerker onder werktijd naar de fysiotherapeut?”
Een van je medewerkers heeft lichamelijke klachten waarvoor hij zich meerdere malen per week moet laten behandelen en claimt dat hij het recht heeft om dit onder werktijd te doen, mét doorbetaling van loon. Klopt dat?
Lees artikel
Ontslag om bedrijfseconomische redenen goed regelen? 7 tips
Ziet u zich door bedrijfseconomische redenen gedwongen om werknemers te ontslaan? Er komt het nodige bij kijken om dit op een goede manier te regelen. 7 tips om dit lastige proces zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Lees artikelHoe herkent u een goede bedrijfsarts?
Een goede bedrijfsarts is onmisbaar, omdat hij u helpt bij het minimaliseren van de loonschade, een belangrijk deel van de totale verzuimkosten. Hoe u een goede bedrijfsarts herkent? Door tijdens de intake in ieder geval een volmondig 'ja' te krijgen op onderstaande vijf vragen.
Lees artikelNieuwsbrief