Onderwerp binnen Personeel
Verzuim
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
86 artikelen
Alle artikelen over verzuim
86 artikelen, pagina 2 van 5
Ziekte in het buitenland; ben je als werkgever verplicht om loon door te betalen?
Het kan voorkomen dat wanneer een medewerker langdurig ziek is, hij of zij toch op vakantie wil. Mag dat? En ben je dan als werkgever verplicht om het loon door te betalen?
Lees artikel
Hoe creëer je een veilige werkomgeving?
Het is een menselijke basisbehoefte om in een gezonde, comfortabele en veilige werkomgeving te verkeren. Mensen brengen een behoorlijk deel van hun tijd door op het werk, soms meer dan thuis. Dus een positieve en veilige werkplek is belangrijk om werknemers gezond, betrokken en productief te houden.
Lees artikel
MKB verzuim-ontzorgverzekering; speciaal voor kleine werkgevers
Bij kleine werkgevers ligt de loonsom vaak lager dan € 905.000,- per jaar. De MKB verzuim-ontzorgverzekering is speciaal voor de kleinere werkgever. Dit is een combinatie van een verzuimverzekering en een complete arbodienstverlening die maximaal ontzorgt. Deze verzekering beschermt jou als kleinere werkgever tegen de financiële risico’s van verzuim.
Lees artikel
Verzuim, waarom zou ik me daarmee bezighouden?
Als je personeel in dienst hebt, dan kan het gebeuren dat één of meerdere medewerkers ziek worden. Dat is allereerst natuurlijk vervelend voor hem of haar. Maar een zieke medewerker heeft ook invloed op jouw bedrijf. Welke invloed? Dat lees je in dit artikel.
Lees artikel
Fit werken: 5 beweegtips voor op kantoor
Nederlanders zijn Europees kampioen zitten. In geen enkel ander Europees land zit zo’n groot deel, namelijk 32% van de volwassen bevolking, meer dan 8,5 uur per dag, blijkt uit een onderzoek van TNO uit 2022. En in andere Europese landen is dat slechts 12,5%. Langdurig zitten kan de kans op aandoeningen als overgewicht, diabetes en hart- en vaatziekten vergroten.
Lees artikel
Werknemers en mantelzorg: hoe organiseer je het goed als ondernemer
Wat is mantelzorg verlenen?Mantelzorg is onbetaalde hulp voor zieke familieleden of vrienden. Meestal is dit langdurige zorg die bestaat uit verzorging of
Lees artikel
“Mag ik ziekteverzuim meewegen in beoordeling werknemer?”
Je hebt een beoordelingsgesprek met een medewerker op de agenda staan. Deze werknemer meldt zich regelmatig ziek. Mag je dit verzuim meewegen in de beoordeling?
Lees artikel
Ouderschapsverlof of minder werken
Wil jij als werkgever alles weten over het ouderschapsverlof voor jouw werknemers? Lees het hier.
Lees artikel
Quiet quitting – hoe ga je er mee om als werkgever?
Quiet quitting is een mogelijk zorgelijke nieuwe trend onder generatie z medewerkers. Quiet quitters nemen geen ontslag maar beperken hun inspanningen voor jouw onderneming tot het minimale. Hoe voorkom je als werkgever dat jouw jonge werknemers (de generatie z) voortijdig uitchecken op de werkvloer en dus kiezen voor quiet quitting?
Lees artikel
Stappenplan: zo los je de loonkloof op in jouw bedrijf
Feit 1: vrouwen krijgen in Nederland gemiddeld 13 procent minder salaris dan mannen. Feit 2: gemiddeld verdient een vrouw € 300.000 minder dan een man in haar werkende leven (voor hetzelfde aantal uren). Feit 3: driekwart van de werkgevers denkt dat de loonkloof in hun eigen organisatie niet voor komt, maar dat is vaak wel het geval.
Lees artikel
7 tips om hoge werkdruk te voorkomen
Hoge werkdruk kan leiden tot meer ziekteverzuim en uiteindelijk een burn-out. Vervelend voor werknemers, maar ook voor jou als werkgever. Werk stapelt zich op en een zieke werknemer vormt een flinke kostenpost. Ziekteverzuim is nooit helemaal te voorkomen, maar je kunt het risico wel verlagen. Met deze 7 praktische tips helpen we je een burn-out voorkomen.
Lees artikel
WAZO-uitkering: soorten verlof uitgelegd
WAZO staat voor Wet Arbeid en Zorg. Deze wet regelt alle soorten verlof voor werknemers. Wanneer betaal je salaris? Een overzicht.
Lees artikel
Regels voor het buitengewoon verlof volgens de wet arbeid en zorg
Wat zijn de regels van buitengewoon verlof? Hier lees je alles over de regels van het buitegewoon verlof volgens de wet arbeid en zorg.
Lees artikel
Hoe werkt 360 graden feedback?
Zelf je personeel beoordelen is als ondernemer niet altijd eenvoudig. Met de 360 graden feedback-methode hoef je het niet alleen te doen. Je verzamelt meningen van anderen – bijvoorbeeld collega's – over de prestaties van een werknemer. Hierdoor krijg je een beter en breder beeld van hoe iemand functioneert én kun je mensen beter helpen bij hun ontwikkeling.
Lees artikel
Blijf vitaal ondernemen met deze 3 tips
Wist je dat arbeidsongeschiktheid een van de grootste risico’s is voor je bedrijf? Dit terwijl je als ondernemer juist koste wat het kost uitval wil voorkomen. Want als jij niet kunt werken, heeft dit veel impact op zowel jou als je onderneming. Het is misschien een cliché, maar voorkomen is beter dan genezen. Met deze 3 tips helpen wij je vitaal te blijven ondernemen.
Lees artikel
Hoe schrijf je een ontslagbrief? (met voorbeelden)
In dit artikel leggen we uit welke vormen van ontslag er zijn, op welke manier je een arbeidsovereenkomst opzegt en hoe je een professionele ontslagbrief schrijft.
Lees artikel
Wat is een accountant? Wat doet een accountant?
In welke gevallen zet je een accountant in? Wat doen accountants precies? Wat is het verschil tussen RA en AA? De Zaak geeft antwoord.
Lees artikel
Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof berekenen? Dit moet je weten.
Je werknemer heeft fantastisch nieuws: ze is zwanger. Als werkgever wil je natuurlijk dat zij op een fijne manier van deze bijzondere tijd kan genieten. Daarom is het belangrijk om te weten op hoeveel weken verlof ze recht heeft. In dit artikel vertellen we je alles over de duur van het totale verlof. Ook leggen we uit hoe zwangerschapsverlof berekenen en bevallingsverlof berekenen werkt.
Lees artikelNieuwsbrief