Onderwerp binnen Personeel
Verzuim
Leer alles wat je moet weten over personeelsverzuim. Deze handige bron loodst je door de wettelijke eisen en praktische tips om verzuim te beheren.
86 artikelen
Alle artikelen over verzuim
86 artikelen, pagina 3 van 5
De aangifte in 10 vragen en antwoorden
De aangifte van omzetbelasting en inkomstenbelasting roept nogal eens vragen op. Is het slim om de aangifte zelf te doen? Wat is het urencriterium? Wat doe ik met een voorlopige aanslag? Kan ik bezwaar aantekenen of uitstel aanvragen? Wat zijn veelgemaakte fouten? Lees de antwoorden hier.
Lees artikel
Blijf vitaal ondernemen met deze 3 tips
Wist je dat arbeidsongeschiktheid een van de grootste risico’s is voor je bedrijf? Dit terwijl je als ondernemer juist koste wat het kost uitval wil voorkomen. Want als jij niet kunt werken, heeft dit veel impact op zowel jou als je onderneming. Het is misschien een cliché, maar voorkomen is beter dan genezen. Met deze 3 tips helpen wij je vitaal te blijven ondernemen.
Lees artikel
Na het overlijden van een werknemer
Als een werknemer overlijdt, moet er een aantal zaken direct of vrijwel direct geregeld worden. Op een moment dus, dat je hoofd daar misschien niet erg naar staat. Deze checklist is een hulpmiddel om te zorgen dat er geen belangrijke dingen worden vergeten. Ook vind je in dit artikel een voorbeeld van een rouwadvertentie.
Lees artikel
WAZO-uitkering: soorten verlof uitgelegd
WAZO staat voor Wet Arbeid en Zorg. Deze wet regelt alle soorten verlof voor werknemers. Wanneer betaal je salaris? Een overzicht.
Lees artikel
Werkstress? Zo grijp je in
De aanpak van werkdruk en stress is een zaak van werknemers en werkgevers en in beider belang. Het belangrijkste is dat werkdruk en stress bespreekbaar zijn van laag tot hoog binnen het bedrijf.
Lees artikel
Werk en privé in balans: voor u én uw werknemers
Een goede balans tussen werk en privé is van essentieel belang om uzelf, en uw bedrijf gezond te houden. Hoe pakt u dat aan?
Lees artikel
Bent u een gedreven ondernemer? Werkstress ligt op de loer!
Werkstress is beroepsziekte nummer 1 bij Nederlandse werknemers. Ruim 1 op de 8 werknemers in Nederland heeft er last van. Een derde van het werk gerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Het kost het Nederlandse mkb en daarmee de hele economie jaarlijks kapitalen. Maar heeft u behalve aan de stress van uw werknemers, ook weleens gedacht aan uw eigen stress?
Lees artikel
“Mijn medewerker wil niet meewerken aan reïntegratie. Wat nu?”
Arbeidsongeschikte medewerkers kunnen op een gegeven moment gaan reïntegreren. Dat verloopt niet altijd soepel. Wat kunt u doen als een medewerker niet meewerkt?
Lees artikel
Vakantieplanning? Regel het nu!
Met de zomer in aantocht is het nu tijd om even stil te staan bij de continuïteit van jouw bedrijf in de vakantieperiode. Uiteraard is het afhankelijk van de omvang en de activiteiten van je onderneming wat je allemaal moet regelen.
Lees artikelZwangerschapsverklaring niet meer verplicht
Werkgevers hoeven vanaf 1 januari 2012 geen zwangerschapsverklaring meer op te sturen voor de aanvraag van een WAZO–uitkering.
Lees artikel
Hoe schrijf je een ontslagbrief? (met voorbeelden)
In dit artikel leggen we uit welke vormen van ontslag er zijn, op welke manier je een arbeidsovereenkomst opzegt en hoe je een professionele ontslagbrief schrijft.
Lees artikel
Kun je als ondernemer zomaar bezuinigen op personeelskosten?
Het zijn roerige tijden voor V&D. Niet alleen vroeg het warenhuis zijn verhuurders om 4 maanden gratis huur, maar ook wilde het zijn personeel zo'n 6 procent van het loon laten leveren. Ook veel mkb-ondernemers hebben last van hoge huren en stevige personeelskosten. De vraag rijst: kun je als ondernemer makkelijk snijden in uw personeelskosten?
Lees artikel
De rol van de werkgever bij mediation
Wanneer er een conflict is op de werkvloer is het van belang dat dit snel wordt opgelost. Een conflict gaat vaak ten koste van de sfeer en productiviteit. Maar hoe los je dit als werkgever op?
Lees artikel
Mediation & arbeidsconflict
Helaas komen arbeidsconflicten in vrijwel elke (grotere) organisatie voor. Het is niet bevordelijk voor de sfeer en al helemaal niet voor de werkzaamheden. Het liefst wil je dit zo snel mogelijk opgelost hebben. Maar wat als je het conflict na herhaalde pogingen niet opgelost krijgt? In zo’n geval kan je een conflict uit handen geven, bijvoorbeeld aan een rechter.
Lees artikel
Vijf tips om zo productief mogelijk flexibel te werken
Snel even een klant informeren via Whatsapp, onderweg een belangrijke mail beantwoorden of nog even een order plaatsen; het kan vanuit de palm van je hand. Altijd bereikbaar zijn is een zegen, zo lang het privéleven er niet onder lijdt. Vijf tips om je werknemers zo productief mogelijk flexibel te laten werken.
Lees artikel
Eerste hulp bij ontslag
De economische situatie dwingt meer en meer ondernemers ertoe om personeel te ontslaan. Ook melden steeds meer leden van De Zaak zich met vragen over dit onderwerp bij onze adviseurs. Daarom zetten we in dit overzicht de belangrijkste feiten over ontslag op een rij. Omdat het vooral nu van belang is om direct te kunnen schakelen als dat nodig is.
Lees artikel
Werkdruk verlagen? Zo doe je dat als ondernemer
Zowel jij als je medewerkers kunnen het zwaar te verduren krijgen met een hoge werkdruk. Verzuim ligt dan op de loer. Maar geen zorgen: er zijn concrete stappen die je kunt zetten om de last te verlichten. In dit artikel delen we inzichten en praktische tips om niet alleen de werkdruk binnen je team te verlagen, maar ook om jouw eigen balans te bewaken.
Lees artikel
Waarom jouw bedrijf baat heeft bij een CBD-beleid
CBD, kort voor Cannabidiol, neemt sterk toe in populariteit. De niet-psychoactieve stof uit cannabis wordt veelvuldig gebruikt om pijn, angst en slaapproblemen tegen te gaan. Doorgaans is de werkvloer een plek waar stress ontstaat. Laat dit nu net de oorzaak zijn van veel problemen die met CBD verholpen kunnen worden. Als bedrijf een CBD-beleid opzetten is dus zo’n gek idee nog niet.
Lees artikelNieuwsbrief