Arbeidsrecht
Blijf op de hoogte van je rechten en plichten als werkgever. Ontdek hoe het arbeidsrecht je bedrijf beïnvloedt en hoe je eraan kunt voldoen.
Tools
Reken voor arbeidsrecht
Alle artikelen over arbeidsrecht
Pagina 2 van 3
Deurwaarders
Vind de beste deurwaarder met jarenlange ervaring en juridische kennis.
Lees artikel
Een werknemer ontslaan? Check eerst of er een opzegverbod is
Wil je afscheid nemen van een werknemer? Bijvoorbeeld vanwege disfunctioneren, langdurige ziekte of een reorganisatie? Dan krijg je niet alleen te maken met ontslagregels, maar mogelijk ook met een opzegverbod. En dat kan grote gevolgen hebben.
Lees artikel
Eigendomsvoorbehoud: machtig wapen
Eigendomsvoorbehoud betekent dat als u een product levert, u er juridisch eigenaar van blijft. Tót de betaling helemaal is voldaan. Het is een machtig wapen tegen wanbetalers, want als betaling achterwege blijft, heeft u het recht uw spullen terug te halen. In feite is het een aanvullende vorm van debiteurenbeheer.
Lees artikel
Gelijke behandeling op de werkvloer
Als u personeel in dienst neemt, mag u niet discrimineren. Dat geldt eigenlijk al vanaf het moment dat u een advertentie plaatst. Het verbod geldt onder andere ook voor onderscheid in ras, seksuele geaardheid en geloofsovertuiging. In dit artikel vindt u alles over gelijke behandeling.
Lees artikel
Getuigschrift werknemer – wat staat erin en wat niet?
Wanneer een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, kan een werknemer vragen om een getuigschrift. Als werkgever ben je verplicht dit te verstrekken. Maar wat zijn de wettelijke verplichtingen van zo'n getuigschrift? En kan het risico's meebrengen voor ondernemers? Op zulke vragen geven wij antwoord in dit artikel. Daarnaast hebben we een handige modelbrief getuigschrift werknemer gemaakt.
Lees artikel
In beroep bij de belastingrechter
Is uw bezwaarschrift afgewezen door de Belastingdienst? Dan kunt u daartegen in beroep gaan bij de rechtbank. Vergroot uw kansen door ervoor te zorgen dat uw beroepschrift aan alle voorwaarden voldoet.
Lees artikel
Is Bevrijdingsdag een vrije dag?
Is 5 mei een betaalde vrije dag in 2026? Dat hangt af van je cao en arbeidsovereenkomst. Ontdek wat de regels zijn.
Lees artikel
Is Goede Vrijdag een vrije dag in 2026?
Is Goede Vrijdag een verplichte vrije dag? Dat hangt af van je cao of arbeidsovereenkomst. Ontdek wat de regels zijn.
Lees artikel
Kan ik bepalen wanneer mijn werknemers vakantie moeten opnemen?
Wil je je bedrijf sluiten en personeel verplicht vrij geven? Dat kan, maar alleen als je het goed hebt geregeld.
Lees artikel
Kiezen voor procederen of mediation?
In geval van conflict op de werkvloer is het van belang dat er snel een oplossing wordt gevonden.
Lees artikel
Loonbeslag reden voor ontslag?
Kan een loonbeslag bij een van uw werknemers reden zijn om diegene te ontslaan? Meestal niet, maar er zijn uitzonderingen, zo blijkt uit dit artikel van BelastingBelangen.
Lees artikel
Lunchpauze voor werknemers: betaald of niet?
Moet je pauzes doorbetalen? Nee, maar er gelden wel duidelijke regels. Ontdek wanneer pauze verplicht is en wat overtredingen kosten.
Lees artikel
Ontslag door schelden op Facebook
Van een werknemer die zijn werkgever had uitgescholden op Facebook, werd kortgeleden de arbeidsovereenkomst ontbonden. Werknemers zijn dus niet geheel vrij in wat ze op social media zeggen. Het kan daarom verstandig zijn om bepaalde gedragsnormen vast te leggen.
Lees artikel
Ontslag op staande voet: uitleg en voorbeelden
Bij ontslag op staande voet is het belangrijk dat er een dringende reden is. Dat geldt zowel voor de werkgever die iemand wegstuurt, als voor de werknemer die zelf opstapt. De gevolgen kunnen anders ingrijpend zijn. Een uitleg, met voorbeelden en modelbrieven.
Lees artikel
Oproepovereenkomsten: zo werkt het
Wanneer mag je werken met een oproepovereenkomst? Lees welke regels gelden, wanneer vaste uren verplicht zijn en welke risico’s je loopt.
Lees artikel
Proeftijd: dit zijn de meest gemaakte fouten
Een start met een nieuwe werknemer begint vaak met een proeftijd. Maar hoe zit het precies met de regels? Wist je bijvoorbeeld dat je bij een tijdelijk contract van zes maanden geen proeftijd mag afspreken? In dit artikel ontdek je wat je moet weten over een rechtsgeldige proeftijd én waarom het belangrijk is om veel aandacht te besteden aan arbeidsovereenkomsten.
Lees artikel
Tijd-voor-tijd regeling: hier moet je op letten
Overuren compenseren met vrije tijd in plaats van uitbetalen? Ontdek hoe de tijd-voor-tijd regeling werkt, wat de regels zijn en hoe je boetes voorkomt.
Lees artikel
Transitievergoeding: dit moet je als werkgever weten
Wanneer betaal je een transitievergoeding en hoe bereken je die? Ontdek de regels, het maximum en wanneer je compensatie kunt aanvragen.
Lees artikelNieuwsbrief