Payroll en salarisadministratie

De gids voor alles wat je moet weten over salaris- en payroll administratie, zodat je er zeker van kunt zijn dat alles correct verloopt.

Tools

Vergelijk en reken voor payroll en salarisadministratie

VergelijkerPayroll en Salarisadministratie13 aanbieders vergeleken RekentoolKosten van een werknemerBereken wat één werknemer je per maand en per jaar kost, met je eigen percentages en vaste posten.

Alle artikelen over payroll en salarisadministratie

Pagina 3 van 4

Sorteer opNieuwste Laatst bijgewerkt Titel A-Z

Ontdek de kracht van tertiaire arbeidsvoorwaarden

Naast de verplichte en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook tertiaire arbeidsvoorwaarden. Extra voordelen die je als werkgever aan kunt bieden. Denk aan goede koffie en thee, een hoogwaardige werkomgeving of flexibele werktijden. In dit artikel lees je wat tertiaire arbeidsvoorwaarden zijn, hoe je ze kunt gebruiken binnen je bedrijf en het vinden van personeel – inclusief voorbeelden.

28 augustus 2022

Oproepcontracten. Alle voor- én nadelen op een rij

Heb jij net even wat meer flexibiliteit nodig als het aankomt op de arbeidscontracten die je jouw medewerkers biedt? Niet alleen meer flexibiliteit in de duur van het contract, maar ook in het aantal contracturen? Dan is een oproepcontract wellicht de perfecte oplossing. Maar lees eerst nog even dit artikel, voordat je een medewerker op oproepbasis aanneemt.

4 augustus 2026

Opting-in: de voor- en nadelen van deze flexibele arbeidsverhouding

Soms mogen een opdrachtgever en een freelance opdrachtnemer een arbeidsrelatie aanmerken als een (fictieve) dienstbetrekking. Dit noemen we opting-in. Je neemt iemand in dienst, maar toch ook weer niet. Dat heeft een aantal voor- en nadelen. Wat is opting-in en hoe werkt het precies?

16 februari 2026

Payrolling: flexibel personeel zonder extra administratieve verplichtingen

Wat is payrolling en wanneer is het interessant? Lees hoe je flexibel personeel inzet zonder loonadministratie, ziekte- en wetgevingsrisico’s.

23 december 2022

Personeel aannemen? Stel jezelf deze 4 vragen

Het gaat goed met je onderneming. Zo goed dat je er over nadenkt om personeel aan te nemen. Of het nu gaat om je eerste medewerker of uitbreiding van je team: stel jezelf eerst de volgende 4 vragen.

Personeel werven na corona, wat werkt en wat niet?

Hoe je het ook wendt of keert, het coronavirus heeft een flinke impact (gehad) op mkb-ondernemers in Nederland. Ook als het aankomt op het werven en selecteren van personeel. Werkt dat a4’tje in de etalage nog wel, nu we zo gewend zijn online te shoppen? En waar vind je schaarse werknemers als netwerkbeurzen en -evenementen niet door gaan?

Personeelskosten vs rendement

Personeel is het grootste kapitaal van elk bedrijf, maar ook de grootste kostenpost. Je personeelskosten hebben dan ook rechtstreeks invloed op de winstgevendheid van je bedrijf. Uiteraard wil je jouw personeel geven wat ze waard zijn en waar ze recht op hebben, tegelijkertijd moet je ook scherp blijven op je personeelskosten. Heb jij eigenlijk wel inzichtelijk wat je totale personeelskosten zijn?

Personeelszaken goed geregeld? Deze 6 valkuilen worden vaak gemist

Je hoeft als werkgever geen grote fout te maken om toch onnodig risico te lopen. Volgens Jaap, new business developer bij Please, zit het vaak in de kleine dingen. Een cao-wijziging die je mist of een regeling die je over het hoofd hebt gezien. Zolang alles doorloopt, lijkt er niks aan de hand. Tot je ontdekt dat je al maanden (of jaren) iets niet goed hebt geregeld.

24 januari 2026

Psychisch verzuim bij jongeren kost het mkb tienduizenden euro’s

Mentale druk, social media, prestatiedrang én lange wachtlijsten in de ggz: het zijn allemaal factoren die bijdragen aan het groeiende verzuim onder jonge werknemers. En wie draait op voor de kosten? Juist: de mkb’er.

Slim hybride werken: zo benut je vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen

Thuiswerken of op een andere plek dan de zaak is sinds corona de norm geworden. Ondernemers én werknemers ontdekten de voordelen: minder reistijd, meer focus, vrijheid en flexibiliteit. Maar hybride werken roept ook vragen op. Wat kun je als werkgever onbelast vergoeden of verstrekken? En waar liggen de fiscale grenzen? In dit artikel zetten we het voor je op een rij.

Stagiairs aannemen. De regels, de voordelen, de valkuilen

Stagiairs aannemen kan een slimme zet zijn voor je bedrijf. Niet alleen brengen ze nieuwe inzichten en een frisse blik, maar ze kunnen ook een belangrijke bijdrage leveren aan de productiviteit. In dit artikel lees je meer over hoe je de juiste stagiair vindt voor je bedrijf en welke verplichtingen erbij komen kijken.

Stappenplan salaris: zo bouw je een goed loonhuis voor je bedrijf

Onrust over salarissen? Met een goed loonhuis voorkom je dat. Volg ons stappenplan en bouw een eerlijke salarisstructuur voor jouw bedrijf.

18 november 2025

Thuiswerkvergoeding 2026. Zo kun je belastingvrij bijdragen aan thuiswerken

Wat is de thuiswerkvergoeding in 2026? Lees hoe je als werkgever € 2,45 per dag onbelast kunt vergoeden, hoe dit werkt met reiskosten, vaste vergoedingen en de WKR. Zo regel je thuiswerken slim én fiscaal voordelig.

Uitbetalen vakantiegeld. Hoeveel en wanneer betaal je als werkgever?

Je werknemers hebben recht op vakantiegeld. Meestal betaal je dit in mei. Hoeveel moet je uitbetalen en wanneer precies? Bekijk de regels.

Vakantie voor je werknemers: wat mag wel en niet?

Zodra de zomer nadert, komen de vakantieverzoeken weer binnen. En daarmee ook de vragen. Mag je een vakantie weigeren? Kunnen vakantiedagen verjaren? En hoe voorkom je dat werknemers stapels vakantiedagen opsparen? We zetten de belangrijkste vragen en antwoorden voor je op een rij.

8 november 2025

Van onderbuik naar onderbouwd: hoe pak je ziekteverzuim aan als mkb’er?

Ziekteverzuim kost geld. Veel geld. Toch sturen veel MKB’ers nog té veel op gevoel in plaats van op feiten. Zonde, want je kunt met simpele inzichten al flinke stappen zetten. In dit artikel lees je hoe je met de cijfers die je al hebt, grip krijgt op verzuim in jouw bedrijf – zonder ingewikkelde systemen of dure consultants. Op de foto: Arno van Helvoirt, adviseur bij Please.

Van zorgverzekering tot pensioenregeling: dit moet je weten over secundaire arbeidsvoorwaarden

Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden precies en hoe bepaal je ze? Een overzicht van de secundaire arbeidsvoorwaarden die je kunt bieden aan je personeel.

25 augustus 2026

Wanneer geef je als werkgever loonsverhoging?

Wanneer ben je verplicht loonsverhoging te geven en hoe maak je er een helder beleid van? Ontdek de regels, momenten en alternatieven voor salarisverhoging.