Payroll en salarisadministratie
De gids voor alles wat je moet weten over salaris- en payroll administratie, zodat je er zeker van kunt zijn dat alles correct verloopt.
Tools
Vergelijk en reken voor payroll en salarisadministratie
Alle artikelen over payroll en salarisadministratie
Pagina 1 van 4
Minimumloon 2026: alles wat je moet weten als ondernemer
Alles over het minimumloon 2026: ontdek de actuele bedragen per uur, de regels en wat dit betekent voor je personeelskosten.
Lees artikel
Werkgeverslasten 2027: Aof-premie en WKR omhoog, auto van de zaak duurder
Dit artikel legt uit welke werkgeverslasten je als werkgever betaalt en hoe je ze berekent, en zet de al bekende wijzigingen voor 2027 op een rij: hogere Aof-premie en vrije ruimte in de WKR, een nieuwe heffing op de auto van de zaak en een stijgende Whk-premie.
Lees artikel
Arbeidsvoorwaarden. Welke regels zijn leidend?
Arbeidsvoorwaarden kun je vinden in de wet, in een cao en in arbeidscontracten. Welke regels zijn leidend? Lees meer over de hierarchie.
Lees artikel
Wat moet je regelen bij het overlijden van een werknemer?
Het overlijden van een werknemer is een ingrijpende gebeurtenis. Naast de emoties die dit met zich meebrengt, moet je als werkgever ook veel praktische en administratieve zaken regelen. Hoe zorg je dat je dit beladen onderwerp zorgvuldig en correct aanpakt – voor de nabestaanden, collega’s én de continuïteit van je bedrijf?
Lees artikel
Wat kost een werknemer? Zo bereken je jouw werkgeverslasten.
Wil je personeel aannemen? Dan is het goed om te weten dat personeel meer kost dan alleen het brutoloon. Maar wat kost een werknemer eigenlijk? In dit artikel vertellen we je alles over directe loonkosten, indirecte loonkosten en de verplichte premies en bijdragen. Kortom, alles over de kosten van een werknemer.
Lees artikel
Loonheffing: uitleg en regels voor ondernemers met personeel
Personeel in dienst? Dan moet je loonheffing inhouden en afdragen. Ontdek hoe het werkt en hoe je fouten en boetes voorkomt.
Lees artikel
Vakantie voor je werknemers: wat mag wel en niet?
Zodra de zomer nadert, komen de vakantieverzoeken weer binnen. En daarmee ook de vragen. Mag je een vakantie weigeren? Kunnen vakantiedagen verjaren? En hoe voorkom je dat werknemers stapels vakantiedagen opsparen? We zetten de belangrijkste vragen en antwoorden voor je op een rij.
Lees artikel
Bandbreedtecontract vanaf 2028: wat is het en wat betekent het voor werkgevers?
Werk je met oproepkrachten of min-maxcontracten? Vanaf 1 januari 2028 veranderen de regels. Nulurencontracten en min-maxcontracten maken plaats voor het bandbreedtecontract. Daarmee houd je flexibiliteit, maar binnen duidelijkere grenzen.
Lees artikel
Bijzonder tarief: zo werkt belastingheffing over extra beloningen
Over vakantiegeld, een bonus of een dertiende maand hou je loonheffing in volgens het bijzonder tarief. Dat percentage ligt vaak hoger dan je werknemer verwacht. Hier lees je hoe het werkt, welke percentages in 2026 gelden en hoe je een vervelende verrassing bij de aangifte voorkomt.
Lees artikel
9 slimme manieren om personeelskosten te verlagen
Personeel is een waardevol bezit. Maar het is ook een grote kostenpost voor een werkgever. Zeker in onzekere tijden of wanneer je bedrijf onder druk staat. Gelukkig zijn er manieren om kosten te besparen zonder direct te snijden in werk, salarissen of arbeidsvoorwaarden. Lees onze 9 praktische tips waarmee je vandaag nog aan de slag kunt.
Lees artikel
Loonkostenvoordeel (LKV): dit is het en zo maak je er gebruik van
Neem je iemand met een arbeidsbeperking in dienst? Of help je een arbeidsongeschikte werknemer weer aan het werk binnen je bedrijf? Dan kun je als werkgever mogelijk aanspraak maken op loonkostenvoordeel (LKV). Deze tegemoetkoming kan oplopen tot € 6.000 per werknemer per jaar. We leggen uit wanneer je er recht op hebt en hoeveel het oplevert.
Lees artikel
Wanneer geef je als werkgever loonsverhoging?
Wanneer ben je verplicht loonsverhoging te geven en hoe maak je er een helder beleid van? Ontdek de regels, momenten en alternatieven voor salarisverhoging.
Lees artikel
Personeelszaken goed geregeld? Deze 6 valkuilen worden vaak gemist
Je hoeft als werkgever geen grote fout te maken om toch onnodig risico te lopen. Volgens Jaap, new business developer bij Please, zit het vaak in de kleine dingen. Een cao-wijziging die je mist of een regeling die je over het hoofd hebt gezien. Zolang alles doorloopt, lijkt er niks aan de hand. Tot je ontdekt dat je al maanden (of jaren) iets niet goed hebt geregeld.
Lees artikel
Opting-in: de voor- en nadelen van deze flexibele arbeidsverhouding
Soms mogen een opdrachtgever en een freelance opdrachtnemer een arbeidsrelatie aanmerken als een (fictieve) dienstbetrekking. Dit noemen we opting-in. Je neemt iemand in dienst, maar toch ook weer niet. Dat heeft een aantal voor- en nadelen. Wat is opting-in en hoe werkt het precies?
Lees artikel
Wat staat er in de arbeidsovereenkomst?
Wat moet er verplicht in een arbeidsovereenkomst staan? Ontdek alle onderdelen, van salaris tot opzegtermijn, en voorkom discussies achteraf.
Lees artikel
Ik stop met mijn bedrijf. Wat moet ik voor mijn personeel regelen?
Stop je met je bedrijf en heb je personeel? Ontdek wat je moet regelen: van ontslagvergunning tot transitievergoeding.
Lees artikel
Werk je met uitzendkrachten of gedetacheerden? Bereid je voor op de WTTA
Werk je met uitzendkrachten, gedetacheerden of andere ingeleende medewerkers? Dan krijg je de komende tijd vrijwel zeker te maken met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). De nieuwe wet moet malafide uitzendconstructies aanpakken en de positie van arbeidsmigranten verbeteren. Maar de gevolgen blijven niet beperkt tot uitzendbureaus.
Lees artikel
Wat betaal je je personeel gemiddeld aan salaris?
Personeel wordt duurder. Voor veel ondernemers is dat inmiddels dagelijks merkbaar. Nieuwe medewerkers vragen hogere salarissen, bestaande werknemers verwachten inflatiecorrectie en cao-lonen blijven stijgen. Maar wat is tegenwoordig eigenlijk een ‘normaal’ salaris? En wat betekenen begrippen als gemiddeld, modaal en mediaan?
Lees artikelNieuwsbrief