Groeigeheimen
Groeien gaat niet vanzelf. Alleen ondernemers met de juiste drive, skills en kennis kunnen hun bedrijf structureel laten groeien. Werk dus aan jezelf en je 'winkel'. Leren van succesvolle groeiers is daarbij heel belangrijk. In magazine De Zaak delen ondernemers hun groeigeheimen.Van ICT'er naar koffieliefhebber
Bijna heel ondernemend Nederland start de dag met een kop koffie. Maar van welke factoren hangt een goede kop koffie eigenlijk af? Waar komt het vandaan en hoe wordt het gemaakt? Richard Cudovan van PerTazza komt langs in de tv-studio voor een interview over: koffie.Financiële valkuilen bij het inhuren van personeel
Nu de economie weer aantrekt, kunt u voorzichtig nadenken over het inhuren van meer personeel. Wie niet goed oplet, maakt al snel een kostbare financiële misser. De Zaak zet zes van deze veel voorkomende valkuilen op een rij.Werkgeverslasten stijgen in 2016
In het algemeen zijn werkgevers dit jaar meer kwijt aan premies voor werknemersverzekeringen dan vorig jaar. Weliswaar dalen de sectorpremies en de bijdrage voor de ZVW (Zorgverzekeringwet), maar daar staat een stijging van de premies AWF (Algemeen Werkloosheidsfonds) en de WIA-basispremie tegenover. Dat blijkt uit berekeningen van ADP.‘Het is een uitdaging professionals aan je te binden'
Hoe ziet de organisatie van de toekomst eruit? En hoe bereid je je hierop voor als ondernemer? "Flex wordt vaster en vast wordt flexibeler."Toename overwerk onder ondernemers in het mkb
Er wordt dit jaar meer en langer overgewerkt door ondernemers en hun personeel dan vorig jaar. Daarbij wordt vaak ook gegeten op kantoor, eten bestellen is het meest populair. Dit komt uit onderzoek van De Zaak en MKB Servicedesk in opdracht van Ziggo Zakelijk.Houd je personeel gezond in 5 stappen!
Dankzij de aanpak van Douwe Snoek, directeur van Snoek Hoveniers uit Grouw (Fries: Grou), daalde bij hem het ziekteverzuim van 2,7 naar 0,8 procent. Op deze pagina's een stappenplan voor gezond personeel aan de hand van zijn werkwijze.'Belastingaangifte steeds bepalender voor netto loon'
Werkgevers kunnen wat meevallers tegemoet zien dit jaar: een aantal premies daalt en de crisisheffing is afgeschaft. Door het stelsel van arbeids- en heffingskortingen moeten werkgevers echter rekening houden met meer administratieve lasten. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP.
Belonen
11 dec 2014
Lokaal Kerstpakket: support your local middenstander
Het is vrijwel onmogelijk om voor iedereen het juiste kerstpakket samen te stellen. Het kost een hoop tijd, geld en eigenlijk doe je het als werkgever nooit goed. In verschillende gemeenten in het oosten van het land denken ze daar met het Lokaal Kerstpakket de oplossing voor gevonden te hebben. Medewerkers krijgen zo de kans om zélf hun kerstpakket te vullen met producten van regionale middenstanders.Minimumloon en minimumjeugdloon per 1 juli 2014
Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli met 0,65% omhoog. Alle bedragen van het minimumloon en het wettelijk minimumjeugdloon vindt u hier in tabelvorm.Handboek Loonheffingen 2014
In het handboek Loonheffingen staan de regels voor de inhouding en afdracht van loonheffingen in 2014. Op 1 april is een nieuwe versie verschenen. U kunt de pdf daarvan hier downloaden.Minimum(jeugd)loon per 1 januari 2014
Het minimumloon wordt per 1 januari 2014 verhoogd met 0,53%. Dit komt neer op bijna 8 euro per maand bij een volledig dienstverband voor een werknemer vanaf 23 jaar. Het volledige overzicht van de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon vindt u hier in tabelvorm.
Welke stappen moet je nemen bij een zieke werknemer? Wat zijn jouw plichten als werkgever? Lees de antwoorden in het gratis whitepaper!
Download het gratis whitepaper