Payroll en salarisadministratie

De gids voor alles wat je moet weten over salaris- en payroll administratie, zodat je er zeker van kunt zijn dat alles correct verloopt.

Tools

Vergelijk en reken voor payroll en salarisadministratie

VergelijkerPayroll en Salarisadministratie13 aanbieders vergeleken RekentoolKosten van een werknemerBereken wat één werknemer je per maand en per jaar kost, met je eigen percentages en vaste posten.

Alle artikelen over payroll en salarisadministratie

Pagina 3 van 4

Sorteer opNieuwste Laatst bijgewerkt Titel A-Z

23 november 2024

Een zieke werknemer? Reken dan op deze (verborgen) ziekteverzuim kosten

Als ondernemer met personeel is het een kwestie van tijd tot je te maken krijgt met ziekteverzuim. Vervelend. Zowel voor de werknemer als voor jou als werkgever. De kosten van ziekteverzuim kunnen namelijk snel oplopen, met name als een werknemer langdurig ziek is.

29 oktober 2024

De risico’s als je een cao niet (goed) volgt

Als ondernemer heb je al genoeg op je bord: je bedrijf laten groeien, je medewerkers tevreden houden en ervoor zorgen dat alles op rolletjes loopt. In dat drukke plaatje lijkt het in de gaten houden van de cao misschien een ver-van-je-bedshow, maar let op.

6 september 2024

De kracht van een waarderingssysteem. Zo leg je salarisverschillen goed uit

Hoe zorg je voor eerlijke en transparante beloningen binnen je bedrijf? Een goed waarderingssysteem helpt je om duidelijke keuzes te maken en je medewerkers te motiveren. In dit artikel lees je hoe je zo’n systeem opzet, welke criteria je gebruikt voor functiewaardering, en hoe je een sterke salarisstructuur creëert. Zo houd je de salariskosten onder controle én voorkom je frustratie bij je team.

28 augustus 2024

Zo bepaal je in 5 stappen de juiste cao voor jouw bedrijf

Er is niets zo moeilijk als het volgen van de juiste cao. Want; moet je überhaupt een cao volgen? Zo ja, welke en waar begin je? Het kiezen van de juiste cao is niet eenvoudig, maar als je deze 5 stappen volgt, weet je zeker dat je goed zit!

Zelf salarisadministratie doen? 5 redenen waarom je dat beter niet doet

Het lijkt misschien een logische stap om kosten te besparen door zelf de salarisadministratie van je bedrijf te doen. In werkelijkheid kan dit besluit echter meer problemen opleveren dan het oplost. Hier zijn 5 redenen waarom je de salarisadministratie beter kunt uitbesteden.

Ontdek de kracht van tertiaire arbeidsvoorwaarden

Naast de verplichte en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook tertiaire arbeidsvoorwaarden. Extra voordelen die je als werkgever aan kunt bieden. Denk aan goede koffie en thee, een hoogwaardige werkomgeving of flexibele werktijden. In dit artikel lees je wat tertiaire arbeidsvoorwaarden zijn, hoe je ze kunt gebruiken binnen je bedrijf en het vinden van personeel – inclusief voorbeelden.

Een kloppende urenregistratie bespaart je onderneming tijd en geld

Urenregistratie is en blijft een belangrijk onderdeel van elke succesvolle onderneming. Toch wordt het vaak weggeschoven in een hoekje als iets dat ‘moet gebeuren’. Hoewel dat vaak klopt, betekent het niet dat urenregistratie niets kan bijdragen aan je organisatie. Hieronder een overzicht van hoe een kloppende urenregistratie je onderneming tijd en geld kan besparen.

Weet jij wat een medewerker écht per maand kost?

Veel ondernemers hebben onvoldoende inzicht in hun totale personeelskosten. En die kunnen tot wel 40 procent hoger zijn dan het brutosalaris. Houd je hier geen rekening mee? Dan kan dit ernstige financiële gevolgen hebben. In dit artikel vertelt Arno van Helvoirt, adviseur bij Please, waarom inzicht in je personeelskosten zo belangrijk is en hoe een rekentool je hierbij kan helpen.

De 10 meest gemaakte fouten van ondernemers bij het berekenen van personeelskosten

Weet jij precies wat jouw medewerkers écht kosten? Het berekenen van je all-in personeelskosten is namelijk niet zo eenvoudig. Er zijn een aantal valkuilen waar je als ondernemer in kunt vallen. Dit is de top 10 fouten die ondernemers vaak maken bij het berekenen van personeelskosten én hoe je ze kunt vermijden.

Arbeidsvoorwaarden. Welke regels zijn leidend?

Arbeidsvoorwaarden kun je vinden in de wet, in een cao en in arbeidscontracten. Welke regels zijn leidend? Lees meer over de hierarchie.

Wet uniformering loonbegrip (WUL)

De Wet uniformering loonbegrip (WUL) heeft gevolgen voor werkgevers en werknemers, bijvoorbeeld voor de bijtelling privégebruik auto, de levensloopregeling en de vergoeding van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. Maar er zijn nog meer wijzigingen.

Wat je als werkgever moet weten over loonstroken

Als werkgever moet je werknemers een loonstrook verstrekken. Maar wat moet er precies op zo'n salarisspecificatie staan? Is een loonstrook die je digitaal verstuurd net zo rechtsgeldig als een papieren versie? Het antwoord op deze en andere vragen vind je in dit artikel.

Stagiairs aannemen. De regels, de voordelen, de valkuilen

Stagiairs aannemen kan een slimme zet zijn voor je bedrijf. Niet alleen brengen ze nieuwe inzichten en een frisse blik, maar ze kunnen ook een belangrijke bijdrage leveren aan de productiviteit. In dit artikel lees je meer over hoe je de juiste stagiair vindt voor je bedrijf en welke verplichtingen erbij komen kijken.

De do’s en don’ts van een effectieve salarisadministratie

Heb of krijg je als ondernemer mensen in dienst? Dan krijg je te maken met salarisadministratie. Wat komt daar allemaal bij kijken? Welke gegevens moet je bijhouden? En hoe blijf je binnen de lijntjes van de fiscale regelgeving? In dit artikel loodsen we je langs de belangrijkste punten. Ook gaan we in op de vraag of je de salarisadministratie beter zelf kunt doen of uitbesteden.

Personeelskosten vs rendement

Personeel is het grootste kapitaal van elk bedrijf, maar ook de grootste kostenpost. Je personeelskosten hebben dan ook rechtstreeks invloed op de winstgevendheid van je bedrijf. Uiteraard wil je jouw personeel geven wat ze waard zijn en waar ze recht op hebben, tegelijkertijd moet je ook scherp blijven op je personeelskosten. Heb jij eigenlijk wel inzichtelijk wat je totale personeelskosten zijn?

21 februari 2024

Deze ondernemers gingen bijna failliet door een vergissing in hun salarisadministratie. Zo maak je niet dezelfde fout

Zelfs als je je salarisadministratie toevertrouwt aan je boekhouder, blijf jij als ondernemer verantwoordelijk voor fouten. En die fouten brengen ongemakken en financiële risico's met zich mee. Jaap Wijnings, adviseur bij werkgeverspartner Please, spreekt regelmatig ondernemers die dachten alles goed geregeld te hebben, maar achteraf honderdduizenden euro's moesten bijbetalen.

10 januari 2024

In hoeverre ben jij voorbereid op de financiële gevolgen van een bedrijfsongeval?

In Nederland vinden er jaarlijks zo'n 200.000 bedrijfsongevallen plaats, waarvan 2.300 ernstig en 60 helaas fataal aflopen. Als werkgever wil jij hier natuurlijk niet aan denken. Wanneer er een ongeval plaatsvindt, weet jij dan wel wat er precies van je wordt verwacht? In dit artikel staan jouw verplichtingen volgens de Arbowet op een rij.

6 december 2023

Dit zijn de 7 meest gemaakte fouten in de salarisadministratie (én de financiële gevolgen ervan)

Zodra je personeel aanneemt, ben je verplicht om een personeels- en salarisadministratie bij te houden. Veel ondernemers kiezen ervoor om het eigen beheer te houden of het uit te besteden aan een accountant of boekhouder. Echter bieden deze keuzes geen garantie voor een foutloze salarisadministratie, met name in up-to-date houden en juist toepassen van wet- en regelgeving.