Payroll en salarisadministratie
De gids voor alles wat je moet weten over salaris- en payroll administratie, zodat je er zeker van kunt zijn dat alles correct verloopt.
Tools
Vergelijk en reken voor payroll en salarisadministratie
Alle artikelen over payroll en salarisadministratie
Pagina 3 van 4
De HR-cyclus: wat elke mkb-ondernemer moet weten
Een sterk team vormt de basis van je bedrijf. Weet jij hoe je het beste talent aantrekt én betrokken en productief houdt? De HR-cyclus helpt je om je personeelsbeleid van begin tot eind op orde te krijgen. Van het binnenhalen van een nieuwe medewerker tot het netjes afronden van de samenwerking.
Lees artikel
Inflatiecorrectie salaris. Dit moet je als werkgever weten
Inflatie vreet aan het budget van je medewerkers. Dat kan financiële stress opleveren. De vraag is: wat doe jij als werkgever? Hoe kun je je medewerkers ondersteunen zonder je eigen financiële positie in gevaar te brengen? Lees alles over inflatiecorrectie en ontdek welke maatregelen jij kunt nemen om talent te behouden en je team gemotiveerd te houden in uitdagende tijden.
Lees artikel
Een zieke werknemer? Reken dan op deze (verborgen) ziekteverzuim kosten
Als ondernemer met personeel is het een kwestie van tijd tot je te maken krijgt met ziekteverzuim. Vervelend. Zowel voor de werknemer als voor jou als werkgever. De kosten van ziekteverzuim kunnen namelijk snel oplopen, met name als een werknemer langdurig ziek is.
Lees artikel
Zelf salarisadministratie doen? 5 redenen waarom je dat beter niet doet
Het lijkt misschien een logische stap om kosten te besparen door zelf de salarisadministratie van je bedrijf te doen. In werkelijkheid kan dit besluit echter meer problemen opleveren dan het oplost. Hier zijn 5 redenen waarom je de salarisadministratie beter kunt uitbesteden.
Lees artikel
In hoeverre ben jij voorbereid op de financiële gevolgen van een bedrijfsongeval?
In Nederland vinden er jaarlijks zo'n 200.000 bedrijfsongevallen plaats, waarvan 2.300 ernstig en 60 helaas fataal aflopen. Als werkgever wil jij hier natuurlijk niet aan denken. Wanneer er een ongeval plaatsvindt, weet jij dan wel wat er precies van je wordt verwacht? In dit artikel staan jouw verplichtingen volgens de Arbowet op een rij.
Lees artikel
De kracht van een waarderingssysteem. Zo leg je salarisverschillen goed uit
Hoe zorg je voor eerlijke en transparante beloningen binnen je bedrijf? Een goed waarderingssysteem helpt je om duidelijke keuzes te maken en je medewerkers te motiveren. In dit artikel lees je hoe je zo’n systeem opzet, welke criteria je gebruikt voor functiewaardering, en hoe je een sterke salarisstructuur creëert. Zo houd je de salariskosten onder controle én voorkom je frustratie bij je team.
Lees artikel
Dit zijn de 7 meest gemaakte fouten in de salarisadministratie (én de financiële gevolgen ervan)
Zodra je personeel aanneemt, ben je verplicht om een personeels- en salarisadministratie bij te houden. Veel ondernemers kiezen ervoor om het eigen beheer te houden of het uit te besteden aan een accountant of boekhouder. Echter bieden deze keuzes geen garantie voor een foutloze salarisadministratie, met name in up-to-date houden en juist toepassen van wet- en regelgeving.
Lees artikel
Deze ondernemers gingen bijna failliet door een vergissing in hun salarisadministratie. Zo maak je niet dezelfde fout
Zelfs als je je salarisadministratie toevertrouwt aan je boekhouder, blijf jij als ondernemer verantwoordelijk voor fouten. En die fouten brengen ongemakken en financiële risico's met zich mee. Jaap Wijnings, adviseur bij werkgeverspartner Please, spreekt regelmatig ondernemers die dachten alles goed geregeld te hebben, maar achteraf honderdduizenden euro's moesten bijbetalen.
Lees artikel
De 10 meest gemaakte fouten van ondernemers bij het berekenen van personeelskosten
Weet jij precies wat jouw medewerkers écht kosten? Het berekenen van je all-in personeelskosten is namelijk niet zo eenvoudig. Er zijn een aantal valkuilen waar je als ondernemer in kunt vallen. Dit is de top 10 fouten die ondernemers vaak maken bij het berekenen van personeelskosten én hoe je ze kunt vermijden.
Lees artikel
Belastingvrij vergoeden aan medewerker? Het kan je duur komen te staan
Belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen zijn waardevolle regelingen voor zowel werkgevers als werknemers. Werknemers kunnen hiermee bepaalde uitgaven dekken zonder hierover belasting te betalen. Werkgevers gebruiken deze regelingen om werknemers extra te motiveren en tevreden te houden.
Lees artikel
De risico’s als je een cao niet (goed) volgt
Als ondernemer heb je al genoeg op je bord: je bedrijf laten groeien, je medewerkers tevreden houden en ervoor zorgen dat alles op rolletjes loopt. In dat drukke plaatje lijkt het in de gaten houden van de cao misschien een ver-van-je-bedshow, maar let op.
Lees artikel
Zo bepaal je in 5 stappen de juiste cao voor jouw bedrijf
Er is niets zo moeilijk als het volgen van de juiste cao. Want; moet je überhaupt een cao volgen? Zo ja, welke en waar begin je? Het kiezen van de juiste cao is niet eenvoudig, maar als je deze 5 stappen volgt, weet je zeker dat je goed zit!
Lees artikel
Weet jij wat een medewerker écht per maand kost?
Veel ondernemers hebben onvoldoende inzicht in hun totale personeelskosten. En die kunnen tot wel 40 procent hoger zijn dan het brutosalaris. Houd je hier geen rekening mee? Dan kan dit ernstige financiële gevolgen hebben. In dit artikel vertelt Arno van Helvoirt, adviseur bij Please, waarom inzicht in je personeelskosten zo belangrijk is en hoe een rekentool je hierbij kan helpen.
Lees artikel
Ontdek de kracht van tertiaire arbeidsvoorwaarden
Naast de verplichte en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn er ook tertiaire arbeidsvoorwaarden. Extra voordelen die je als werkgever aan kunt bieden. Denk aan goede koffie en thee, een hoogwaardige werkomgeving of flexibele werktijden. In dit artikel lees je wat tertiaire arbeidsvoorwaarden zijn, hoe je ze kunt gebruiken binnen je bedrijf en het vinden van personeel – inclusief voorbeelden.
Lees artikel
Een kloppende urenregistratie bespaart je onderneming tijd en geld
Urenregistratie is en blijft een belangrijk onderdeel van elke succesvolle onderneming. Toch wordt het vaak weggeschoven in een hoekje als iets dat ‘moet gebeuren’. Hoewel dat vaak klopt, betekent het niet dat urenregistratie niets kan bijdragen aan je organisatie. Hieronder een overzicht van hoe een kloppende urenregistratie je onderneming tijd en geld kan besparen.
Lees artikel
Wat zijn de voordelen van Payrolling?
Minder werkgeversrisico, meer ondernemen ? Minder personeelsadministratie ? Maximaliseer uw flexibiliteit ? Geen risico bij ziekteverzuim. Lees meer.
Lees artikel
Je Zaak op Orde: waar zitten ondernemers nu mee?
MijnZaak biedt ondernemers een platform voor al hun juridische documenten, exclusieve ondernemers kortingen en... onbeperkt eerstelijns advies. Wij geven jou elke maand een aantal kwesties waarmee we ondernemers hebben geholpen. Lees mee!
Lees artikel
Wet uniformering loonbegrip (WUL)
De Wet uniformering loonbegrip (WUL) heeft gevolgen voor werkgevers en werknemers, bijvoorbeeld voor de bijtelling privégebruik auto, de levensloopregeling en de vergoeding van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet. Maar er zijn nog meer wijzigingen.
Lees artikelNieuwsbrief