Aannemen
Personeel aannemen kent veel regels. Het proces van werving en selectie is voor elke functie weer anders. Wat zijn geschikte kandidaten, hoe beoordeelt u sollicitatiebrieven, hoe voert u sollicitatiegesprekken?
Aannemen
Aannemen
27 april 2012
0 Reacties
Personeel aannemen en/of opleiden? Dat kan met subsidie
De overheid beloont u in de vorm van subsidie als u iemand in dienst neemt die een duwtje in de rug kan gebruiken, of als u uw werknemers wilt bijscholen. Een overzicht van de regelingen.
Aannemen
08 maart 2012
0 Reacties
"Mag de proeftijd verlengd worden?"
Over de proeftijd bestaat veel onduidelijkheid. Hoe lang mag deze maximaal duren en wat als een nieuwe medewerker in deze 'aftastfase' ziek wordt?
Aannemen
08 maart 2012
0 Reacties
Oproepkrachten en hun contract
Als u incidenteel mensen wilt inzetten, bijvoorbeeld om werkpieken op te vangen of zieken te vervangen, kunt u een oproepcontract gebruiken. Hierin spreekt u af dat u een kracht oproept als er werk...
Arbeidsrecht
08 maart 2012
3 Reacties
"Hoe vaak mag ik iemand een tijdelijk contract aanbieden?"
Personeel in dienst nemen is een grote stap voor een ondernemer. Want, heeft u wel structureel werk genoeg? Een tijdelijk contract kan een veilige optie zijn. Maar hoe vaak kun je iemand een contract...
Aannemen
21 februari 2012
0 Reacties
ING - Flexbranche krimpt in 2012
De economische krimp en oplopende werkloosheid raken de flexmarkt. Voor 2012 verwacht ING Economisch Bureau dat de omzet van de flexbranche met 5% afneemt, vooral door een teruglopende vraag naar...
Arbeidsrecht
03 februari 2012
0 Reacties
"Is een mondelinge toezegging voor een vaste baan rechtsgeldig?"
"Ik heb een werkneemster mondeling een vaste aanstelling toegezegd. Vlak daarna zegt ze dat ze al een tijd zwanger is. Is mijn mondelinge toezegging rechtsgeldig?"
Goed voorbereid
26 januari 2012
0 Reacties
Personeel aannemen: wat erbij komt kijken
U komt handen te kort en denkt erover om iemand aan te nemen. Hoe zoekt u een geschikte kandidaat, waar moet u op letten bij het opstellen van een arbeidscontract, welke juridische spelregels zijn er,...
Loon- en inkomstenbelasting
26 januari 2012
0 Reacties
Inlenen, uitlenen en de VAR
De VAR verschaft helderheid over de vraag of er loonheffing en premie werknemersverzekeringen moeten worden betaald. En zo ja, door wie: de opdrachtgever, of opdrachtnemer. Maar bemiddeling,...
Aannemen
02 december 2011
0 Reacties
Zo vindt u uw nieuwe werknemer
Ergens loopt hij rond (of zij natuurlijk). Die geschikte kandidaat voor de openstaande functie in uw bedrijf. Hoe vindt u hem en hij u, in een tijd waarin zoveel werkgevers op zoek zijn naar...
Aannemen
08 november 2011
0 Reacties
De Wet arbeid vreemdelingen: tewerkstellingsvergunning of niet?
Wanneer een werkgever in Nederland geen geschikt personeel kan vinden, mag hij over de grens zoeken. Daarvoor gelden wel bepaalde regels en voorwaarden. Waar u personeel mag werven, wanneer en voor...
Aannemen
07 november 2011
0 Reacties
"Referenties nagaan van een sollicitant: waar moet ik op letten?"
"Ik wil referenties van een sollicitant nagaan. Wat mag ik wel en wat mag ik niet?"
Aannemen
04 november 2011
0 Reacties
Seizoenswerk: tips en voorbeelden
Kunt u ook, juist in de zomer, wel wat extra handen gebruiken? Kiest u voor scholieren en studenten, of voor bijvoorbeeld Polen? 6 tips en een drietal voorbeelden.
Aannemen
04 november 2011
1 Reactie
"Wat moet ik regelen als ik iemand met een handicap aanneem?"
Stel, u kunt iemand goed gebruiken in uw bedrijf. Maar wat als deze persoon een lichamelijke beperking heeft? Waar moet u dan rekening mee houden?
Aannemen
02 november 2011
0 Reacties
Video: Hoe vaak kan ik een tijdelijk arbeidscontract verlengen?
U kunt een nieuwe medewerker een aantal keer een tijdelijk arbeidscontract aanbieden, maar hier zitten wel grenzen aan. Hoe dat precies zit, wordt duidelijk gemaakt in deze video.
Aannemen
02 november 2011
0 Reacties
Personeel zonder sores: het kán
Van nul naar één werknemer: het lijkt onbegonnen werk. Voordat er nog maar één dag is gewerkt, heeft u al te maken met een keur een instanties, administratieve verplichtingen, risico's en kosten. Wilt...
Interessant voor u
Zo'n besparing laat u toch niet liggen?
• Kantoorartikelen tot 50% goedkoper
• 50 x gratis Legal Scan
• Energienota 28% lager
• Verzekeringen 35% premievoordeel
>>> Start met besparen!
Linkedln. Zo haalt u er écht alles uit
Met LinkedIn kunt u meer dan u denkt. Deze pocket leert het u. Met onder meer: 'Een basisstrategie in 5 stappen' en 'Zo vindt u klanten en medewerkers via LinkedIn'. Bestel hem in onze webshop »
