Payroll en salarisadministratie

De gids voor alles wat je moet weten over salaris- en payroll administratie, zodat je er zeker van kunt zijn dat alles correct verloopt.

Tools

Vergelijk en reken voor payroll en salarisadministratie

VergelijkerPayroll en Salarisadministratie13 aanbieders vergeleken RekentoolKosten van een werknemerBereken wat één werknemer je per maand en per jaar kost, met je eigen percentages en vaste posten.

Alle artikelen over payroll en salarisadministratie

Pagina 2 van 4

Sorteer opNieuwste Laatst bijgewerkt Titel A-Z

6 december 2023

Dit zijn de 7 meest gemaakte fouten in de salarisadministratie (én de financiële gevolgen ervan)

Zodra je personeel aanneemt, ben je verplicht om een personeels- en salarisadministratie bij te houden. Veel ondernemers kiezen ervoor om het eigen beheer te houden of het uit te besteden aan een accountant of boekhouder. Echter bieden deze keuzes geen garantie voor een foutloze salarisadministratie, met name in up-to-date houden en juist toepassen van wet- en regelgeving.

Een kloppende urenregistratie bespaart je onderneming tijd en geld

Urenregistratie is en blijft een belangrijk onderdeel van elke succesvolle onderneming. Toch wordt het vaak weggeschoven in een hoekje als iets dat ‘moet gebeuren’. Hoewel dat vaak klopt, betekent het niet dat urenregistratie niets kan bijdragen aan je organisatie. Hieronder een overzicht van hoe een kloppende urenregistratie je onderneming tijd en geld kan besparen.

23 november 2024

Een zieke werknemer? Reken dan op deze (verborgen) ziekteverzuim kosten

Als ondernemer met personeel is het een kwestie van tijd tot je te maken krijgt met ziekteverzuim. Vervelend. Zowel voor de werknemer als voor jou als werkgever. De kosten van ziekteverzuim kunnen namelijk snel oplopen, met name als een werknemer langdurig ziek is.

11 oktober 2023

Hoe bepaal je het salaris van een (nieuwe) werknemer?

Wat is een passend loon voor een (nieuwe) werknemer? Waar moet je op letten bij het bepalen en berekenen van het salaris? En hoe kom je erachter wat een marktconforme beloning is? Dat zijn belangrijke vragen voor ondernemers. Want als jouw voorwaarden niet interessant genoeg zijn, kan iemand besluiten te kiezen voor een andere werkgever.

Ik stop met mijn bedrijf. Wat moet ik voor mijn personeel regelen?

Stop je met je bedrijf en heb je personeel? Ontdek wat je moet regelen: van ontslagvergunning tot transitievergoeding.

22 februari 2025

In 6 stappen een sterk HR-beleid voor het mkb

Veel mkb-ondernemers zien HR-beleid als iets secundairs, een administratieve taak die vooral gaat over contracten en salarisverwerking. Toch draagt een strategisch HR-beleid actief bij aan het succes en de continuïteit van een bedrijf. Wat een HR-beleid precies inhoudt, waarom je hierin moet investeren en hoe je een HR-beleid ontwikkelt of versterkt, lees je in dit artikel.

10 januari 2024

In hoeverre ben jij voorbereid op de financiële gevolgen van een bedrijfsongeval?

In Nederland vinden er jaarlijks zo'n 200.000 bedrijfsongevallen plaats, waarvan 2.300 ernstig en 60 helaas fataal aflopen. Als werkgever wil jij hier natuurlijk niet aan denken. Wanneer er een ongeval plaatsvindt, weet jij dan wel wat er precies van je wordt verwacht? In dit artikel staan jouw verplichtingen volgens de Arbowet op een rij.

4 december 2024

Inflatiecorrectie salaris. Dit moet je als werkgever weten

Inflatie vreet aan het budget van je medewerkers. Dat kan financiële stress opleveren. De vraag is: wat doe jij als werkgever? Hoe kun je je medewerkers ondersteunen zonder je eigen financiële positie in gevaar te brengen? Lees alles over inflatiecorrectie en ontdek welke maatregelen jij kunt nemen om talent te behouden en je team gemotiveerd te houden in uitdagende tijden.

Je Zaak op Orde: waar zitten ondernemers nu mee?

MijnZaak biedt ondernemers een platform voor al hun juridische documenten, exclusieve ondernemers kortingen en... onbeperkt eerstelijns advies. Wij geven jou elke maand een aantal kwesties waarmee we ondernemers hebben geholpen. Lees mee!

Loonheffing: uitleg en regels voor ondernemers met personeel

Personeel in dienst? Dan moet je loonheffing inhouden en afdragen. Ontdek hoe het werkt en hoe je fouten en boetes voorkomt.

4 september 2026

Loonkostenvoordeel (LKV): dit is het en zo maak je er gebruik van

Neem je iemand met een arbeidsbeperking in dienst? Of help je een arbeidsongeschikte werknemer weer aan het werk binnen je bedrijf? Dan kun je als werkgever mogelijk aanspraak maken op loonkostenvoordeel (LKV). Deze tegemoetkoming kan oplopen tot € 6.000 per werknemer per jaar. We leggen uit wanneer je er recht op hebt en hoeveel het oplevert.

10 februari 2026

Loontransparantie: dit staat je als werkgever te wachten

Vanaf 7 juni 2026 zijn werkgevers verplicht om duidelijker te zijn over wat medewerkers verdienen en waarom. Vanaf juni geldt namelijk een richtlijn op Europees niveau over loontransparantie. De Europese richtlijn voor loontransparantie (2023/970) raakt iedere werkgever en moet onder andere zorgen voor gelijke beloning tussen mannen en vrouwen.

Minimumjeugdloon in 2026. Dit moet je weten over werken met jongeren

Wat is het minimumjeugdloon in 2026? Bekijk de actuele bedragen per leeftijd, regels voor jongeren onder 21 jaar en waar je op moet letten.

Minimumloon 2026: alles wat je moet weten als ondernemer

Alles over het minimumloon 2026: ontdek de actuele bedragen per uur, de regels en wat dit betekent voor je personeelskosten.

Minimumloon horeca 2025: actuele tarieven en regels

Het minimumloon is cruciaal voor de juiste beloning van horecamedewerkers. Maar wat moet je in 2025 betalen aan je 17-jarige afwasser of 21-jarige barista? En wanneer is iemand een 'vakkracht'? We zetten de actuele tarieven en regels rondom het minimumloon in de horeca op een rij.

Niet schrappen, maar herschikken: zo verlaag je je personeelskosten

Ondernemen is duur, maar werkgeven vaak nog duurder. Zeker in sectoren waar mensen het verschil maken, zoals de horeca, retail of zorg, kunnen personeelskosten oplopen tot 70% van de totale uitgaven. Toch is er volgens Jaap Wijnings, adviseur bij Please, vaak veel winst te behalen. "Niet door te schrappen, maar door slimmer te organiseren."

Nieuw pensioenstelsel: dit moet je als mkb’er geregeld hebben

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) geldt sinds 1 juli 2023. Uiterlijk 1 januari 2028 moet jouw regeling binnen de nieuwe regels passen. Dat klinkt ver weg, maar deze overgang regel je niet ‘even snel’. Arbeidsjuriste Ilse Vermeulen van Please verwoordt het helder: “Deze overgang vraagt om keuzes, gesprekken met medewerkers én afstemming met je pensioenuitvoerder.

15 oktober 2025

Nieuwe cao en pensioenregeling voor uitzendkrachten: dit staat je te wachten

Werk jij met uitzendkrachten in je bedrijf? Dan verandert er de komende tijd veel. Per 1 januari 2026 gelden er nieuwe afspraken rondom uitzenden. Zo treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking, komt er een nieuwe pensioenregeling én staat er nog een wetswijziging op stapel. Wat betekent dat voor jou als ondernemer?